新形势下如何做好电力企业团青工作

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2018.9MEC 政工之窗
MODERN
ENTERPRISE
CULTURE
一、引言
放眼各行业，年轻人都是企业发展过程中的主力军，而电力企业主力军有一大部分是年轻团员。

在当前电力企业飞速发展的大环境下，做好团青工作已经势在必行。

不夸张的讲，团青工作在企业员工思想政治工作中至关重要。

电力企业中团青成员应该以身作则给其他成员做榜样。

不仅如此，电力企业团青工作也是整个企业思想政治工作之一。

因此团青工作必然是电力企业工作中极为重要的工作。

二、新形势下电力企业团青工作开展所面临的新情况（一）社会环境的日益复杂化
当今社会，社会环境日趋复杂化，电力企业发展所面临的前所未有的挑战，团青作为一个特殊的群众组织，其政治素养和政治表现在一个公司中是一项重要工作。

自从改革开放之后，我国市场经济体制创新变革，人们的价值观念也受到外来文化的冲击，而这些冲击多少会对电力行业造成不良影响的。

（二）团青人员的思想波动性大
团青组织的群体主要是青年人，年龄的原因决定了他们的思想情绪波动不稳定，这些都会对电力行业的发展有重要影响，由此可见团青思想政治工作对青年人思想培养十分重要。

三、电力企业团青工作开展中所存在的问题（一）与电力企业中心工作的融入程度不够
团青工作只是电力企业一部分，因此团青工作与企业工作必须互相融合，其必要性主要表现如下：首先，在电力企业中，团青组织的影响力和凝聚力一般，特别是在开展工作时，往往需要各个部门之间的配合，但是实际中运转并不理想。

其次，是团青工作在电力企业中既有企业工作又有政治工作，团青成员很难处理好这两者的关系。

（二）电力企业团青干部的工作积极性有待提升
在电力企业中，团青组织中领导人物性格也往往会代表企业的特点。

只有他们思想进步、倾向创新才会有益于企业的发展。

但是真实的情况是，多数电力企业团青干部的创新意识不足、思想滞后、工作积极性也一般，因为大多数干部都是兼职，他们对于工作的重视程度并不高，工作积极性也不高，其实这些有一部分原因是由于企业对于团青工作的不重视造成的，其次就团青成员的自我觉悟不高，没有工作的积极性。

在这些情况下，团青的存在也会变的形同虚设。

四、新形势下如何做好电力企业团青工作（一）加强对团青工作的深入认识
上文分析可以得知团青工作在企业中的重要地位，在电力
新形势下如何做好电力企业团青工作
麻继鸿国网内蒙古东部电力有限公司克什克腾旗供电分公司
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-193-01
企业发展中也不例外，然而据有关数据表明，某些电力企业对于团青工作重视和认识并不清晰，因此肯定会阻碍电力企业的迅速发展。

在社会和企业的发展新形势下，作为企业精神文明建设的牵头组织，团青组织人员应该加强团青工作并不断的创新工作形式，并将社会主义核心价值与企业改革创新融合在一起。

具体的可以通过组织培训学习或者演讲活动等多种形式实现，也可以借助现代计算机网络技术，通过视频短片或者网络课程软件，帮助年轻员工尤其是青年员工建立正确的世界观人生观价值观以及事业观，企业管理层必须认识到在整个电力企业的工作中，开展团青工作的重要性。

（二）大力落实团青干部工作等问题
团青干部是团青组织的主要灵魂人物，他们应该得到更多的关心与关注。

只有解决了他们的后顾之忧，才能确保团青工作的顺利开展，具体落实团青干部工作问题也就十分重要和急切。

具体的实施措施建议：首先在团青干部的选任上一定要客观公正，通过这种任人唯贤的方式调动广大青年团员的工作积极性，而且能够促使共青团队伍的不断壮大。

除此之外还要重视团青干部的培养工作，加大团青干部专业技能和思想方面培养工作，为他们营造更好的学习环境。

最后还要借助一些鼓励方式，总之以科学的方法督促青团人员的能力培养。

实践表明，团青干部在整个团青工作中发挥着至关重要的推动作用，这也会在很大程度上促进企业的发展。

五、结语
在新形势下，各行各业都在改革创新，这种背景下，企业开展团青工作已经势在必行，电力企业作为我国国民经济的重要支柱之一，也必须顺应这种时代发展趋势。

不过，此类工作在开展过程中难免会许多波折，因此必须要求企业领导人去重视该项工作，并且培养团青优秀人才，通过人性化和科学创新的方式去开展团青工作，最终使得电力行业在共青的主流思想引导下日益强大。