试用期解除劳动合同协议书8篇

试用期解除劳动合同协议书8篇
篇1
本协议于双方自愿的基础上，由甲方（雇主）和乙方（雇员）在______（地点）共同签署。

鉴于乙方现处于试用期，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议目的
鉴于双方对工作内容理解不一致或乙方自身原因，经过友好协商，同意解除原签订的劳动合同。

本协议旨在明确双方权益，确保解除过
程顺利进行。

二、解除劳动合同
甲乙双方经协商一致，自本协议生效之日起，解除双方之前所签
订的劳动合同。

三、双方声明
1. 甲方声明：甲方已充分告知乙方试用期间的工作内容、岗位职责、工资待遇等相关事项。

乙方在试用期间的表现及能力不符合甲方
岗位要求，经双方协商，决定解除劳动合同。

2. 乙方声明：乙方充分理解并接受甲方的解除劳动合同决定。

在
试用期间，乙方已充分了解工作内容及岗位职责，并承诺在离职时完
成所有工作交接。

四、离职补偿
1. 甲方同意按照国家法律法规及公司内部规定，给予乙方相应的
经济补偿。

2. 补偿内容包括但不限于：未结工资、社会保险、住房公积金等。

具体补偿金额及支付方式将在双方确认后另行约定。

五、工作交接
1. 乙方应在离职前与甲方指定人员完成所有工作交接，包括但不
限于工作文件、资料、项目进展等。

2. 乙方应保证工作交接的完整性和准确性，确保甲方的工作不受
影响。

六、保密义务
1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方不得将甲方商业机密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方，不得利用甲方资源从事竞争业务。

七、违约责任
如乙方违反本协议约定的任何条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

八、法律适用
本协议受中华人民共和国法律管辖。

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：______________________ 日期：_______年___月___日
乙方（签字）：______________________ 日期：_______年___月___日
----------------------------------------------------------------------------------------------- 此致结束处应留白盖章处所和日期填写位置。

以下是格式要求说明：格式化要求如下：一级标题加粗；正文采用宋体小四号字；行距设置为固定值28磅；全文尽量采用分条列举形式表述内容；合同协议全文结构清晰明了；合同协议整体格式美观清晰且易于阅读理解。

篇2
本协议在以下双方之间签署：
甲方：（公司全称）
乙方：（员工全称）
鉴于乙方在甲方公司的试用期期间，因（具体解除原因），双方经过友好协商，决定在平等、公正、合理的基础上解除原劳动合同。

为明确双方权益，特订立以下条款：
一、协议目的
本协议旨在明确双方在试用期解除劳动合同过程中的相关事宜，
包括但不限于解除劳动合同的时间、双方权益的保障等。

双方一致同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同。

三、双方确认的事项
1. 乙方应完成的工作交接事项及期限：包括但不限于工作内容的
交接、公司物品的归还、相关文件的整理等。

2. 乙方薪资结算至本协议签署之日，甲方按照公司规定给予乙方
相应的薪资结算。

3. 乙方在甲方公司工作期间所涉及到的商业秘密、客户信息等应
严格保密，不得外泄。

四、解除劳动合同的条款
1. 双方一致同意自愿解除劳动合同，不存在任何法律纠纷。

2. 乙方在离职后不得对甲方进行任何形式的诋毁、攻击或侵犯甲
方的声誉。

3. 乙方在离职后不得利用在甲方公司工作期间所获得的商业机密、客户信息等从事与甲方业务相竞争的活动。

4. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、薪资结算等。

5. 本协议签署后，双方之间的劳动合同关系即告终止。

五、违约责任及法律适用
1. 若乙方违反本协议中的任何条款，包括但不限于工作交接不清、泄露商业秘密、侵犯甲方声誉等，乙方应承担相应的法律责任。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
法律。

如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商
解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉
讼。

六、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协
议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司全称）：（盖章）
法定代表人：（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（员工全称）：（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
注：本协议仅为参考模板，具体内容应根据实际情况进行调整，
建议在签署前请专业法律顾问审核。

篇3
本协议在以下双方之间签订：_____________(以下简称“雇主”)和_____________(以下简称“雇员”)。

鉴于雇员目前处于试用期，双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
双方同意，在遵守国家法律法规的前提下，基于以下原因解除双
方之间的劳动合同关系：____________（具体原因包括但不限于试用期考核不合格、工作表现不佳等）。

解除后，双方的权利义务将按照本协议的规定进行结算和处理。

二、解除劳动合同的条款
1. 试用期解除劳动合同的日期：双方同意，自本协议签署之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

2. 工资和福利结算：雇员在试用期的工资、奖金、津贴、福利等
将按照公司规定进行结算，并支付至劳动合同解除日。

3. 保密义务：雇员同意在解除劳动合同后，继续履行在试用期间
所承担的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。

4. 交接工作：雇员应按照公司的要求，完成在职期间的工作交接，包括但不限于工作资料、办公物品等。

5. 违约责任：如双方中任何一方违反本协议规定的义务，应承担
相应的违约责任。

三、双方权利义务的明确约定
1. 知识产权归属：在公司工作期间，雇员所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归属于公司所有。

