2018-2019-青年文明号标准-优秀word范文 (1页)
2018-2019-申报省级青年文明号材料-实用word文档 (2页)
2018-2019-申报省级青年文明号材料-实用word文档本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==申报省级青年文明号材料xx公司申报省级青年文明号材料服务遍洒“三乡”高速路青春盛灌汕梅文明花xx山区是一片人杰地灵的土地，这里丘陵河谷泾渭分明，山势陡峻，层峦叠嶂，素有“xx之乡、华侨之乡、xx之乡”的美誉。
改革开发以来,xx社会经济得到了很好的发展。
但是, 十多年来，受山区交通条件等因素的制约,xx的社会经济并不平衡,“最富的在广东，最穷的也在广东。
”这是广东区域发展的鲜明写照。
gdp总量连续十几年位居全国第一的广东，有三分之二的地区人均gdp低于或等于全国平均水平，地处粤东北的梅州恰恰身居其中。
XX年12月20日，经过建设者们历时五载披荆斩棘、荜路蓝缕，硬是在一片崇山峻岭中开辟出一条山区的“希望之路”。
xx高速公路的全线开通，由此也标志着梅州在内的粤东山区人民驶上了奔康致富的“快车道”。
作为xx梅高速公路的建设者——广东xx高速公路有限公司也顺利地成为新建高速公路的“守护神”，担负起xx高速公路xx至xx玉湖镇逾xx公里的营运管理重任。
一、创一流服务，铸路达品牌。
“优质服务没有最好，只有更好。
”广东xx高速公路有限公司的经营班子深深明白。
在新的形势下，只有抢抓机遇，克难奋进，紧紧围绕自身的“安全畅通，绿色环保，优质高效，规范创新”的工作方针，按照上级公司下达的营运管理任务，结合公司青年员工较多的特点，不断深化青年文明号活动，不断提高服务水平，才能向社会展示了交通窗口良好的精神风貌，创造良好的经济效益和社会效益。
xx公司现有员工xxx人，其中男职工xxx人，女职工xxx人，大专以上学历111人，35岁以下的员工362人，平均年龄26岁，是一支朝气蓬勃的年青队伍。
从XX年12月20日，xx公司全线开通营运以来，公司就一直以争创市级、省级青年文明号创建为目标，以创建服务性企业为抓手，以提高员工素质为核心，充分发挥青年职工的积极性、主动性和创造性，始终坚持以服务为主、以真诚为本、以奉献为荣，大力开展争创青年文明号活动，努力塑造一流的公司形象、。
青年文明号（大全5篇）
青年文明号（大全5篇）第一篇：青年文明号创建“青年文明号”活动实施方案一、创建口号奉献于事业、服务于人民、展示青年风采、争创一流业绩二、创建目标1、涌现岗位能手、标兵以及文明示范岗位，从而提高“单位”全体青年的整体业务素质。
2、倡导文明从业、团结协作、积极向上的新风，激发广大青年的工作、学习热情。
3、积极有效地配合所党支部完成今年工作任务，提高广大青年的业务素质，为创建一流的“单位”推进作用。
三、活动宗旨开展创建“青年文明号”活动，旨在组织和引导广大青年立足本职岗位、诚实工作、优质服务，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和“勤政、廉洁、务实、高效”观念，创一流的岗位本领，树文明礼貌的岗位形象，全面提高青年的工作质量和各项业务技能，展现当代青年的精神风貌。
四、具体方法1、制定“青年文明岗位”活动计划，落实岗位职责，成立领导小组。
2、建立相应的监督机制。
在组织实施过程中，定期参照具体规范制度对岗位进行自评、考核。
3、制订相应的激励、奖励机制。
4、做好宣传发动工作，围绕年度工作单位，有目的有计划地培养和灌输“争岗”意识及活动的重要性和必要性。
5、善于发现、培养、树立、宣传先进典型，使创建“青年文明号”与争当“青年岗位能手”活动紧密结合起来，使创建工作更加扎死，更富成效。
学习制度一、全体工作人员必须自觉参加政治、业务学习，坚持集中学习与平时自学相结合。
行政服务单位工作人员集中学习由审管办组织实施，时间一般为周五午休时间，各部门要组织工作人员自觉参加审管办组织安排学习。
二、全体工作人员必须遵守课堂纪律，按时上课，保持安静，不迟到，不早退。
三、与派出单位进行数据交换的有关窗口，应有正版的杀毒软件，并定期进行杀毒。
四、不得使用来历不明的Ｕ盘和光盘，不得把本窗口的信息资料随意外借，不得为外单位人员拷贝资料。
五、未经许可的外来人员不得随意操作计算机或相关设备。
六、全体工作人员应遵守有关保密制度，对需保密的文件资料不得上网共享。
创建青年文明号标准及制度范文
创建青年文明号标准及制度范文一、引言青年是一个国家的未来和希望，是社会发展的中坚力量。
为了加强青年的教育和管理，提高青年的道德素质和文明行为水平，特制定本标准及制度。
二、青年文明号的基本要求1.遵守法律法规，尊重社会公德。
青年应遵守国家法律法规，尊重社会公德，在言行举止中不得违反社会主义核心价值观，尤其是不得传播淫秽、暴力、封建迷信等有害信息。
2.弘扬爱国主义精神，传承文化传统。
青年应热爱祖国，敬重先辈，传承中华优秀传统文化，弘扬社会主义核心价值观。
3.培养健康生活方式。
青年应注重身体健康，远离不良嗜好，养成积极向上的生活习惯，关注健康饮食、科学运动、心理健康等方面，树立正确的价值观和人生观。
4.关心社会公共事务，积极参与志愿活动。
青年人应关注社会热点问题，积极参与公益志愿活动，为社会发展贡献自己的力量。
