2021事务所审计员年终工作总结【精选10篇】

【导语】通过回顾过去的⼯作，遇到的问题和解决问题的⽅法，我们可以找出规律。

遵循这些规则可以事半功倍，可以更好地与实际⼯作联系起来，达到顺利开展⼯作的⽬的。

《2021事务所审计员年终⼯作总结》是⽆忧考为⼤家准备的，希望对⼤家有帮助。

1.2021事务所审计员年终⼯作总结
xxxx年是忙碌的⼀年，是我在财审⼆部⼯作的第⼀年，这⼀年中我参与了xx个审计项⽬，并且从中学习到了很多实际⼯作中所需的审计⽅法，以及个⼈在⼯作当中所要掌握的审计思路，在理论知识⽅⾯与实践⼯作当中有很⼤进步。

现将20xx年度⼯作情况总结如下：
⼀、20xx年主要⼯作情况
（⼀）业务开展情况。

今年做的审计项⽬让我记忆深刻的还是中国⼈寿财产保险股份有限公司经济责任审计，这次经济责任审计对我来说还真有点特别，在审计的过程中发现不单单是审查公司的账务处理，还要看他们公司的内控是否完善，最重要的是还得对公司⼏个板块的业务（中介，理赔、承保、印章、单证）流程要有⼀定的了解，从中查找业务当中存在的问题。

（⼆）个⼈学习情况。

回顾20xx年我参与的审计项⽬，让⼀个刚进事务所，刚接触⼯作的职场新⼈学到了很多很多专业知识，也为之后做其他审计项⽬间接性的做好铺垫。

1.更加熟练的运⽤word和excel办公软件。

20XX年初的年报审计项⽬，⼀个单位接着⼀个单位，由于是刚到事务所时间短，开始年报审计给我的感觉就是很机械的填表，填完⼀张再填下⼀张，好多表不明⽩是为什么需要填，得怎么填，只好经常性的请教项⽬经理。

可是当做了⼏个年审项⽬之后，尤其是“实质性底稿”，当我再次填写底稿时，我对会计科⽬的认识也更进⼀步了，通过填写的财务数据，分析出企业今年与上⼀年的财务状况、经营成果变动原因。

2.通过对底稿的排版、整理、归档，也让我清楚了解到公司对底稿的要求以及相关的归档程序。

3.从最初的只能抽查、复印凭证，数据分析统计，到现在独⽴的查找问题，并写成问题底稿。

⼆、⼯作建议
（⼀）⾯临的困难（或需要部门解决的问题）⽆。

（⼆）建议。

1、执业能⼒⽅⾯（知识结构、实践经验、创新能⼒）。

审计业务质量在很⼤程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术⽔平，为此，在强化业务质量的同时，希望把职业道德和专业培训作为培训⼯作的核⼼任务。

2、学习能⼒⽅⾯。

我们要虚⼼向同⾏和同事学习⼯作和管理⽅⾯的经验，希望能够借鉴项⽬经理的⼯作⽅法，同时努⼒学习业务理论知识，扩⼤猎取知识的范围，不断提⾼⾃⾝的业务素质和管理⽔平，使审计的全⾯素质再有⼀个新的提⾼，以适
应公司的发展和需要。

总之，在这⼀年的⼯作中，有成绩和喜悦，也有不⾜之处，但我会在今后的⼯作中不断努⼒、不断改进。

我确信公司财审⼆部是⼀个团结、⾼效的团体，每位成员都能够独挡⼀⾯，共同⾛向辉煌。

2.2021事务所审计员年终⼯作总结
今年的财务部有了⼀个全新的开始，⼈员结构有较⼤的调整，基本上都是新⼈、新岗位，带队的任务落在我的肩上。

我们都感到担⼦重了、压⼒⼤了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的⼤⼒⽀持下，凭着责任⼼和敬业精神，我们逐步成熟起来。

为了进⼀步的发展和提⾼，我对这半年多的⼯作做⼀下简单的总结：
⾸先，在客观、严谨、细致的原则下，截⽌到20xx年12⽉底，审核各类单据19000余份，制作凭证2800余份，编制各类报表百余份，准确率均达到99%以上。