2. 竞业限制：雇员同意在解除劳动合同后的一定期限内（具体期限视公司规定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

3. 法律责任：雇员同意遵守国家法律法规，对于因违反法律法规
而导致的一切法律责任，雇员应承担相应的法律责任。

四、争议解决方式
如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

五、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商的结果处理。

六、签署
本协议由以下双方签署：
雇主：____________________（盖章）
日期：____________________
雇员：____________________（签字）
日期：____________________
注：本协议书仅作为参考模板，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

在签署任何法律文件前，请务必咨询专业法律人士。

篇4
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订为期XX个月的劳动合同，现因甲方需解除劳动合同的原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成以下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，避免纠纷的发生。

二、解除劳动合同原因及时间
因甲方原因，需提前解除与乙方签订的劳动合同。

双方同意自XXXX年XX月XX日起解除劳动合同。

三、工资、福利及补偿安排
1. 乙方试用期工资结算至XXXX年XX月XX日，甲方应于本协议签署后XX个工作日内支付完毕。

2. 乙方在试用期内的各项福利按照公司政策执行，甲方已全部履行完毕。

3. 甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金，补偿金数额为人民币XX元。

该补偿金将在本协议签署后XX个工作日内支付。

四、离职手续及物品归还要求
乙方应在协议签署后XX个工作日内办理离职手续，包括移交工作资料、公司物品等。

乙方未按时办理离职手续或未归还公司物品的，应承担相应责任。

五、保密义务及竞业限制条款
乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其
他机密信息。

同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务竞争
的单位从事相同或相近业务。

具体期限及范围详见《保密及竞业限制协议》。

六、违约责任及争议解决方式
1. 甲乙双方如因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方
因此造成的损失。

七、其他事项
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字或盖章
之日起生效。

本协议条款的修改、补充应以书面形式进行，作为本协
议的组成部分。

本协议的解释权归甲方所有。

八、补充说明及法律效力认定
（在此处可以补充关于解除原因的具体说明或其他需要明确的事项）甲乙双方确认本协议所有条款均符合法律法规的规定，双方对协议
内容具有完全的理解能力和认知能力。

本协议作为双方解除劳动合同的法律依据，具有法律效力。

任何一方不得违反本协议的约定，否则应承担相应的法律责任。

甲乙双方签订本协议后，原劳动合同自动终止。

本协议的签订及履行均受到中国法律的管辖。

本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定执行。

如本协议中的条款与法律法规相抵触，以法律法规为准。

（以下为签署部分）
甲方（盖章）：__________ 法定代表人（签字）：__________ 签字日期：____年__月__日
乙方（签字）：__________ 签字日期：____年__月__日
（注：以上协议内容仅为示范文本，实际协议应根据具体情况进行修改和完善。

）
篇5
本协议在_________(员工姓名)与_________(公司全称)之间签署，根据双方所签署的劳动合同以及相关法律法规，为明确双方权利义务，在试用期期间解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
鉴于双方于_______年____月___日签订了劳动合同，约定试用期自_______年____月___日至_______年____月___日。

现因双方协商一致，决定提前解除劳动合同。

经友好协商，达成以下协议条款。

二、解除劳动合同时间
双方同意自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同关系。

员工在公司的试用期结束，双方不再受原劳动合同约束。

三、解除劳动合同原因
双方确认解除劳动合同原因为___________(请根据实际情况填写原因)。

但此协议不涉及任何一方违约责任的问题。

双方应就解除劳动合同事宜进行保密，不得对外泄露。

四、离职待遇及福利
1. 员工在公司的试用期工资、奖金、津贴、补贴等按照公司相关规定进行结算。

2. 员工社会保险、住房公积金等相关福利待遇截至离职之日，公司按照国家和地方政策为员工办理相关手续。

3. 公司为员工提供的非因公受伤的医疗期以及相应的福利待遇，
按照公司相关规定执行。

五、双方声明和保证
1. 员工声明其已经彻底了解公司关于解除劳动合同的相关规定和
后果。

自愿配合公司办理离职手续，领取应得的待遇和福利。

2. 公司保证按照法律法规和原劳动合同约定支付员工应得的待遇
和福利，为员工办理离职手续提供便利。

六、保密义务
双方同意在解除劳动合同后，仍应保守公司商业秘密和客户信息，不得将相关信息泄露给任何第三方。

否则应承担相应的法律责任。

七、违约责任
如一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔
偿损失等。

但如因不可抗力因素导致违约的，违约方可以免除责任。

八、争议解决
本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协
商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

九、其他事项
篇6
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于乙方在甲方担任XXXX职位的劳动合同，现因以下原因，甲方提出解除该劳动合同：
一、协议背景及目的
鉴于乙方在试用期内未能满足甲方的工作要求，或者因其他原因
需要解除劳动合同，双方经过友好协商，同意在平等、公正的基础上
解除该劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障双方合法权益。

二、解除劳动合同的时间和方式
1. 双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。

2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、双方权益保障
1. 甲方应当支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解
除劳动合同之日。