5.保护环境，倡导绿色出行。
青年应提倡低碳环保的生活方式，减少对环境的污染，倡导绿色出行方式，积极参与环保公益活动。
三、青年文明号的管理制度1.青年文明号的认定标准。
青年文明号认定的标准如下：(1)遵守法律法规，无违法行为记录；(2)积极参与公益活动，为社会贡献力量；(3)广泛宣传社会主义核心价值观，积极传播正能量；(4)积极参与身体健康活动，远离不良嗜好；(5)关心社会热点问题，积极参与讨论和解决。
2.青年文明号的申领和撤销。
青年可通过填写相关申请表格以申请青年文明号，经相关部门审核通过后颁发。
如青年存在违背青年文明号标准的行为或被法律追究，相关部门有权撤销其青年文明号。
3.青年文明号的权益和义务。
青年文明号的持有人可享有以下权益：(1)参与相关活动指导和培训，提高自身素质和能力；(2)参与相关活动时享有优先权；(3)获得相关活动的奖励和荣誉称号。
青年文明号的持有人应履行以下义务：(1)遵守青年文明号标准，做到以身作则；(2)积极参与相关活动，为社会发展贡献力量；(3)保护好个人青年文明号，不得私自转让、出借或乱用。
创建青年文明号标准及制度模板
创建青年文明号标准及制度模板一、引言青年是国家的未来和希望，青年文明号是培养青年学生良好品德及道德修养的重要平台。
为了推动青年文明号在校园的发展，特制定并实施青年文明号标准及制度模板，以规范和激发青年学生的积极参与和贡献精神。
二、青年文明号标准1. 合规守纪（1）遵守校规校纪，恪守学校的各项规章制度。
（2）尊重师长和同学，礼貌待人，形成良好的人际关系。
2. 核心价值观（1）自觉践行社会主义核心价值观，坚持正确的道德观念，形成积极向上的人生态度。
（2）关注社会热点问题，积极参与公益活动，传递正能量。
3. 学习创新（1）培养良好的学习习惯，努力提高学业水平。
（2）积极参与创新创业活动，发挥个人才能和特长。
4. 社会实践（1）积极参与社会实践活动，拓宽视野，培养社会责任感。
（2）注重实践与理论相结合，将实践成果转化为学习和发展的机会。
5. 文明礼仪（1）注重个人形象和仪表，端庄得体，体现对自己和他人的尊重。
（2）遵守社交礼仪规范，培养良好的公共行为意识。
6. 团结协作（1）积极参与集体活动，增进团队协作能力。
（2）尊重集体利益，乐于助人，增强团队凝聚力。
7. 自我管理（1）树立正确的人生价值观，自觉抵制不良习惯。
（2）养成良好的生活习惯，提高自我管理能力。
三、青年文明号制度模板1. 青年文明号组织机构（1）设立青年文明号领导小组，由学生代表担任，负责青年文明号的日常管理与运营。
（2）领导小组设立相应部门，包括宣传部、活动策划部、志愿服务部等。
2. 青年文明号评选（1）每学年评选一次青年文明号，进行申报、初评、公示、评审等环节。
（2）评选标准包括个人品德表现、服务社会的贡献度、团队合作能力等。
3. 青年文明号活动（1）开展主题演讲、讲座、展览等文明教育活动，提高学生文明素养。
（2）组织志愿服务活动，参与社区、学校及其他公益机构的活动。
4. 青年文明号培训（1）开展关于青年文明号的培训，提升学生的道德修养和社会责任感。
创建青年文明号标准及制度范本(三篇)
创建青年文明号标准及制度范本一、青年文明号标准1. 文明行为标准：青年文明号的成员应当遵守社会公德，尊重他人，勤奋学习，积极参与社会活动，并对自己的言行负责。
2. 精神文明标准：青年文明号的成员应当积极传承和弘扬中华民族优秀传统文化，培养正确的价值观和道德观。
3. 网络文明标准：青年文明号的成员应当遵守网络道德，崇尚网络公序良俗，正确认识网络世界的特点和规律，自觉抵制网络暴力，传播健康有益的信息。
4. 社会责任标准：青年文明号的成员应当树立社会责任感，关心他人，积极参与志愿活动，为社会进步和谐做出贡献。
二、青年文明号制度参考1. 成员选拔：青年文明号的成员应当通过组织评审和个人申请相结合的方式选拔，选拔标准包括个人品德、社会责任感、组织纪律等。
2. 成员义务：青年文明号的成员应当积极参与组织活动，遵守组织纪律，开展志愿服务活动，传播文明理念，树立良好的榜样形象。
3. 成员奖惩机制：青年文明号的成员应当建立健全的奖惩机制，对表现优秀的成员进行奖励，对违反组织规定或有不良行为的成员进行相应惩罚。
4. 组织管理机构：青年文明号应当设立组织管理机构，负责制定相关制度和规定，组织活动，并对成员的言行进行管理和监督。
5. 宣传推广工作：青年文明号应当积极开展宣传推广工作，利用社交媒体、公众号、活动宣传等方式，吸引更多的青年参与进来，共同构建文明社会。
以上是对青年文明号标准及制度的初步参考，具体的制度设计需要根据实际情况和组织特点进行具体化。
创建青年文明号标准及制度范本（二）一、标准1.遵守法律法规：青年文明号应遵守国家法律法规，不得违反社会公德，不得传播违法信息或利用青年文明号从事违法行为。
2.积极向上：青年文明号应积极传播正能量，传递积极向上、健康有益的信息和内容，推动社会良好发展。
3.文明宣传：青年文明号应以文明、友善、理性的方式进行宣传，不得进行人身攻击、谩骂或传播恶意信息。
4.文化传承：青年文明号应注重传承和弘扬优秀传统文化，传递文明、美好的价值观念，培养青年的文化意识和审美能力。
