教师月之星评价标准

教师月之星评价标准
案例一：
一、有主人翁精神、爱园如家、服从分配、工作积极主动、完成各项工作任务出色。

二、爱岗敬业、热爱幼教工作、善于协调关系、善待工作、与家长沟通好。

三、尊敬园领导、友爱同事、与同事和睦相处、以诚相待。

四、工作责任感强、无责任事故、上班期间不窜班、活动期间不与教师聊天、谈闲。

五、钻研教育业务、不断提高自身素质、胜任教育教学工作，完成教学任务好。

六、遵守园纪园规、按时上班下班、按时参会。

七、认真备课、上课、具有创新精神、教学效果好。

八、具有奉献精神、乐于吃苦。

九、衣着整洁、大方、礼貌待人。

每月月底评比，奖金80元。

案例二：
1、原始积分100分
2、加分规则：
①：班干部、小组长、课代表每月加10分
②：作业完成良好受老师表扬每次1分，作为展示的作业加2分
③：语文、英语听写、默写全对每次加1分，连续全对两次加2分，三次加3分，以此类推
④：上课积极举手回答问题加1分/次，回答正确加2分/次
⑤：每科考试，班级前五名，每人加2分，前十每次1分，进步1名加1分，依此类推；重大考试（期中、期末、月考等，总分年级前50名加10分，前80名加5分，前100加1分，年级学科状元加10分，班级学科状元加5分）。

⑥：参加校级活动（如文艺演出、书画比赛、运动会等），无论是否得奖，每人加2分。

获年级奖励、名次（含学科竞赛、各类比赛、评优评先等），加5分，校级加10分，县级加15分，市级及以上加20分；集体项目，每人均加。

⑦：向班主任举报违纪情况者(包括打架、吸烟、打牌、爬围墙、到山塘水库游泳等严重违纪)视其情节加5-10分；提出合理建议并被采纳的，加1---5分。

（班主任）
⑧：一月内无未交作业、迟到、早退、旷课及其他扣分行为，加5分
⑨：协助宣传委员出好黑板报者，每人加3分。

⑩：好人好事视情况酌情加3-5分。

⑪：知错能改，表现较前周有较大改善者加3分
⑫：值日生认真负责，能及时打扫包干区和教室卫生，每次加1分。

其它加分事项视情况酌情加分
3、扣分规则：
①：课堂上睡觉；吃东西、玩小物件、传纸条、乱扔杂物；看课外书；交头接耳、嬉笑打闹；擅自换座位、离座、未经请假中途离开教室等违反课堂纪律者每次扣3分。

②：清洁值日缺勤、迟到或袖手旁观，劳动拖拉、懒惰每次扣2分
③：课后骚扰同学（粗言秽语、跟踪、电话、书信）；敲诈勒索、打架；抽烟；偷窃（对他人的东西不问自取，亦视为偷窃）每次视情节轻重扣3-10分
④：被科任老师批评一次扣2分，欺瞒、顶撞师长每次10分
⑤：预备铃响后立即进入教室，迟到（科任教师已宣布上课）扣1分、早退一次扣2分，无故缺席一节课扣5分。

⑥：作业一次不完成扣2分。

未按时交一人次扣1分。

老师点名批评扣3分，连续三次不完成作业扣10分并通报家长来校。

⑦：平时每科考试、重大考试，最后5名扣2分，退步1名扣1分以此类推
⑧：不允许带手机、游戏机、漫画书等物品到教室，一经老师发现，
没收并通知家长扣5分
⑨：班干部或各负责人有失职行为，扣3分一次
⑩：语文、英语默写重默扣1分，连续两次扣2分，三次3分，以此类推
其他违纪违规情况酌情扣分
1、得分在100分以上者，操行评“良”;120分以上者，操行评“优”;90-100分，操行评“中”,80-90合格，80以下不合格
2、评选三好学生、优秀班干、团员等荣誉项目以此为参照。

3、每月向家长公布此评分结果。

每周加减分超过10分者，即时向家长汇报情况。

4、每周扣分超过15分者，请家长到学校协助教育。