检定人员管理制度

第一章总则
第一条为加强计量检定人员的管理，确保计量检定工作的质量和效率，根据《中华人民共和国计量法》及其实施细则等法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于从事计量检定工作的所有人员。

第三条检定人员应具备以下基本条件：
1. 具有良好的政治素质和职业道德；
2. 具有相应的专业知识和技能；
3. 通过国家规定的计量检定人员资格考试，取得计量检定证书；
4. 熟悉计量检定规程和标准。

第二章职责与权限
第四条检定人员职责：
1. 依照有关规定和计量检定规程开展计量检定活动；
2. 保证计量检定数据和有关技术资料的真实、完整；
3. 正确保存、维护、使用计量基准和计量标准；
4. 承担质量技术监督部门委托的与计量检定有关的任务；
5. 保守在计量检定活动中所知悉的商业秘密和技术秘密。

第五条检定人员权限：
1. 对计量器具进行检定，并出具检定证书；
2. 对检定过程中发现的问题提出整改意见；
3. 参与制定和修订计量检定规程和标准；
4. 参与计量检定工作的质量监督和考核。

第三章培训与考核
第六条检定人员应定期参加培训和考核，以提高其专业水平和业务能力。

第七条培训内容：
1. 计量法律法规；
2. 计量检定规程和标准；
3. 计量检定技术和方法；
4. 计量器具的使用和维护。

第八条考核方式：
1. 理论考核：以笔试、口试等形式进行；
2. 实际操作考核：以现场操作、模拟操作等形式进行。

第四章检定人员管理
第九条检定人员实行分级管理，分为初级、中级、高级检定人员。

第十条检定人员的晋升、调整、辞退等按照国家和本单位的有关规定执行。

第十一条检定人员应遵守以下规定：
1. 不得利用职务之便谋取私利；
2. 不得泄露检定工作中涉及的商业秘密和技术秘密；
3. 不得伪造、篡改、销毁检定数据；
4. 不得利用职权干预检定工作的正常进行。

第五章附则
第十二条本制度由本单位计量管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

注：本制度可根据实际情况进行修订和完善。