2018-2019-全国青年文明号事迹材料-优秀word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==全国青年文明号事迹材料要实现青年礼貌号高品质的服务，就务必建设一支高素质的员工队伍。
下面小编为大家整理了全国青年文明号事迹材料，欢迎阅读参考!全国青年文明号事迹材料一森林旅游开发有限公司成立于一九九九年五月，现有员工54名，其中党员22名，团员11名，35岁以下员工占总数63%，是一支充满朝气和活力的年轻队伍。
为了适应新时期旅游经济发展的需要，在上级组织的正确领导下，公司坚持把青年礼貌号的宗旨融入到平时工作中，营造一种“树礼貌新风，创一流业绩”的新氛围，现将我公司建立“青年礼貌号”活动状况汇报如下：一、完善组织领导，加强制度建设。
(一)建立建立组织领导机构。
我公司成立了由总经理××为组长，团支部书记为副组长，各部门经理为组员的领导小组，以加强对建立工作的监督指导，确保活动的顺利开展。
每月召开一次班子会议，研究分析近阶段员工思想工作状况，查找和解决建立中出现的问题，并对下一步工作进行布署。
(二)健全规章制度，带给根本保障。
公司一向坚持以人为本的管理方式，重视制度建设，修改完善了公司《人事制度》、《学习制度》、《考勤制度》、《奖惩制度》、《民主管理与密切联系群众制度》，严格制度管理，作到有章可循、有据可依。
用制度规范、约束员工的行为，同时建立了相应的组织检查监督体系，实行主管领导亲自抓，分管人员具体抓，促进了各项工作的顺利开展。
(三)制定了“青年礼貌号”的建立方案，建立完善了组织领导体系、考核评估体系、监督激励体系，做到每个环节都有人抓、有人管，每个活动都有目标、方案和具体措施，每个阶段都有总结、有检查。
制定了量化岗位职责考核制度，每月进行对员工的工作状况进行考评，实行了动态管理，做到奖罚分明，极大的激发了员工的建立用心性。
二、创造和谐氛围，优化建立环境。
创建青年文明号标准及制度范本
创建青年文明号标准及制度范本第一章总则第一条为促进青年一代的文明素养和道德品质的提升，建立健康向上的网络空间，特制定本标准及制度范本。
第二章青年文明号的定义与要求第二条青年文明号是指在网络空间中，以积极向上、文明礼貌、思想健康为特点的个人、组织或者社区。
持有青年文明号的标识，代表其具备良好的道德品质和社会责任感。
第三条青年文明号的要求：1. 尊重他人、和睦相处，不发表辱骂、恶意攻击、诋毁他人的言论；2. 弘扬社会主义核心价值观，不传播违法、违禁、亵渎、恶俗等不良信息；3. 保护网络安全，遵守相关法律法规，不从事非法活动；4. 弘扬文明礼仪，言行举止文明得体，不散播谣言、恶意信息；5. 推崇科学理性，不传播伪科学思想和不实信息；6. 关注社会实际、积极传播正能量，不炒作娱乐八卦和低俗事物；7. 尊重著作权，不侵犯他人的知识产权；8. 爱护网络环境，积极维护清朗的网络空间。
第三章青年文明号的认定与申请第四条青年文明号的认定由网络管理机构或相关社会组织负责，根据申请者在网络空间中的表现、道德品质等因素进行评估。
第五条申请成为青年文明号的条件：1. 年满18周岁；2. 持有有效身份证件；3. 在网络空间中积极参与公益活动，推动社会发展；4. 在网络空间中言行举止得到社会广大群众的认同和支持；5. 对自身言行在网络空间中的影响力有自我认识，并有积极改进的意愿。
第六条申请青年文明号的程序：1. 提交申请书，包括个人基本信息、网络空间相关表现、社会参与情况等；2. 进行道德品质和社会责任感的评估；3. 经相关评估机构的审核，符合条件的个人将被授予青年文明号。
第四章青年文明号的维护与使用第七条青年文明号持有者应当：1. 积极维护自己的青年文明号形象，遵守相关制度和规定；2. 积极参与社会公益活动，传播正能量；3. 遵守网络安全和信息道德，不炒作不实信息；4. 在网络空间中遵守网络道德规范，不诋毁他人，尊重社会公序良俗；5. 保护知识产权，不侵犯他人的著作权；6. 积极参与青年文明号的活动和交流，发挥青年文明号的示范作用。
青年文明号材料（优秀范文五篇）
青年文明号材料（优秀范文五篇）第一篇：青年文明号材料一、领导重视，该集体把创建活动与“以病人为中心”的整体医疗和护理工作紧密联系起来，系统管理、全面策划、层层动员，做到同部署，同安排，同检查该集体重视医院创“号”活动工作，专门成立了创“号”活动领导小组，使创“号”活动工作全面融入病区乃至于学科建设工作，精心策划，高起点地开展创建工作，创建计划明确，措施切实，长期以来多次召开工作会议及相关会议，切实解决实际问题，围绕医院中心工作和病区工作重点，统一思想、统一认识、统一步调、利用墙报和板报等形式，开展颇有声势的宣传工作，为创建活动打下了良好的思想基础，使争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”活动深深扎根全病区青年心中，强化了大家的创建意识。
众所周知，神经内科危重病人多，且大部分为瘫痪病人，生活不能自理，医疗、护理工作任务繁重。
根据病区的特点，支部书记和科主任多次组织全科医务人员，讨论并制定了活动方案，如服务承诺、便民措施等，确保了三级查房制度的实施及病人医疗护理方案的具体实施，认真对待危重病人的抢救工作。