其次，在公司的⽀持下，财务部与外部建⽴并保持了良好的联系，友好妥善地处理了各单位的往来款项的收⽀，同时与银⾏建⽴了优良的银企关系，与税务机构建⽴了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、⼯商等各部门有关资料的申报⼯作，为公司下⼀步更好的完成财务⼯作，打下了良好的基础。

尤其今年完成了⼏项重要的⼯作：
第⼀，开通了基本账户的上银⾏，因为咱们的基本账户在平⾕，距离⽐较远，开通银之后，⼤⼤⽅便了各种业务的收付以及账户的查询和管理⼯作，挺⾼了⼯作效率，减少了成本费⽤。

第⼆，安都数控正式成为⼀般纳税⼈，增值税专⽤发票限额由1万元增⾄10万元，为数控公司以后的发展奠定了良好的基础。

第三，在王经理的⼤⼒⽀持下，财务部帮全体正式员⼯办理的社保⼿续，让⼤家得到了实惠，以后的⽣活也得到了保障，⼯作起来⽆后顾之忧。

在新的年度中，财务部的⼯作还有很多地⽅有待改进，财务制度要逐步完善，执⾏⼒度要更加强⼤。

在下⼀步的⼯作中，我们要虚⼼向同⾏和同事学习⼯作和管理⽅⾯的经验，借鉴好的⼯作⽅法，同时努⼒学习业务理论知识，扩⼤猎取知识的范围，不断提⾼⾃⾝的业务素质和管理⽔平，使财务的全⾯素质再有⼀个新的提⾼，以适应公司的发展和需要，可以为领导排忧解难，做到让领导省⼼，公司放⼼。

总之，在这⼀年的⼯作中，有成绩和喜悦，也有不⾜之处，但我们会在今后的⼯作中不断努⼒、不断改进。

我确信公司财务部是⼀个团结、⾼效的团体，每位成员都能够独挡⼀⾯，我有信⼼协同财务部全体⼈员与安都共同⾛向辉煌！
3.2021事务所审计员年终⼯作总结
新所成⽴伊始，得益xx市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中⼀直把审计质量和职业道德放在第⼀位,多项业务在平稳、顺利的进⾏当中。

现将我所成⽴以来的⼯作总结如下：
⼀、取得可喜的业绩，稳步的迈出第⼀步
我所⾃xx⽉开业以来，本着客观、独⽴的⽴场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会公众利益为根本。

在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，⼴开客源、⼤⼒开拓各种业务，提⾼效益，⾃开业近两个⽉来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。

在做业务的过程中，我们的员⼯以优质、⾼效的服务取得客户的满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的⼝碑，同时也赢得了⼀定的客源。

⼆、建⽴⼀套科学的管理体系
⼀流的的事务所必须有⼀流的价值创造，⼀流的价值创造来源于⼀流的服务质量，⼀流的服务质量取决于⼀流的员⼯队伍，⼀流的员⼯队伍有赖于⼀流的管理团队，⼀流的管理要依靠完善、有效的制度保障。

为了确保我所⽇常事务的正常运⾏，我们制定了⼀整套科学、⾏之有效的`管理体系：
1、全员聘⽤合同制。

我所⾯向社会公开招聘⼈才，平等竞争，择优录⽤，德才兼备，双向选择，全部⼈员包括所长实⾏聘⽤合同制。

2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。

事务所以业务管理为主线，形成对⼈员及其他⽅⾯的管理体系，实施主任会计师负责制。

副主任会计师、部室主任、项⽬经理、执业⼈员、⼀般职员等都要明确责任和义务，实⾏责、权、险为⼀体的岗位责任制。

年终综合考核，胜任者留⽤，不胜任者调整或解聘。

3、⼯资与效益挂钩。

现⾏⼯资标准为基本⼯资加效益⼯资，基本⼯资根据我市的最低⽣活⼯资标准结合技术资质，⼯作年限，职务等因素分为⼏个档次，具体标准随岗位确定。

效益⼯资是根据个⼈的能⼒及业务量按照⼀定的标准来提取，这样⼀来个⼈的能⼒和业绩以及⼯作质量直接与⾃⼰的收⼊挂钩，从⽽在很⼤程度上促进了员⼯的⼯作热情，同时形成了员⼯学习的动⼒，这样在所⾥形成⼯作—学习—⼯作这样⼀个良性的循环局⾯，最终在保证了我所执业质量的基础上⼜提⾼了经济效益。

