apple面试失败通知

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篇一：面试问题-apple
apple的面试问题，我们分为三个环节来考查
自我介绍：学历
确认：（大专及以前，毕业时间/学历）动机确认：（适用于毕业生和有工作经验的人）
对未来的职业规划
为什么考虑apple的职位？这个机会有哪些方面吸引到你？你对apple公司和apple产品都有哪些方面的了解？你曾经或者目前有没有正在使用apple的产品？
工作经验确认：
如果让你做一天的店铺管理，你会怎么做？你会关注店铺工作中的哪些方面？为什么？
在店铺日常管理中，你会如何管理你的员工？你会关注哪些方面？为什么？你目前所在的公司对于客户服务，销售技巧，货品陈列都有哪些方面的标准？货品陈列方面你是如
何管理的？你会关注货品陈列的哪些方面？举例你如何保
证团队的执行力和战斗力？举例
如果你的销售业绩有所下滑你会如何应对？举例如果
你的店里出现了客流不足的情况你会怎么做？你对争取资
源这个事情有什么想法？
情景演练：
如果让你去销售一个你没有接触过的产品，你会从哪些方面去销售？举例如果要抓住客人的需求，你会从哪些方面去提问和沟通？如果有客人问了一个你不知道的问题，你会如何去回答？如果你为了促进销售业绩想去做一个促销活动，此时你需要5个以上的人员配置，但是公司只能给你配备2个人，在这种情况下你该如何争取到你想要的人员配置？
面试考查点
篇二：苹果面试问题
businessspecialist面试经历：
appleretailstore
第一轮
面试人数21人左右
先是20-30分钟的产品及企业介绍，中途会提一些小问题，也有机会让各位上去简单聊聊自己和苹果产品的一些经验感悟分享
之后分成两个小组，每组10-11人
自我介绍环节：tips介绍自己的时候要有亮点，不需要说太多自己过去的工作经历，突出自己的有趣就可以，分享一些个人的兴趣爱好，有趣的经历都可以，切记不要超时，面试官说每人几分钟就要控制在几分钟内。

小组讨论环节：会分3-4人一个小组，给一些applestore 会遇到的问题，小组讨论15分钟左右时间，进行一个5分钟的展示，展示形式不限。

tips：问题类似于老人小孩到店，退货等等
第二轮
面试人数：5-6人
比较随意，进去也是先简单介绍一下自己，并且阐述一下为什么选择苹果。

由于第一轮介绍过，所以第二轮介绍可以简单一些，也可以和第一轮差不多。

但时间切记不要太久。

问题一：分享一个自己认为目前为止最成功的经历，中途遇到了什么问题，如何克服的？tips：这个问题考察的是学习能力，在分享经历的过程中，最好逻辑清晰，你的故事首先要能感动自己，这样问题就不大了。

问题二：在你过去的工作和生活中，分享一个最不愉快的经历？
tips：表面是在问不愉快，其实考察的也是你的总结能力以及事后的反思，所以故事不要过于生活化和个人化，可以更多的讲一些工作或者团队合作中的事，更重要的是这件事是否有得到解决或者改善。

切记不要在分享这个故事的过。