特别在护理工作方面，护士长同志以身作则，积极带领全科护士认真学习基本理论，规范护理操作常规，开展技术岗位练兵，丰富整体护理理论和实践的内容，特别是自XX年6月份以来,全科医务人员以创建“人性化服务示范病房”为契机，进一步转变观念，深化“以病人为中心”的整体护理模式，提高了服务质量及护理技术质量。
首先，为解决护理工作量繁重且人员编制不足问题，他们进行科学的弹性排班，将病人最需要护理的时间作为他们的工作时间，即护士每天早晨提前半小时上班做晨间护理,并加强了对病人的午间和晚间护理。
其次，印刷图文并茂的健康教育小册子向住院病人发放，并制作“偏瘫人士康复训练知识和技巧”vcd光碟，在病房内播放，以指导病人的康复训练。
为了给病人提供一个温馨便捷的护理服务，他们集思广益，利用休息时间美化病房环境，制作各种温馨提示卡，定时对出院病人的健康状况进行回访，及时周到的服务常常使病人获得意外的惊喜。
创建青年文明号标准及制度范本
创建青年文明号标准及制度范本青年文明号标准及制度范本一、标准1. 遵守法律法规：青年文明号成员必须遵守国家的法律法规，不得从事任何违法犯罪行为。
2. 积极向上：青年文明号成员应积极向上，引导他人向善，传递积极向上的价值观。
3. 尊重他人：青年文明号成员应尊重他人的人权和尊严，不歧视、不侮辱、不谩骂他人。
4. 碧蓝天空，清洁环境：青年文明号成员应主动爱护环境，不乱丢垃圾，不随意破坏公共设施。
5. 文明用语：青年文明号成员应使用文明用语，不使用粗鄙、侮辱性语言。
6. 社交礼仪：青年文明号成员应具备基本的社交礼仪，尊重他人的隐私，不干涉他人的生活和言论自由。
7. 传播正能量：青年文明号成员应努力传播正能量，引导社会舆论向善向上，积极宣传正面信息。
二、制度范本1. 会员申请：有意加入青年文明号的个人可以向相关组织提交会员申请，申请包括个人基本信息和自愿遵守的青年文明号标准。
2. 审核与批准：组织负责人对会员申请进行审核，符合条件的个人可以被批准加入青年文明号。
3. 行为管理：青年文明号组织有权对违反青年文明号标准的成员进行警告、暂停会员资格或者取消会员资格等处理。
4. 激励机制：青年文明号组织可以设立奖励机制，鼓励积极向上的行为，例如表彰优秀会员、组织文明活动等。
5. 评估考核：定期对青年文明号成员进行评估考核，评估内容包括个人行为表现、参与度等。
6. 协作与合作：青年文明号成员应积极参与组织的活动与任务，与组织其他成员协作合作，互相帮助与学习。
7. 退出机制：成员可以根据个人意愿，在向组织提交申请并经过审核通过后，正式退出青年文明号。
以上为青年文明号标准及制度范本，具体制度可根据实际情况进行调整和制定。
【2018-2019】青年文明号创建方案-优秀word范文 (11页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==青年文明号创建方案篇一：青年文明号创建实施方案创建“青年文明号”活动方案创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神，立足本职岗位、优秀服务、文明从业，努力进行技术创新、管理创新、服务创新，为实现我站经济和社会事业的发展做出贡献，使青年文明号能够发挥其先锋模范作用，特制定本活动方案：一、创建主题坚持以“团结奉献、爱岗敬业。
按规保洁、环境优美。
文明监控，优质服务。
科学管养，保障畅通”为创建主题，以“青春展风采，服务创最佳”为创建口号，以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向，以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨，不断打造一支文明富有特色的养管队伍，树立隧道养管在社会的新形象，展现“青年文明号”的时代风貌。
二、组织机构为使活动更好的开展，特成立隧道管理站开展创建“青年文明号”活动工作领导小组：组长：王红兵副组长：史良李素琴组员：乔利平赵彩霞姚文波张勇尉建波董佳佳郝丽霞裴文杰工作职责：组长：王红兵对创建工作负总责，负责部署创建工作，为创建活动提供必要的人力、物力支持，审核并落实创建工作方案。
副组长：负责制定创建方案，并具体负责创建工作的组织实施，对其他成员组织落实情况进行监督。
乔利平：负责创建活动的日常工作，起草各类创建活动的方案及创建工作计划。
赵彩霞：负责创建活动中员工的培训和岗位职责落实情况的监督，负责接待服务投诉工作。
姚文波：负责创建活动的宣传工作，定期组织对外宣传本站的服务内容，组织创建活动期间员工的文体活动。
尉建波：负责创建活动中机电及监控设施的维护，负责文明服务的监督和核查工作。
创建青年文明号标准及制度模板范文
创建青年文明号标准及制度模板范文一、引言青年文明号标准及制度的制定是为了倡导青年一代形成良好的道德品质和公民素养，促进社会风气的良性发展。
本文旨在制定一套全面且可行的青年文明号标准及相关制度，以引导青年积极向上、文明礼貌的行为表现。
二、定义青年文明号是指年轻人通过言行举止、社交互动、公共场所行为等方面表现出高度的道德品质、文明素养和社会责任感的个体或团体。
三、青年文明号标准1. 诚实守信：- 不说谎、不传播谣言，坚守诚实原则；- 遵守合同、守信承诺，积极参与公益活动。
2. 社交礼仪：- 尊重他人的意见和权益；- 注意礼貌语言和行为，避免语言暴力和冲突；- 懂得谦让，遵守社交习惯。
