新时期企业网络思想政治工作方法浅析

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新 时期企 业 网络 思想政 治工 作 方法 浅析
口 何 立 山 乐 凯 华 光 印 刷 科 技 有 限公 司
摘
要 ： 的十 七 届 六 中全 会 决 定 指 出 ， 加 强 网上 思 想 文 化 阵地 建 设 ， 展 健 康 向上 的 网络 文 化 。 者 以为 ， 造性 地 做 好 网络 党 要 发 笔 创
思 想 政 治 工 作 是 新 时期 加 强 网 上 思 想 文化 阵地 建 设 ， 发展 健 康 向 上 网 络 文化 的 重要 内容 和 基 本 保 证 。 企 业 思 想 政 治 工 作 者 要 抓 住 当 下 互 联 网影 响 深入 广 泛 的机 遇 ， 极 应 对 日新 月 异 的 信 息 化 数 字化 技 术 对 员 工 思 想 道 德 领 域 的 挑 战 ， 于 利 用 网络 平 台开 展 思 想 政 积 善 治 工 作 ， 强 网上 舆 论 引导 、 想疏 导 ， 响 网上 思 想政 治教 育 主 旋律 ， 护 企 业 的 和 谐稳 定 。 加 思 唱 维 关键词 ： 业 ； 企 网络 ； 想 政 治 思
（ ） 一 网络 对 企 业 思 想 政 治 工 作 的 积极 影 响
一
在 网络 文 化盛 行 、 工 思 想 观念 多样 化 的 新 形 势 下 ， 靠 传 员 仅 统 思 想 政 治工 作 是 不 够 的 。 企 业 思 想 政 治 工 作 者 必 须 正 确 把 握 好 继 承 与 创 新 的 关 系 ， 挥 优 势 、 上 形 势 ， 近 实 际 、 入 人 发 跟 贴 深 心 ， 思 想 政 治 工 作 的 内容 、 式 、 法 等 方 面 进 行 创 新 和 改 进 ， 在 形 方 为 企 业 的 改革 发 展 稳 定 提 供 良好 的供 舆 论 环 境 、思 想 保 证 和 智 力支持 。
有 的挑 战 和 冲 击 。
性 等 多元 特 点 和 优 势 ， 深受 人们 的 喜 爱 ， 潜 移 默化 地 改 变 着 企 也 业 员 工 的认 知 方 式 和 行 为 方 式 ，致 使 一 些 员 工 会 自觉 或 不 自觉 地 淡 化 接 受思 想 政 治 教 育 的 意 识 ，放 松 对 自己 言行 的 自控 和 约 束 ， 会 给 企 业 的正 常工 作 带 来 不 利 影 响 ， 至 可能 通 过 网 络 造 就 甚
一
、
网 络对 企业 思想 政 治 工 作 的双 重 影 响
方 式 的局 限性 显 得 日益 突 出 。三 是 导 致 员 工 对 思 想 政 治 工作 的 认 同感 减 弱 。 四通 八 达 的互 联 网 中 ， 与 人 的对 话 交 流 变 成 人 在 人
与计 算 机 的对 话 交 流 。 这 种 交 流 方 式 兼 具 交 互 性 、 放 性 、 拟 开 虚
（ ） 一 自觉适 应 网络 文 化 ， 动 转 变思 想政 治 工 作 观 念 主
是 创 新 了思 想 政 治 工 作 的 活 动 载 体 。 网络 突 破 了时 间 和
空 间 的局 限 ， 企业 与 员 工 、 使 员工 与 员 工 之 间 即 时 进 行 交 流 互 动 成为现 实 ， 能够 实 现 思 想 政 治 工 作 双 方 一 对 一 、 对 多 、 对 一 一 多 的信 息 交 流 和 思 想 沟 通 。 是 完 善 了思 想 政 治 工 作 的 教 育 手 段 。 二 通 过 多 媒 体 传 播 ，可 使 员 工 在第 一 时 间 更 直 观 地 知 晓 思 想 政 治
成 大 范 围 的负 面 影 响 。 二 、 好 企 业 网 络 思想 政 治 工 作 的主 要 必 须 面对 新 形 势 新 问 题 ，主 动 适 应 员 工 的思 想 特 点 和 个 性 需 求 ，着 力探 索 网 络 思 想 政 治 工 作 的新 方 法 新 策 略 。只 有 这 样 ， 能 牢 牢 把 握 网络 教 育 主动 权 ， 断 拓 展 思 才 不 想 政 治 工 作 的 渠 道 和 空 间 ， 实 推 进 网络 思 想 政 治工 作 的 开 展 。 扎 为此 ， 首先 要 厘 清 网 络 的 发 展 对 企 业 思 想 政 治 工 作 的 影 响 ， 种 这 影 响 既 有 一 般 性 又 有 特 殊性 ， 现 在 以 下 两 个 方 面 ： 表
随着 网站 、 博 、 机 短 信 等 新 兴 媒 体 信 息 传 播 的爆 炸 式 增 微 手 长 ，互 联 网 以其 五 彩 缤 纷 的 内 容 和 形 式 业 已渗 透 到 人 们 生 活 的 方方面面 。 业员工 ， 其是具有较高文化 、 受新事物较快 、 企 尤 接 喜 欢 追 赶 时 尚潮 流 的青 年 员 工 ， 受 到 网络 影 响最 大 的 群 体 之 一 ， 是 他 们 的思 想 观 念 、 值 取 向 、 价 思维 方 式 、 为 模 式 、 性 心 理 都 因 行 个 网络 而 发 生 不 同变 化 ， 这 给 企业 的 思 想 政 治 工 作 带 来 了前 所 来
面对 飞速 发展 的信 息 网 络 技 术 给 企 业 思 想 政 治 工 作 带 来 的 诸 多 挑 战 ， 想 政 治 工 作 者 只 有 转 变 观 念 、 强 本 领 ， 立 与 网 思 增 树 络 文 化 相 符 合 的新 理 念 ， 新 思 维方 式 和 工 作 方 式 ， 能 顺 应 时 创 才 代发展趋 势 ， 占领 网络 时代 企 业 员 工 思 想 阵 地 的 制 高 点 。 为 此 ， 企 业 思 想 政 治 工 作 者 必 须 着 力 增 强 三种 观念 ： １增 强 网络 信 息 资 源观 念 。在 当今 形 势 下 ， 靠 传 统 信 息 传 ． 单 播 方 式 已 经不 能适 应 现 代 教 育 的 要 求 ，利 用 网络 这 一 阵地 传 播 教 育 信 息 是 思 想政 治 教 育 的 有 力 手 段 。 网络 是 一 个 巨大 的信 息 资 源 库 ，这 些 丰 富 多 彩 的 信 息 资 源 也 是 思 想 政 治 工 作 的 “ 据 数 库 ”应 该 广 泛 收 集 、 累 、 流 各 种 有 用 信 息 ， 其 成 为 发 挥 网 ， 积 交 使