我所开业以来取得的成绩则是⼀个证明。

4、综合福利保险制。

凡在xx事务所⼯作且签订合同的员⼯，事务所给予养⽼、医疗、意外等保险。

解除了职⼯后顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚⼒和感召⼒。

营造出了⼀种⼈员能进能出，职务能⾼能低，⼯资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为⼈情关系所困挠，⼀切以社会效益为⽬的，以素质能⼒⼀把尺⼦量长短，以⼯作业绩⼀个标准论⾼低，能者上，庸者下为各⽅⾯的⼈才创造⼀个平等竞争，健康发展的良好环境。

三、吸引⼈才，重视对新⽼员⼯的培训
审计业务质量在很⼤程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术⽔平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训⼯作的核⼼任务。

充分认识到⼈才是事务所发展的⽣命线，我所⾃成⽴以来就本着长远的⽬光，⾯向社会公开招聘⼈才，平等竞争，择优录⽤，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜的⾎液，在壮⼤我所注师队伍的同时，也注重对后备⼈才的培养。

注册会计师作为知识密集型的⾏业，终⽣培训是⾏业的显著特点，后续培训教育贯穿了每⼀位注册会计师的整个职业⽣涯。

对事务所⽇常、系统的培训从⼀般助理⼈员、项⽬经理到经理，及⾄更⾼层次的管理⼈员都⾄关重要，甚⾄可以说，员⼯的执业过程就是最基本的培训课堂。

因此我所特别注重对员⼯的培训，定期、有计划的对新⽼员⼯进⾏培训。

为了杜绝培训⼯
作只是讲讲课、做个报告，或者变成⼀种可有可⽆的形式，为了防⽌事务所员⼯觉得培训是在浪费资源、浪费时间与精⼒。

所长在百忙之中抽时间出来亲⾃给员⼯做思想动员，把培训⼯作当作⼀件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的认识提升到⼀个⾼度。

同时挑选业务尖⼦来讲课，各个所长在旁边补充指导，⼤家有问题随时交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经验的平台。

不管是有着丰富经验的注册会计师，还是⼀般的助理⼈员，⼤家都坐在⼀起以平等的姿态互相学习。

所⾃成⽴以来已组织全所员⼯专业培训了3次，在事务所内部局域上发布了专业技术公告2部。

四、建设“爱”的家园
xx⾃成⽴伊始即打出建⽴“xx之家”的旗号，xx是这样说的也是这样做的。

在这⾥每位员⼯都感受到充分的⼈情关怀与尊重，即感情⽅⾯的激励。

这使xx所的每⼀个员⼯，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是⼀般助理⼈员，都能感受到领导对⾃⼰的尊重与关怀，归属感油然⽽⽣。

在⽣活⽅⾯，所领导经常组织⼀些集体活动，使员⼯们感觉到⾃⼰是集体中的⼀员⽽并⾮⼀台单⼀的⼯作机器，让员⼯感动不已，铭记在⼼。

有困难⼤家⼀起帮助，有⾼兴事⼤家⼀起庆祝。

古语说得好：上下同欲者，胜。

各⽅向努⼒，⼼灵的沟通，使得所⾥上下⼀条⼼，紧紧团结在⼀起，xx必将所向披靡，⽆往不胜。

xx也很注重员⼯专业技能的提⾼，⿎励⼤家学习，创造条件让没考过各种执业资格的员⼯安⼼学习，这样员⼯得到的不单是充⾜的学习时间，还有互相理解后的感动，使员⼯再投⼊⼯作时会更竭尽全⼒去维护xx所的利益。

