员工成长培训—理清 认清 调整自我成长心态篇ppt课件

径
15
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
自我心态与实际工作结合
良好的晋升逻辑
用人之智阶段
（管理一家公司，领导一家公司成功）
分公司总监
用人之力阶段
（管理一个部门，带领一个团队成功）
商务经理
逞己之能阶段
（专注销售业务，成为Top Sales）
商务代表
2019
-
16
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
2019
-
14
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
自我心态与实际工作结合
良好的职业发展通道
高级商务代表开始分 级的原因，双职业发 展的优势！
区域总监
管 理 发 展 路 径
分公司总监
商务部经理
资深客户顾问
专 业
资深商务代表
客户主任
发 展 路
高级商务代表 商务代表
2019 -
2019
-
12
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
自我心态与实际工作结合
良好的发展平台
创新的企业运营模式
首开先河的信息化运营模式 客户导向的经营理念
本地化的顾问式持续服务
公平的职业发展平台
晋级、晋升完全凭借工作的表现 提供公平的竞争机制 只要你够优秀
2011年12月21日入职
2012年3月晋级高商
2012年6月晋级资深
第六个月成功晋级资深商务代表，此时我已经成功带领5个新人转正，我觉得自己能 2012年7月1日任商务经理 做好不算什么，而自己做好的同时也能带别人做好那才叫好！我知道我已经准备好 了！ 2012年7月1日正式担任商务4部经理，继续努力！
2019
-
13
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
自我心态与实际工作结合
良好的职业发展模式
营销职业通道：
跨系统发展路径： • 商务系统各岗位人员可根据个人职业发展意 愿，向直接上级申请，经过公司相关审批程 序后，调至其他系统或总部发展。
• 商务人员的职业发展路径遵从公司为 所有员工构建的双通道职业发展路径， 包括： • ①销售专业发展路径； • ②销售管理发展路径。
理清 认清 调整
—自我成长心态篇
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
-
员 工 成 长 培 训
理清 认清 调整
理清 认清 职场的各种心理变化规律 自我所处的心理变化阶段
调整
自我心态与实际工作结合
状态是高效工作的关键因素！
2019 2
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
勇敢者 = 内动力 + 外动力 + 压力
2019 11
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
自我心态与实际工作结合
良好的工作平台
每日早、中、晚会，不断保持工作激情
“传帮带”的光荣传统，销售技能口传心授
良好学习氛围，每天获得新知
良性竞争机制，每天都在进步
2019 5
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
心理变化意味着什么？
成长
适应
蜕变
2019
-
6
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
案例分享
我是应届毕业生 中企动力是第一份工作，刚入职因未赶上参加统一入职培训，头脑一片空白！ 一个星期之后才弄明白商务代表要干什么，于是把大部分的时间都花在了琢磨查找 资料和打电话上，有拜访就有老员工和经理陪同，于是继续不断的查资料、打电话 和见客户，功夫不负有心人，第一个月就赚取了第一桶金！感觉这工作还不错！ 一个月之后，必须要独立了，于是自己拜访，经过大量的拜访，很快实现了独立杀 单，业绩爬上了分公司的前列，新人奖和前三甲收入囊中！此时我更加坚定我一定 能做的更好！ 第二个月开始带领新人，因为我觉得带人是成长最快的一种方式，于是当月就带领 徒弟成功转正并且自己拿下了分公司销售冠军，同时被评为最佳师傅！或许业绩不 是最值得骄傲的，但获得公司的肯定和同事的认可却是最美好的感受！ 第三个月开始，继续带领新人，因为我的目标已经非常明确，那就是做商务经理， 带团队！于是当月成功晋级高商，再次进入销售前三甲！
职场的各种心理变化规律
职场新人关键九十天
我要有个新的 开始！ 激情、主动
• 雇佣心 态
• 理解心 态
怎么会有这么 多的问题呢？
兴奋 期 稳定 期
• 归属感
震惊 期 调整 期
• 认同感
彷徨、犹豫
积极？一般？ 消极？ 共赢、共存
2019 -
心态与期望理 性化 去与留
3
中 企 动 力 科 技 股 份 有 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
自我所处的心理状态阶段
职场成功五步
5
领导团队 4 规划目标 3 知道为什么 2 知道做什么 1 不知道做什么
2019 -
• 发展需要管理 • 发展需要目标 • 成长需要总结 • 成长需要经历 • 成长需要学习
8
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
后面内容直接删除就行
资料可以编辑修改使用
资料可以编辑修改使用
谢谢！
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
-
员 工 成 长 培 训
员 工 成 长 培 训
一起共进
理清职场的各种心理变化规律
认清自我所处的心理变化阶段
调整自我心态与实际工作结合
2019
-
17
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
状态是高效工作的关键因素！ 心态是状态的决定因素！
预祝各位： 把握自我 成就自我！
2019 18
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
案例分享
小蛇：蛇该怎么活？ 大蛇：童年时快乐活泼，青年时发现自我，壮年时朝前奋 斗，老年时安逸任游
小蛇：你是说每个阶段都要改变自己、战胜自己？
大蛇：没错，一条蛇一生只有一个自己就太可怜了。 学不会蜕皮，就只有死路一条。
改变自己，可以为自己更上一层楼。
能够改变自己，自然也就战胜自己了。
员 工 成 长 培 训
职场的各种心理变化规律
九十天心理变化周期预测
懂得 知道 不知道 做什么 知道 做什么 归属感 认同感 理解心态 雇佣心态 （兴奋期） （震惊期） （稳定期） …… 为什么 规划目标
（调整期）
六个月 三个月
一个星 期
一个月
入职
2019
-
4
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
自我所处的心理状态阶段
那么你现在处于什么状态？
2019
-
9
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
自我心态与实际工作结合
你能做到吗？
“听我说”
游戏规则：
1、在培训教室外，找到一位异姓并邀请他/她来到培训教室；
2、自我介绍并介绍被邀请来的异姓； 3、对被邀请来的异姓真诚的赞美，赞美词中必须包含 “我很喜欢你，请问你喜欢我吗？” 4、每人游戏时间5分钟。
2019
-
10
中 企 动 力 科 技 股 份 有 限 公 司
员 工 成 长 培 训
勇敢者的故事
某富商一日在家举办宴会，席间指着大厅中央的池子对屑伪鏊：“谁 要是能从这池子这头游到对岸，我就把我的女儿和我所有的家产全给他。”
众人听了心里都痒痒的。可他们往池子一看，都吓了一跳。原来里面
养了几大锷鱼，正虎视着众人呢。这时候谁也没有勇气了，正犹豫间，只 听见“扑”的一声，有人已经拼命地在池子里游了起来。好在运气还不错， 几分钟后上了岸。 众人连忙跑过去向他祝贺，并问他为什么那么勇敢。只见此人满脸怒 气，上气不接下气地说：“我现在只想知道，刚才是谁把我推到池子里面 去的？”