2. 乙方在解除劳动合同后，不再享有甲方提供的福利待遇。

3. 双方共同确认，乙方在试用期间所接触的商业秘密及其他机密
信息均应保密，不得泄露或向第三方披露。

乙方违反保密义务的，应
承担相应的法律责任。

四、违约责任及赔偿
1. 双方同意，如一方违反本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因乙方违反保密义务导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

五、其他事项
1. 双方在本协议签署后，应互相配合，妥善处理好解除劳动合同后的相关事宜。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成的，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

4. 本协议的签订和履行，均应遵循中华人民共和国法律法规。

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5. 乙方应在本协议签署后XX个工作日内办理完毕离职手续。

甲方在乙方办理完毕离职手续后，支付乙方应得的劳动报酬及法定补偿。

6. 乙方应确保在离职后，不再以甲方的名义从事任何活动，亦不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

7. 本协议的解除不影响双方在本协议解除前根据原劳动合同及法律法规所享有的权利和承担的义务。

8. 本协议为双方协商一致后达成的解除劳动合同的约定，不存在欺诈、胁迫等情形。

双方对协议内容的理解一致，并自愿遵守执行。

本协议为双方真实意思表示，不得随意反悔。

甲方（盖章）：[公司公章]
法定代表人（签字）：[公司法人手写签名]
乙方（签字）：[员工手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
篇7
本协议在_______________（以下简称“雇主”）与_______________（以下简称“雇员”）之间签订，鉴于雇员在试用期内，双方通过此协议共同确认解除劳动合同事宜的具体条款和条件。

一、协议目的
鉴于双方已经同意终止在试用期间的劳动合同，为明确双方权益，达成此协议。

此协议旨在规定双方权利和义务，明确解除劳动合同的
具体事项和后续处理措施。

二、解除劳动合同的确认
双方一致同意，自本协议生效之日起，解除在试用期内的劳动合同。

劳动合同解除后，雇员不再享有原劳动合同规定的任何权利，也
不再承担原劳动合同规定的任何义务。

三、工资和福利处理
1. 工资结算：雇主将根据公司的薪酬制度，对雇员在试用期内的
实际工作天数进行工资结算，并确保在解除劳动合同后五个工作日内
支付。

2. 福利处理：雇员在试用期享有的各项福利，包括但不限于社会
保险、住房公积金等，将根据相关法律法规和公司政策进行处理。

四、保密和竞业禁止
1. 雇员同意在解除劳动合同后的一定时期内（一般为半年至一年），不会在公司业务范围内从事任何与雇主构成竞争的业务。

2. 雇员同意在任职期间及离职后，对在工作中知悉的公司商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。

五、违约责任
1. 若雇员违反本协议中的任何条款，包括但不限于保密条款和竞业禁止条款，雇主有权追究雇员的法律责任。

2. 若雇主未按本协议约定支付工资或处理其他福利待遇，雇员有权要求雇主承担相应的法律责任。

六、争议解决
本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如仲裁结果仍无法达成共识，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

如协商不成，按照相关法律法规处理。

4. 本协议的任何修改和补充，必须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

5. 雇员在解除劳动合同后，需按照公司的相关规定办理离职手续。

6. 本协议的签订并不妨碍雇主向雇员追索因雇员过失造成的损失。

7. 本协议的解释权归雇主所有。

如有任何疑问，雇员有权向雇主咨询。

八、签署
本协议经雇主和雇员签字盖章后生效：
雇主：_______________（签字盖章）
日期：_______________
雇员：_______________（签字）
日期：_______________
篇8
本协议在以下双方之间签订：____________（以下简称“雇主”）和____________（以下简称“雇员”）。

鉴于雇员处于试用期阶段，双方同意就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
鉴于雇员在试用期内的工作表现及其他实际情况，雇主决定终止与雇员的劳动合同关系。

雇员对此表示充分理解并接受此决定。

双方同意按照法律程序解除劳动合同关系，并为此达成以下协议条款。

二、解除劳动合同的条款和条件
1. 双方同意自本协议签署之日起，解除试用期的劳动合同关系。

2. 雇主将为雇员提供解除劳动合同的书面证明，证明双方已协商一致解除劳动合同。

3. 本协议签订后，雇员应完成工作交接，并保证移交所有公司财产、资料、设备等。

4. 雇员应确保在离职后遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

5. 双方同意，雇员在试用期内的工资、福利待遇等将按照公司相关规定结算并支付。

6. 本协议的签订不意味着任何一方需要向对方承担违约责任。

双方同意，本协议是解决双方劳动争议的最终解决方案。

三、保密条款
1. 双方同意，本协议的内容及履行过程应保密，不得向任何第三方透露。

2. 雇员同意在离职后继续履行保密义务，不得在任何时候以任何方式泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、争议解决
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

五、其他条款
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

4. 本协议自签署之日起生效，任何修改需经双方协商一致并以书面形式作出。

六、签署
雇主：___________________ （签字盖章）
日期：___________________
雇员：___________________ （签字）
日期：___________________
注：此协议书仅作为参考，具体内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

在签署任何法律文件之前，请务必咨询专业法律顾问。