归根到底，是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产⽣了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。

五、展望明天
1、以诚为本。

可以说诚信是会计师事务所发展的⽣命线。

注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信⽤是⼀种社会信⽤，⽽不仅仅是⼀种经济信⽤。

注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业知识和经验，以独⽴、客观、公正的⾝份发表意见，出具的报告才具有公信⼒，才能真正实现不做了假账。

会计师事务所要⾃觉的在执业过程中树⽴诚信意识，提⾼⾃⾝的职业道德，建⽴起⾏业⾃律机制。

在xx，“诚信”并不仅仅是两个字，“独⽴、客观、公证”也并是仅仅是⼀个⼝号，她已经渗透进了xx⼈的⾎液⾥。

昨天、今天、明天，“诚信”都将是xx严格遵守的座右铭。

2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，⽐较集中的反映在⼈才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信⼼。

我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜⼒是巨⼤的，事实上，我们的业务量在不断增长，⽽且增长幅度较⼤；我们还要看到，随着政府职能转变的深⼊推进，包括会计师事务所在内的中介机构的⼯作空间，是能够不断拓展的。

在新的⼀年⾥，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努⼒将天源做⼤做强，形成⾃⼰的品牌。

只要公司发展了，稳定了，就⼀定能够吸引住优秀的⼈才。

在新的⼀年⾥，我们相信，在社会各界的⼤⼒⽀持及全所员⼯的共同努⼒下，我们⼀定会沿着⼀个良性的轨道健康发展，事业⼀定会⾛向繁荣。

4.2021事务所审计员年终⼯作总结
20xx年半年审计⼯作即将告⼀段落，在近些年中，xxxx年是北⾠业务部⼈⼒最为⿍盛的时候，在领导的带领下⼤家同⼼同德，较圆满的完成了预期任务。

现将我半年来的⼯作做⼀番总结，并从中找出不⾜，明确今后⼯作⽅向。

⼀、主要⼯作
截⽌⽬前：共计完成了审字报告20个、房资审字报告2个、审专报告22个和30个所得税汇算清缴报告。

⼆、⼯作⼼得
20XX年是质量年，20XX年末所⾥启⽤了新的审计底稿，经过对新审计底稿的整理和修订使⾃⼰对新底稿有了初步的认知，正式采⽤新底稿，⽆论从底稿的顺序还是底稿的内容，⼤家都经历了从不熟练到适应的过程，也逐渐体会到新底稿的优势。

例如：1.以往审计中对现⾦流量表的编制⽆法体现⼯作轨迹，即使书写计算过程，单纯的数字加减也⽆法让⼈清楚明⽩计算详情。

新的审计底稿弥补了这⽅⾯的不⾜，将快速编制现⾦流量表的套路⽤excel表格清晰体现。

使⽤它编制现⾦流量表，⼀⽅⾯节省了记忆公式的时间，另⼀⽅⾯也细化了编制流程，能更容易发现编制漏洞，及时根据企业的实际情况调整编制⽅式;2.以往审计底稿较为简单，尤其对助理⼈员，许多需要详细复核的科⽬往往仅有审定表及明细表，真正分析复核的程序没有实施，导致审计风险加⼤。

新的审计底稿从表的数量和表的设置上弥补了这⽅⾯的不⾜，将需要实施的程序⽤各种形式的excel表现，既规范统⼀了审计轨迹，⼜强化实施了审计必要的程序。

经过⼀个循环的实践，新底稿真正践⾏了“质量年”的宗旨，审计质量也为近⼏年中较为优异的⼀年。

根据领导的部署，xxxx年由我和孟⼯搭档⼯作。

我们⼩组每开展⼀项⼯作，都会从实践中摸索经验，以便更好的提⾼⼯作效率。

例如：1.合理分配时间，保证现场⼯作按时、有条不紊的进⾏;2.合理分⼯，保证现场需要采集的数据按部就班的完成。

3.清晰划分权限，保证每个项⽬专⼈跟进，不出现空管的现象。

在领导的率先垂范和同事们互相帮助齐⼼努⼒下，北⾠业务部延续了20xx年度优秀部门的⼯作作风，⼜⼀次完成了任务。

三、⼯作不⾜
1.提⾼⼯作效率。

由于采⽤新的审计底稿，加之对新底稿的填制不能马上熟练，且在业务初期没有进⾏级别限定，导致前期⼏乎每个公司都进⾏了⼤量的调查和了解⼯作，延长了时间，降低了⼯作效率。