3. 公共秩序：- 遵守交通规则，不乱扔垃圾；- 讲究有序排队，乐于助人，对老人、儿童和弱势群体礼让有加。
4. 文化修养：- 注重知识学习，提升自身修养；- 尊重和保护文化遗产，在公共场所文明参观。
5. 环境保护：- 爱护自然环境，倡导节能减排；- 不随地吐痰、乱扔垃圾。
6. 精神文明：- 尊重社会主义核心价值观，反对封建迷信；- 积极参与志愿者活动，传播积极向上的精神文化。
四、青年文明号评选制度1. 评选对象：- 年龄在18-40岁之间的青年个体或团体；- 自愿参与评选，符合青年文明号标准的个体或团体。
2. 评选程序：- 提交申请材料，包括个人或团体的简介、参与公益活动和服务社会的证明材料等；- 评委会评审，对符合标准的个体或团体进行初步筛选；- 筛选出的个体或团体进行现场展示，通过公众投票和专家评审评选出青年文明号。
3. 奖励措施：- 颁发青年文明号证书；- 进行宣传报道，展示典型事迹；- 享受相关政策扶持和荣誉待遇。
五、青年文明号宣传推广制度1. 媒体宣传：- 通过新闻、报纸、电视等媒体宣传青年文明号的评选、活动和典型事迹；- 发布青年文明号标准和制度，提升青年群体的参与度。
2. 社交媒体宣传：- 在微博、微信、抖音等社交媒体平台上设置青年文明号官方账号，发布日常宣传内容；- 借助社交媒体传播青年文明号的理念和行动，形成网络舆论引导。
创建青年文明号标准及制度范文
创建青年文明号标准及制度范文青年文明号标准及制度范文第一章总则为了推动青年文明号的建设，进一步培育和践行社会主义核心价值观，提高青年的文明素质和行为水平，特制定本标准及制度。
第二章青年文明号标准1. 遵守法律法规：青年文明号应遵守国家法律和法规，不从事违法犯罪活动。
2. 践行社会主义核心价值观：青年文明号应积极践行社会主义核心价值观，在言行举止中表现出诚实、友善、公正、宽容的优秀品质。
3. 文明交往：青年文明号应在网络空间中保持文明的言论和交流方式，互相尊重、理解和包容，不进行谩骂或辱骂他人的行为。
4. 网络安全意识：青年文明号应具备网络安全意识，不传播虚假信息，不散布谣言或恶意攻击他人，妥善保护个人隐私。
5. 爱护环境：青年文明号应积极参与环保行动，不随意乱扔垃圾，有意识地节约资源和保护生态环境。
6. 公益行动：青年文明号应积极参与公益活动，关注弱势群体，为社会做出积极贡献。
7. 科学素养：青年文明号应具备一定的科学知识和文化素养，不信奉迷信，不传播伪科学，正确引导他人。
第三章青年文明号制度1. 青年文明号认证：符合青年文明号标准的个人或机构可以申请青年文明号认证，经相关部门审核通过后，获得青年文明号标识。
2. 青年文明号守则：获得青年文明号的个人或机构应遵守青年文明号守则，积极维护社会和谐稳定，不违反青年文明号标准，不从事损害社会公共利益的行为。
3. 青年文明号奖励和惩戒：青年文明号认证的个人或机构，在积极践行社会主义核心价值观和履行社会责任的基础上，可获得相关奖励和荣誉，同时，如有违反青年文明号守则的行为，将进行相应的惩戒措施。
4. 监督和举报：社会各界对青年文明号的行为可进行监督和举报，相关部门将对举报进行调查核实，并对违反青年文明号标准的行为进行处理。
第四章附则1. 本文明号标准及制度由相关部门负责解释和发布。
2. 本文明号标准及制度自发布之日起生效。
以上为青年文明号标准及制度的范文，具体实施细则根据实际情况进行制定和调整。
创建青年文明号标准及制度范文
创建青年文明号标准及制度范文青年文明号标准及制度一、背景与意义青年是国家的未来与希望，具有重要的社会责任和使命。
为了引导青年积极向上、健康向善的成长，培养他们的社会责任感和公民意识，建立青年文明号标准与制度，是必不可少的一项工作。
青年文明号标准和制度旨在建立一套一以贯之的行为准则和评定机制，鼓励青年积极参与社会公益事业，传承和弘扬中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观，促进青年的良好行为习惯和道德素养的提高。
二、青年文明号标准1. 个人修养（1）遵守国家法律法规，尊重社会公德，尽到公民义务。
（2）维护社会秩序，不参与暴力、违法、违规行为。
（3）遵守社交礼仪，尊重他人的权益和尊严，礼貌待人。
（4）自觉遵守职业道德，勤奋工作，努力提升自己的知识和技能。
2. 社会责任（1）积极参与社会公益事业，关注弱势群体，给予帮助和支持。
（2）爱护环境，节约资源，保护生态平衡，促进可持续发展。
（3）关注社会进步，积极参与社会活动和公共事务。
3. 传承和弘扬中华优秀传统文化（1）学习中华优秀传统文化，传承和弘扬中华文化的瑰宝。
（2）弘扬传统美德，尊重师长，孝敬父母，关心他人，维护社会和谐。
4. 践行社会主义核心价值观（1）坚守中华民族的伟大理想和中国梦，维护国家利益和尊严。
（2）践行社会主义核心价值观，坚持中国特色社会主义道路，发扬社会主义精神文明。
三、青年文明号制度1. 设立评选机构成立青年文明号评选机构，由有关行政部门、青年团体、社会组织、高校和青年代表组成，负责青年文明号的申报、评选和相关工作。
2. 评选条件（1）年龄限制：申请者必须年满18岁，不超过35岁。
（2）行为表现：申请者必须积极参与社会公益事业，表现出良好的道德品质和公民意识。
（3）学历要求：申请者必须具有高中或以上学历。
