人力资源严肃工作纪律和会议纪律的规定

关于进一步严肃工作纪律
和处室集中学习会议纪律的规定
为切实加强总经理办公室工作的制度化、规范化、程序化建设，使各项工作始终处于有序受控的状态，着力强化工作落实，努力塑造服务大局、严谨务实、高效执行的良好形象，经研究，现就工作纪律和机关处室集中学习会议纪律规定如下：
一、工作纪律
（一）严格请销假制度。

1.全体人员工作期间，不论何种原因需要离开工作岗位两小时以内的，须告知各业务口负责人后方可离开。

否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣0.5分。

2.离开工作岗位4小时以内的，须向副主任汇报、批准后方可离开。

否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣1分。

3.离开工作岗位超过4小时的，须经主任批准后方可离开，并向副主任通报。

否则，每违反规定一次，对责任人自全员业绩考核总分中扣2分。

（二）严格控制因私请假。

正常工作日期间，除下列情况外，不得因私请假：
1.直系亲属或近亲属有婚丧嫁娶事宜的；
2.直系亲属或近亲属有重大疾病需要前往探视照看的；
3.本人身体有病确不能坚持工作的；
（三）因私请假须至少提前半天时间，并经主任批准，一般不得超过3天。

超过3天的，须到人力资源处办理相关手续。

（四）产假、探亲假、婚假、丧假、年休假等按国家规定执行。

二、严格处室集中学习纪律
（一）所有人员必须按照集团公司机关党委“三不学”的要求，提前安排、妥善处理自身事务，按照规定时间参加会议。

除下列情况外，一般不得请假：
1.直系亲属或近亲属有婚丧嫁娶事宜的；
2.直系亲属或近亲属有重大疾病需要前往探视照看的；
3.本人身体有病确不能坚持学习的；
4.因服务集团公司领导确不能离开工作岗位的；
5.集团公司领导安排的工作必须在学习期间解决处理的；
6.主任安排的紧急事务必须在学习期间办理的；
7.经主任、副主任认定的其他可以列入请假范围的事项。

（二）凡不符合上述规定，不能按时参加学习的，须提前请假，每请假一次（请假时须说明请假事由，不得笼络地以“有事”代之），对相关人员自全员业绩考核总分中扣1分。

（三）参会人员不得迟到、早退或缺席。

不能到会、不能按时到会或需要提前离会的，必须向主任或会议主持人请假。

否则，每有一次，对责任人自季度全员业绩考核总分中扣0.5分。

三、规范手机使用，保证通讯畅通
（一）所有人员工作日期间，必须保证手机通讯畅通。

值班人员必须保证节假日期间手机通讯畅通。

（二）所有人员手机号码如有更换，须及时告知办公室人员。

（三）所有人员在工作日期间和值班期间，不得以未携带手机、手机未充电、欠费、号码变更、到相关处室联系汇报工作为由，造成关机、停机以至无法取得联系。

否则，每有一次因联系不畅而贻误工作的，对责任人进行“四违”考核，并自全员业绩考核总分中扣2分。

（四）参会人员必须遵守会场纪律，会议期间自觉关闭手机或将手机设为振动。

会议期间不得在会场内接听电话、严禁集中学习宣讲材料期间插话。

四、本规定自宣布之日起执行。

总经理办公室
二〇一二年九月二十六日。