本年审计中后期，领导及时发现问题，调整审计策略，重新划分需要进⾏详细风险评估的级别。

并且经过⼀段时间的经验积累，对新底稿的运⽤也越来越熟悉，⼯作效率也得到了提升。

2.加强企业个体的深⼊了解。

随着底稿的不断更新提升，底稿的编制也要求越来越精确。

⽐如：穿⾏测试的审计结论如何定位准确、各个科⽬的审定表明细表和测试表的审计说明和结论如何表达、业务完成阶段各表的填制如何呼应之前的审计程序及如何明确表达审计项⽬最终的结论等等，都是需要不断学习和总结的。

其次，如果不对企业⽣产流程有清晰的了解，对企业财务软件中存货、⽣产流程的设置有清晰的认识，那么对于新底稿中存货、成本部分的分析性程序的底稿是⽆从下笔填写的。

这就要求在⽇常⼯作中，须总结每个企业的特点，特别是对长期合作的客户要做到细化了解，才能将底稿做的更加符合要求。

3.加强⾃我学习。

随着时间的推移，我越发的感觉学习的重要性，在⽇常⽣活中不但要认真学习审计、会计的新准则，还要多向同事们学习和请教，弥补不⾜，不断完善理论⽔平并与⼯作中的实践相结合，提⾼⾃⾝的⼯作能⼒。

着眼未来，为更好的使我部发展，在今后的⼯作中我们⼤家要⽐形象，促对话交流“零障碍”;⽐作风，促为企服务“零距离”;⽐业务，促办理事项“零差错”;⽐质量，促服务结果“零投诉”;⽐效率，促⽇常⼯作“零积累”。

