《开展感动服务》PPT课件

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邵阳市中心医院——印象
目前我院已成功获批为“湘西南地区区域医疗中心”, 并连续两年跻身“全国地市级医院竞争力100强”行列。 2012年,门急诊:782680人次、出院病人:62813人次、平 均住院日9.9天。
传承
医院始建于1946年,在近70 年的发展历程中,始终以“维 系大众之健康”为己任,依靠 几代人的艰苦奋斗和不懈努力, 在传承中飞跃,在发展中壮大。
育规范化及个性化的目的。
制作了《邵阳市中心医院常用26 项护理技术操作规范》录像带
为规范我院护理人员技能操作行为, 根据卫生 部、卫生厅有关要求,结合我院实际情况,我们 同样自编、自导、自演、自己讲解播音制作了 《邵阳市中心医院常用26项护理技术操作规范》 录像带,作为未来一段时间我院护理人员的技术 操作准则。
医疗市场是竞争激烈的市场
我国加入WTO时,承诺在五年之内 全面开放医疗领域,于是民营医院、合 资医院、外资医院均在悄悄崛起,公立 医院垄断市场现象一去不复返,医疗市 场竞争硝烟已经燃起。
不时时改变,就要落伍

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鹰的重生
老鹰重生的故事告诉我们,面对医疗市场格局
二)对全院护理人员进行规范化培 训,提高护理队伍整体素质
“三规”培训
1、礼仪行为规范化培训 2、基本知识规范化培训 3、基本技能规范化培训
1、 护士礼仪及行为规范培训
为更新我院护理人员理念,使大家掌握新技巧, 我们举办了《护理感动服务规范化礼仪培训班》, 培训的主要内容有:医务人员个人形象设计、基 本形体训练、基本礼仪行为训练、医患互动职业 礼仪、各职各岗人员文明用语等。
病人得到的服务 病人希望得到的服务
4、病人满意度的意义
● 小于1,表示病人的需求没有得到满足; ● 等于1,表示病人的需求得到满足; ● 大于1,表示服务已经超出病人的需求
满意 非常满意 感动
三 我院开展感动服务活动实践
邵阳市中心医院——印象
邵阳市中心医院是湘西南一所最大 的地市级三级甲等综合性医院,现有 开放床位1800张,在职职工2000余人, 其中高级职称达300余人。
血液肿瘤科:开展癌症患者 “同伴 教育”活动,邀请病友担心理关怀 老师,介绍抗癌经验;组织癌症患 者举行唱歌、跳舞等活动。科室八 年无护理投诉。
泌尿外科护士用心制作的翻身靠枕
肾内科:针对病人慢性病程和反复住 院等特点,开展特色专科护理: 专职护士管理 建立出院患者档案 全程健康教育 家庭访视规范化
1、 什么是感动服务 ?
感动服务就是以病人为中心,通过满足 病人的潜在需求感动病人;处处为病人着 想,通过精细化管理感动病人;不仅要让 病人满意,而且要让病人感动。

满足需求
感动
2、需求的冰山理论
显性需求 隐性需求 深藏需求
3、病人满意度
● 病人满意度:病人的需求得到满意的程度。
● 病人满意度=
眼到


口到
心到
想在病人需要之前


做在病人开口之前
走在红灯呼叫之前
四有
病有人引、 检查有人陪、 药有人拿、 出住院有人迎送
多说五句话
入院多介绍一句 操作时多解释一句
为安全多提醒一句 为康复多嘱托一句 出院时多祝福一句
一个微笑 一声问候 一杯热茶
病人入院“六 个 一”
一个让座 一张温馨卡 一张整洁的床铺
(三)感动服务采取的措施
护理部制定《护理感动服务活动实施方 案》、和《护理感动服务质量考评标准》。
对全院护理人员进行规范化培训。
后勤保障系统工作到位,为感动服务活 动保驾护航
各科室踊跃参加,在 “用心”上狠下 功夫,在“服务”上大做文章
一)、护理部制定《护理感动服务活 动实施方案》、和《护理感动服务质 量考评标准》。
新生儿科:理解家属心情,推行昵称 服务,在家属面前称呼病号为宝宝、 崽崽;率先在全院开展“e”信通服务, 建立了新生儿QQ账号,开通了与家 属沟通平台,护士们用手机拍摄小儿在 抚触、游泳、微笑、睁眼时等生活画 面,通过QQ发给家属,使家属放心。
科室间比、学、赶、帮、超,医院感动 服务向纵深发展
开展感动服务活动两年来,每年的5.12护士节, 都召开盛大的总结表彰大会,给爱心天使及爱心 天使团队物质和精神奖励;医院还定期举办经验 交流会,让做得好的科室和个人介绍经验,共同 学习、共同进步,形成了科室之间比服务,人人 争上游的好势头。
制作了《邵阳市中心医院护理人员礼 仪行为规范》录像带
● 培训班结束后对全体护士进行了考试考 核,达到人人过关、个个合格的目的。为了 产生深远效果,规范我院护理人员行为,我
们还自编、自导、自演、自己讲解 播音,制作了护士礼仪行为规范录像带,
作为今后医院全体护理人员的行为准则。
健康教育规范化
医院根据各科特点把对病人进行健康教育的行 为制成一系列情景,内科片、外科片及门诊片对 各自健康教育情景进行了模拟演练,并作成节目 搬上舞台,组织全院护士反复观看,达到健康教
邵阳市中心医院护理感动服务活动启动仪式
张院长在感动服务活动启动仪式上讲话, 对全体护理人员寄予了殷切的期望。
(二) 感动服务活动的主题
病人的需求,我们的追求; 用心关爱,创造感动。 医院服务理念是:
关爱与帮助无处不在
大讨论 我们拿什么感动病人?
讨论意见
医务人员的素质修炼是让病人感动的依据 做好基础性工作是让病人感动的前提 感动别人首先得感动自己 病人的体念是衡量的唯一金标准
三)医院后勤保障系统工作到位, 为感动服务活动保驾护航
1、医院成立了中央运输中心
为了进一步提升医院服务水平,配合感动服务 活动的开展,真正把时间还给护士、把护士还给 病人,我院于2012年11月成立了中央运输中心,
对临床科室的外勤服务实行统一管理。
中央运输中心人员配置
中央运输中心有88人,分三个组: 病人运送组(有担架30 台, 轮椅 11把 ) 药品及标本运送组 物资运送组
“不是病人没有需要, 而是以前没有
了解病人的需要......”
“看着患者在我们的细心 照料下慢慢的好转, 我们心中幸福的泡泡 也在汩汩地往外冒。”
“送人玫瑰, 手留余香”
在随后的工作中,腹透 专科护士利用这一平台, 将服务延伸至患者的家 庭。此平台的建立搭建 了医患关系友谊的桥梁。