（4）无违法违规记录：申请者必须无违法违规记录。
3. 评选程序（1）申报阶段：申请者填写相关报名表，提交相关材料，并按要求参加培训。
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本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==青年文明号标准青年文明号标准青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。
局级“青年文明号”要符合以下四条标准：1、职业道德好。
青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集体，诚实劳动，具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。
青年集体负责人政治素质强、业务水平高，能够自觉带领青年争先创优。
全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念，须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约(诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范)，熟练服务承诺内容。
2、岗位能手多。
积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益。
青工努力学习业务，钻研技术，掌握了本职工作所必须的知识和技能，有50%以上的青工达到二级青年岗位能手标准，90%以上的青工达到三级以上青年岗位骨干标准。
3、工作水平高。
有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施。
在生产、经营、管理和服务等方面居油田内同行业领先水平，创造出了一流的工作成绩，做到工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到上级部门及合作单位的充分肯定。
4、团建工作好。
团的活动规范，团组织的设置合理，团的各项工作制度健全，能够围绕生产经营的发展和职工队伍的稳定有针对性地及时开展各项活动，并切实起到积极作用。
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
2018-2019-创建青年文明号汇报材料-精选word文档 (5页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==创建青年文明号汇报材料创建市级青年文明号汇报材料XXXX有工作人员12名，其中党员6名，团员6名，平均年龄29岁，35周岁以下的青年占92%，是一支年轻化、知识化的队伍。
作为XXXXX系统的窗口单位，XXX承担着XXXXX业务。
自201X年成立以来，在XXXX的领导下，在上级团组织的帮助下，以服务群众、宣传XX为宗旨，充分发挥团员青年的骨干带头作用，为广大市民和外地参观团体提供了热情周到细致的服务，出色完成了各项工作任务。
自开展“青年文明号”活动以来，XX始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合自身工作特点，以倡导职业文明为核心，以爱岗敬业、热情服务、无私奉献的职业精神，先后接待市民群众4万多人次，接待各地参观团体300余个，参观总人数6万余人，市委、市政府主要领导和多数市级领导先后亲临XXXX参观指导，各级各部门领导、以及社会各界对XX给予了高度评价和充分肯定，市民满意度和讲解接待满意度均达到100%，XXX已经成为我市对内、对外展示形象，宣传优化环境的重要窗口。
一、文明服务，崇尚奉献，创建“奉献型”青年文明号积极倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。
我们以强化职业道德为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。
一是强化职业道德修养。
全体职工认真执行各项服务规范，自觉使用文明服务用语，注重仪表、礼仪，和蔼热情待人，周到细致服务。
参观接待中，自觉讲文明，树新风，对前来参观的老年人、儿童、孕妇给予特别的引导和帮助。
二是积极倡导奉献精神。
全体党员、团员青年充分发挥先锋模范作用，以饱满的热情和满腔的热忱投入到各项工作中，经常放弃节假日和休息时间，坚守在工作岗位上。
201X年7月，由于参观群众很多，接待任务繁重，讲解员白天一刻不停地讲解，连喝水的时间都挤不出来，有的嗓子哑了，有的脚上磨出泡，没有人叫苦叫累，晚上回家后还要继续查询资料，认真准备第二天的讲解工作，但各个岗位上的团员青年始终保持精神饱满，任劳任怨，保证了每场参观的顺利进行。
创建青年文明号标准及制度范本
创建青年文明号标准及制度范本标准1: 适用范围青年文明号标准及制度适用于各级青年组织、学校、社区等青年活动场所，旨在引导青年积极参与社会实践、培养良好的行为习惯和道德品质。
标准2: 遵守法律法规和社会伦理2.1 青年文明号的申请单位应严格遵守国家法律法规和社会伦理，不从事任何违法、违纪、违约等不良行为。