只有更好的为客户做好本职⼯作和增值服务，才能使我部⼯作开展的越来越顺畅，才能使我们个⼈得到更多的历练。

5.2021事务所审计员年终⼯作总结
⼀、基础建设
20__年是我校各项改⾰迅速发展的⼀年，教学、科研、管理⼯作有条不紊的开展，为我们搞好⼯作提供了有⼒保证。

我们审计处认真贯彻落实审计厅、教育厅等上级部门的指⽰精神，结合我校实际，在做好审计⼯作的同时，积极配合其它各项⼯作的开展。

坚持"完善⾃我，提⾼认识"的原则，努⼒完善审计制度，健全审计机构，调整⼈员结构。

1.参与制定了学校物资采购、设备管理及相关规章制度若⼲项。

规范了经济⾏为，使审计⼯作进⼀步⾛向法制化、制度化和规范化。

2.在学校机构改⾰后，进⼀步明确了审计⼯作⼈员的职责和权限。

使内审⼯作的内部监督职能进⼀步得到体现，可以更好的为领导提供决策依据。

3.调整⼈员的知识和年龄结构，新增专业审计⼈员____(均为应届本科毕业⽣)，加强了审计队伍建设，⼀名同志获⾼级会计_资格。

经验丰富的⽼同志和积极上进的年轻⼈相互交流、相互学习、以⽼带新、新⽼结合，形成了⼀⽀知识结构和年龄结构较为合理的充满⽣机和活⼒的审计队伍。

⼆、学习及培训
强化措施，进⼀步提⾼审计⼈员的业务素质和政治素质，使我校每个内审⼈员都真正成为"思想、业务过硬、技能娴熟、务实⾼效"的⼯作⾼⼿。

1.派⼀名同志随同教育厅考察_赴法国等国外学习考察，获取了⼤量审计⼯作信息及先进⼯作经验。

2.与南京⼤学、华南理⼯⼤学、河南⼤学等省内外⾼校相互交流，共同探讨审计⼯作新思路。

3.加强⾃⾝业务素质的学习，积极进⾏学术研究和探讨，公开发表专业学术论⽂4篇。

三、参与后勤改⾰
随着⾼校后勤管理社会化改⾰的深⼊，我校后勤集_已逐步成为独⽴核算、⾃主经营、⾃负盈亏的经济实体，这就要求我们必须建⽴健全成本核算制度。

我们参与制定了⼀系列后勤改⾰的规章和措施，同财务处、后勤管理处⼀道，对集_每个中⼼进⾏了成本核算，并结合外校经验，根据本校实际，制定了各项定额标准，为推动学校的后勤改⾰和发展起到了应有的作⽤。

6.2021事务所审计员年终⼯作总结
__年成华区审计局认真贯彻落实党的精神，紧紧围绕市局、区委、区政府年初⼯作安排部署，在拓宽审计视野、把握审计重点、理清审计思路、改进审计⽅式、增强审计能⼒、提⾼审计质量上下功夫，审计⼯作为全区经济社会的深⼊发展作出了积极贡献。

紧紧围绕这⼀⽬标，我区积极发挥内部审计的预防和建设作⽤，在完善财经制度、维护群众利益、促进管理⽔平提⾼、推进廉政建设等⽅⾯做出了积极的贡献。

⼀、加强指导，促进内审⼯作顺利开展
按照《四川省内部审计条例》的要求，我局法规科负责监督指导全区内部审计机构业务⼯作，并确定3名同志为专职⼈员。

__年，通过多种⽅式，加强对本区内部审计⼈员的指导。

⼀是充分利⽤各个审计项⽬的现场实施阶段，向各单位内审⼈员宣传审计⼯作程序、⽅法和经验;⼆是随时对内审⼈员遇到的困难提供帮助，__年我局向各内审机构提供了⼤量参考意见和资料，对内审机构⼯作开展进⾏指导，帮助其完善制度和相应⼯作流程;三是以新《审计法实施条例》、《国家审计准则》的颁布为宣传教育突破⼝，⼤⼒宣传审计法律法规;四是针对共性问题，我局进⾏专题研究，并提出相应改进意见。

根据村级公共服务和管理专项资⾦审计调查中发现的问题，我局建议各街道加强对社区⼯作的指导，确保村级公共服务项⽬的有序开展和推进，特别应加强对⼯程建设项⽬的发包、质量监督、进度控制、竣⼯验收等⼯作环节的指导和监督。

⼆、加强监督，提⾼资⾦使⽤效率
今年，我区内部审计⼯作主要集中在对社区基础建设资⾦和财务收⽀审计⽅⾯，截⽌11⽉，完成内部审计项⽬96项，其中基本建设审计49项、财务收⽀审计18项、效益审计1项、经济责任审计14项、内部控制评审3项、其他类审计项⽬12项。

为突出内部审计⼯作重点，我局要求各部门、各街道侧重专项资⾦的监管和审查，全区下拨的各类专项资⾦务必纳⼊内审监管范围，确保专项资⾦管理⽆盲区。

同时，切实发挥⾃⾝职能特点，积极指导和帮助全区各部门、各街道加强内部审计。

各部门内审⼈员在加强内部检查和督促整改的同时，针对发现的问题进⾏认真总结，积极提出制度修订或修改意见20条，不断促进本单位财务控制制度的完善，取得了良好的效果。

全区各相关单位⼗分重视内审⼯作，在⽇常⼯作中切实保障内审机构依法取得审计信息资料和独⽴⾏使审计监督权，发挥内审⼈员在各单位重⼤经济活动中的决策参谋作⽤，为内部审计发挥重要作⽤奠定了良好的基础。

三、存在的问题和困难
(⼀)对内审⼯作指导还有待进⼀步加强，部分单位对内审⼯作的作⽤认识不够，致使个别内审机构形同虚设，未能切实开展⼯作。

(⼆)部分单位内审⼯作开展⽆计划、审计程序不够规范、操作实务未遵循相关审计准则，原因是⼤多数内审机构⼈员是兼职且业务⽔平有限。

四、__年⼯作思路
(⼀)加强《四川省内部审计条例》的学习贯彻，尤其要向各级领导宣传条例内容，使其了解内部审计的必要性和重要性，以取得⽀持;加⼤我区内审机构建设⼒度，进⼀步扩⼤覆盖⾯。

