建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度

建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度
背景
建筑劳务有限公司是一家从事建筑施工、建筑物维修、装修装饰等工程的企业。

在建筑行业中，质量安全是至关重要的。

为了确保建筑工程的质量和安全，建筑劳务有限公司引入了质量安全管理评分制度，以指导公司管理和员工行为，提高工程质量和建筑安全水平。

管理评分制度
目的
建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度的目的是为了：
•激励员工发现和纠正工作中的缺陷和危险；
•加强工作过程的监督和管理；
•促进持续的改进和优化。

评分标准
建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度的评分标准包括以下方面：
质量
•合同规范性；
•设计文件的准确性、合理性和完整性；
•施工方案的合理性；
•施工过程的规范性、合理性和有效性；
•竣工测试数据的可靠性；
•其他关键要素。

安全
•安全管理体系的有效性；
•设备、设施和材料的安全性；
•施工场所的安全性；
•动员和培训员工参与安全管理和危险识别的效率；
•在遵守法规、规程和技术标准的前提下，识别和评价所有潜在的危险，并制定减少风险的措施；
•职业健康和安全的管理。

评分过程
建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度的评分过程如下：
1.风险评估：了解工程的所有关键要素，了解可能存在的质量和安全风
险。

2.评分标准：确定评分标准和要求。

3.考核项目：针对每个评分标准，选定考核项目，并对其进行详细说明。

4.评分方法：确定评分方法和次数。

5.评分记录：记录每个考核项目的得分和总分，并进行评估。

6.反馈和改进：根据得分结果，发现并改进质量安全方面的风险。

评分结果
建筑劳务有限公司的质量安全管理评分制度采用数字评分制度，总分100分，其中质量评分占60分，安全评分占40分。

根据评分结果，排名前三名的部门或
项目可以获得一定的奖励和荣誉证书。

评分周期
建筑劳务有限公司质量安全管理评分制度的周期为一年。

每年结束时，评分小
组将对该年度的所有部门和项目进行评估，并发布评分结果。

总结
建筑劳务有限公司的质量安全管理评分制度旨在确保建筑工程的质量和安全。

该制度将激励员工关注工作中的风险和缺陷，并提供一种监督和管理机制，以推动持续改进。

对于建筑劳务有限公司来说，这种评分制度必将提升公司在同行业中的竞争力。