新入职业务员帮带计划-初稿

校园招聘业务员帮带步骤及计划
-贵州三端
第一步：地区经理需求提报，进行定点面试候选人。

没需求的地区进行销售业绩，品种分析，对现有市场人员销售品种与公司三端可销售品种进行占比分析，结合事业部经理意见，决定是否需要增加人员。

第二步：通知校园招聘候选人进行现场面试，将面试通过候选人进行复试，并将公司需补充人员地区与候选人意向地区经过双向沟通，初步达成协议。

第三步：将达成协议候选人进行统一培训，培训地点暂时定在贵阳办事处。

培训步骤：
培训地点：待参考培训费用标准定
参训人员：新入职员工
培训具体安排如下：
备注：流程在执行过程中可以运用CDPA不断优化。