●PICU:自开展感动活动服务以来, 每年都在病房给患儿过“六一”儿童 节,并给每一位患儿送上了精美的节 日礼物;为住院患儿送生日蛋糕,医 护人员与患儿一起唱生日快乐歌,使 患儿在住院时也有在家的感觉。
(五)取得的成效
患者 感动
护士 满意
三方满意
医院 满意
全院感动服务活动前后病人满意度比较
感动服务活动前后科室及个人受表扬人次比较
7000
6000
5000
4000
3000 2000 1000
1987 832
0
科室受表扬次数
6860
4007
2010年 2011年
个人受表扬次数
护士满意
开展感动服务以来,护士们用她们的辛勤劳动 换得了病人的真诚感动,送红包、送锦旗、送感谢 信的现象不断。看到病人痊愈出院,重返社会,使 大家感受到护理工作的价值所在,有个护士长说: 工作了二十多年,只有开展感动服务之后,才收到 几个病人的红包,而且这些红包是真心实意的,推 不掉的,我只好用给病人交住院费的方法才得以退 掉…….
2005年 24.7 2007年 37 2009年 44.7 2011年 59
四)各科室踊跃参与活动,争当爱心天 使及爱心天使团队,她们在“用心”上狠 下功夫,在“服务”上大做文章
1、扎实做好基础护理和危重病 人生活护理工作
2、 “用心”做好特色专科护理
ICU:对昏迷病人实施亲情呼唤 服务,对意识障碍病人定期播放 家属的声音或音乐。
建立腹透肾友短信平台
2012年10月26日,一条温馨的短信通过移动短信服 务平台首次发送至腹透患者及家属们的手机
腹透肾友及家属您 们好!为了方便沟 通,督促肾友规律 复诊、预防并发症, 邵阳市中心医院腹 膜透析治疗中心特 建立了移动短信服 务平台,我们会把 相关事项发送到您 的手机上,您也可 以随时编辑短信与 我们沟通。
邵阳市中心医院副院长、主任护师 黄雅莲
2013年10月
主要内容
一 开展感动服务的意义 二 感动服务概述 三 我院开호展민感관클动럽服의 활务동活개요动实践
一 为什么要开展感动服务
世上有那一件事或 真理是永远不变的?
世界一直都在
环境在改变, 我们的观念和 提供的服务是否需要
跟着改变?
煮青蛙理论
1、医院感动服务的标志
病人及家属 没有想到的 ,我们能想 到、做到;
认为我们做 不到的,我 们可以为病 人做得很 好;
病人已经满 意了,我们 还要做得更 好。
2、要求及目标
全员 全心 全程
宾馆式 家庭式 专业化
3、

语言上感动病人


用心去服务病人

4、要求全院护士做到
“三、四、五、六”模式
的迅速变化,我们必须要有自我改变的勇气与重 生的决心,去创造新的未来。
提升医院服务水平势在必行
在今天,各医院提供的医疗水平、设施和功 能已基本相同,医院要生存、要发展,就必须从 根本上转变服务模式,在“服务”上大练内功 。
● 医疗市场的竞争呼唤感动服务! ● 人文关怀需要感动服务!
二 感动服务概述
邵阳市中心医院——未来
新老院区互补发展,差异化服务,湘 西南地区广大人民群众享受到的将是更为 优质、全面、便捷、人性化的医疗服务!
医院现有护士956人,护理单元51个、实 行院长-护理部主任-科护士长-护士长垂直 领导。
(一)医院开展感动服务活动的背景
2011年,我院结合卫生部开展的“优质护理 服务”活动、“三好一满意”活动、及医院开 展的“零投诉年”活动,在全院护理人员中掀 起“开展感动服务,争当爱心天使及爱心天使 团队”活动。
为病人及临床一线提供24小时无偿服务。
2、医院为病人提供免费营养早餐
为给病人提供一个便利舒适的住院环境, 我院 从 2004年起,就一直为住院病人提供免费营养早 餐,深得广大病友和家属的拥护,收到了良好的 社会效益。
历年来免费早餐发放人次(万次)
● 2004年 22.7 ● 2006年 27.5 ● 2008年 38.2 ● 2010年 50.6 ● 2012年 63.6
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