2.2 青年文明号的申请单位应加强组织内部纪律，建立健全守纪律、讲规矩的制度与机制。
标准3: 培养良好的公民意识和道德品质3.1 弘扬社会主义核心价值观，培养青年爱国、敬业、诚信、友善、尊老、爱幼、团结、勤奋等良好品质。
3.2 鼓励青年参与志愿活动，提高公民责任感和社会参与度。
3.3 发挥榜样引领作用，树立道德模范和先进典型，鼓励青年学习和传承先进文明成果。
标准4: 建设和谐友善的社交环境4.1 尊重他人，不歧视、侮辱、污言秽语、霸道行为等不文明行为。
4.2 培养良好交往习惯，注重礼貌待人，和善友好。
4.3 讲究卫生和环境保护，不随意乱扔垃圾，保持周围环境整洁。
标准5: 健康生活方式5.1 树立健康意识，积极参与体育锻炼或其他形式的锻炼活动。
5.2 健康饮食，远离油腻、垃圾食品，保持均衡的膳食结构。
5.3 合理安排学习与休息时间，避免暴饮暴食、熬夜和长时间使用电子产品。
制度1: 申请及评审机制1.1 青年组织、学校、社区等单位可以主动申请青年文明号，或由上级主管部门推荐。
1.2 申请单位需提交申请资料，并经过初审、评审等程序。
1.3 评审结果根据标准进行评定，合格者授予青年文明号。
制度2: 运行机制2.1 青年文明号获得者应定期向主管部门上报相关活动和成果。
2.2 主管部门应定期组织评估和监督，对于连续多次不达标的单位，可以暂停或撤销青年文明号称号。
2.3 青年文明号实行评议制度，鼓励社会评价和监督，广泛征求社会各界的意见和建议。
制度3: 激励机制3.1 对于获得青年文明号的单位，可以给予先进文明集体、个人等奖励。
创建青年文明号标准及制度范文（六篇）
创建青年文明号标准及制度范文宁波富邦电池有限公司创建青年文明号标准一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强；二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进公司各项工作顺利开展方面成绩显著；三、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能；四、创建活动的成效得到上级领导肯定，受到客户赞誉，社会评价良好。
宁波富邦电池有限公司“青年文明号”创建制度为进一步提高宁波富邦电池有限公司的管理和服务水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合中心实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化公司青年职工素质，促进各项工作的顺利开展。
特制定本创建制度。
一、指导思想以创建宁波市“青年文明号”为活动载体，以实现“诚信、专业、创新、共赢”的公司价值观为主要目标，引导公司全体青年员工强化自身素质，服务社会，奉献社会，切实把为消费者服务的宗旨贯彻到公司的各项日常工作中去，创造性地开展开展工作，不断增强公司的核心竞争力，在全社会树立良好的企业形象。
二、目的意义争创“青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青年职工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服务水平，树立良好的服务形象，对公司的发展具有十分重要的意义。
三、创建目标结合公司实际，明确创建活动目标，高标准、严要求，力争使创建工作有所突破，有所创新，努力突出工作重点，坚持工作要求：1、争创目标：争创宁波市“青年文明号”2、活动宗旨。
创建“青年文明号”活动旨在引导青年立足本职岗位，诚实劳动、爱岗敬业、务实创新、文明工作，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和宏发的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。
创建青年文明号标准及制度范文
创建青年文明号标准及制度范文第一章总则第一条为引导青年积极向上、文明素养的发展，营造浓厚的青年文化氛围，特制定本标准及制度。
第二章青年文明号评定标准第二条青年文明号是对文明素养高、行为规范的青年个体或组织进行认定的荣誉称号。
第三条青年文明号评定标准如下：1.具备良好的社会公德，尊重社会伦理，遵守法律法规；2.注重自身素质的提升，勤奋学习，注重学术道德；3.关心国家、社会和他人的发展，在实践中展现社会责任；4.具备优秀的行为举止，言谈举止文明得体，向他人传递积极向上的能量；5.参与公益活动，主动关爱弱势群体，传递正能量。
第三章青年文明号评定程序第四条青年文明号评定由相关部门组织实施，分以下几个环节：1.申请环节：个体或组织提出申请，填写相关申请表。
2.初审环节：相关部门对申请者的申请进行初步审核，核查基本信息，确保申请者符合评定条件。
3.评定环节：评定委员会根据申请者的表现和证明材料进行综合评定，确定是否符合青年文明号评定标准。
4.公示环节：评定结果进行公示，接受社会监督和意见反馈。
5.颁发环节：对通过评定的个体或组织颁发青年文明号证书。
第四章青年文明号权益与义务第五条青年文明号获得者享有以下权益：1.优先享受相关区域的文化、教育、就业等政策优惠；2.获得多方面的宣传推广，提升个人或组织的知名度和影响力；3.参与相关活动和会议的优先权；4.获得相关机构提供的培训、奖励等机会。
