工伤保险第十五条第一项司法解释

工伤保险第十五条第一项司法解释
《最高人民法院、最高人民检察院关于适用〈中华人民共和国工伤保险法〉若干问题
的解释（一）》第十五条第一项规定：不是因工负伤的情形包括以下情形：
（一）因个人特殊原因发生的疾病；
个人特殊原因是指个人因遗传、体质、生活习惯、心理因素等因素引起的疾病。

这类
情况是属于非人为因素引起的健康问题，而非工作过程中所造成的伤害。

因此，若职工出
现非因工致残或患病，不应认定为工伤，也无需承担工伤保险责任。

对于因个人特殊原因导致的职业病，虽然职工从事了相关的工作，但疾病并非直接与
工作过程产生的，因此在认定为工伤时需结合职工从事的工作事实，充分考虑其他因素的
可能性。

如职工患肺癌，工作年限较多，但无其他明显因素与经验相符，可认定为职业病，属于工伤。

在实际应用中，个人特殊原因与工作原因之间可能存在复杂的关系，在认定时需要综
合考虑多方面的因素。

因此，对于部分职工同时存在工作性和非工作性的因素导致的健康
问题，需酌情认真审查，结合相关证据和实际情况，进行准确的认定。

总结来说，个人特殊原因引起的疾病不属于工伤保险范畴，因此不能享受相应的工伤
保险待遇。

对于可能存在工作性因素的疾病，需进行全面综合的认定，确保工伤保险的公
正性和合理性。