第六条青年文明号获得者需履行以下义务：1.继续保持良好的行为举止和品德操守，不得有违法违纪行为；2.积极参与社会公益活动，传递正能量；3.协助相关部门宣传、推广青年文明号。
第五章青年文明号管理与监督第七条青年文明号评定工作由相关部门负责，在评定委员会的组织下进行。
第八条对于不符合评定标准的申请者，有权要求申请者进行整改；若不整改或多次不符合要求，有权终止其申请资格。
第九条对于评定结果或申请程序存在疑问的，可以向相关部门提出异议，相关部门有责任调查核实并及时处理。
创建青年文明号标准及制度模板（5篇）
创建青年文明号标准及制度模板一、职工政治思想好、业务素质高，有良好的职业道德、团结协作精神，遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强；二、管理规范，明确岗位职责，立足岗位建功，岗位成才，在促进单位各项工作顺利开展方面成绩显著；三、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能；四、创建活动的成效得到上级领导肯定，受到群众赞誉，社会评价良好。
青年文明号创建制度为进一步提高____所的管理和服务水平，展现广大青年职工良好的精神风貌，创一流业绩，树文明形象，实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展，认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神，结合本所实际，进一步加强青年职工队伍建设，强化全所青年职工素质，促进各项工作的顺利开展。
特制定本创建制度。
一、指导思想紧紧围绕争创市青年文明号这一中心工作，坚持以“服务群众，奉献社会”为宗旨，以发展为重点，以改革为动力，以服务为中心，以培养“四有”职工队伍为根本任务，与时俱进，开拓创新，不断推进物质文明、精神文明和政治文明三丰收。
二、目的意义争创“青年文明号”是提高青工队伍素质，树立青年职工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带，是服务于青年成长，加快实现教育、培养青年的主渠道，是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点，对培养广大青工的主人翁意识，充分发挥生力军和突击队作用，全面提高优质服务水平，树立良好的服务形象，对单位的发展具有十分重要的意义。
三、创建目标结合本所实际，明确创建活动目标，高标准、严要求，力争使创建工作有所突破，有所创新，努力突出工作重点，坚持工作要求：1、工作目标。
一流管理、一流人才、一流技术、一流业绩。
2、活动宗旨。
创建“青年文明号”活动旨在引导青年立足本职岗位，诚实劳动、爱岗敬业、务实创新、文明工作，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和宏发的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立____市场经济体制，推进____物质文明和精神文明建设做贡献。
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青年文明号标准
青年文明号标准
青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。
局级“青年文明号”要符合以下四条标准：
1、职业道德好。
青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集体，诚实劳动，具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。
青年集体负责人政治素质强、业务水平高，能够自觉带领青年争先创优。
全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念，须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约(诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范)，熟练服务承诺内容。
2、岗位能手多。
积极开展创新创效活动和岗位练兵、岗位成才活动，取得较好的人才、经济和社会效益。
青工努力学习业务，钻研技术，掌握了本职工作所必须的知识和技能，有50%以上的青工达到二级青年岗位能手标准，90%以上的青工达到三级以上青年岗位骨干标准。
3、工作水平高。
有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施。
在生产、经营、管理和服务等方面居油田内同行业领先水平，创造出了一流的工作成绩，做到工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到上级部门及合作单位的充分肯定。
4、团建工作好。
团的活动规范，团组织的设置合理，团的各项工作制度健全，能够围绕生产经营的发展和职工队伍的稳定有针对性地及时开展各项活动，并切实起到积极作用。