(⼆)加强与市审计局的联系，接受指导和培训，不断提⾼我区内审⼯作管理⽔平，充分发挥内部审计的监督、预防作⽤。

(三)积极组织内审审计⼈员参加各类培训，搭建、完善内审机构间的交流平台，促进内审队伍理论⽔平和⼯作能⼒的不断
提⾼。

7.2021事务所审计员年终⼯作总结
我正式加⼊到北京的会计师事务所，成为⼀名审计助理⼈员，已经⼀年有余。

现在将⼀年以来思想、⼯作、学习等⽅⾯的情况总结如下：
⼀、整体⼯作评价：
回顾这⼀年以来，通过接受各种培训以及完成各项⼯作，使我从最初接触审计⼯作的迷茫，到⽬前可以⾃信并相对熟练的完成领导下达的任务。

并且能够对待⼯作主动热情，遇到问题不慌不乱，与客户交流不卑不亢，与同事相处尊重谦虚等，都表明我正在逐渐成为⼀名合格的职业审计⼈员。

当然仅⼀年的锻炼，使得我尚处于审计⼯作的初级阶段，还需要更多的学习机会，才能真正深⼊理解⼯作的内涵，从⽽取得更⼤进步。

⼆、年度重点⼯作内容介绍
1、常规审计项⽬⼯作内容介绍。

常规审计项⽬18项，其中包括企业法⼈、事业法⼈、外企代表处等类型共48家公司的年度审计或汇算清缴审计。

写税审报告8份，年审报告8份，复核报告20余份。

参与的重点审计项⽬如下所⽰：
(1)20XX年11⽉进⾏了为期18天的中冀公司税务审计预审⼯作。

这是我参与的第⼀个审计项⽬，虽然有⼤学4年的专业知识教育为基础，以及⼊所后的审计业务培训为导向，但这些知识与实际⼯作内容还有着相当的距离。

磕磕绊绊做了5家公司的税审，从成⽴不⾜⼀年的公司开始⼊⼿，到开始审计具备两个账套的公司；从开始熟悉⼯作底稿的架构，到逐渐思考如何更加合理实施审计流程并做底稿从⽽使得报告有据可依。

这些都渐渐让我对审计这⼀学科有了实体的认识。

我知道，刚刚⼊这⼀⾏，必须从基础做起，所以开始翻阅凭证，使⾃⼰尽快熟悉财务流程，进⽽能丰富⾃⼰的职业阅历。

从这个项⽬中，我体会到，中冀公司作为⼀个主营业务为汽车销售的商业企业，在进⾏税务审计时，应主要关注收⼊确认、成本核算问题，这些是在去年操作时没有特别关注的，并且作为⼀家集团公司，关联往来尤其居多，在实施审计过程中，切忌闭门造车，对于特殊关注关联业务，遇到后必须与该关联公司的审计⼈员沟通讨论，共同确定业务的真实性、合理性、完整性等，从⽽做出判断。

(2)20XX年1⽉开始中兴通科技股份有限公司的年审⼯作。

这个项⽬，我是后来加⼊其中的。

印象最为深刻的就是，以合同为引⼦，进⾏收⼊确认的测试。

通过这个⼯作，让我对收⼊的确认有了新的认识，让我的审计思路也更加开阔。

但是由于⼀些⾃⾝基础知识不够及其他客观因素，⼯作并没有达到预想的要求，我会在以后的⼯作中对于这种审计⽅法以及执⾏⼒度进⾏加强。

(3)20XX年2⽉，开始了电⼦⼯业出版社的年度审计项⽬。

电⼦社是⼀家由事业登记转为企业法⼈登记的出版单位。

在2010年完成了转制⼯作，但是记账⽅式尚未彻底转变，所以需要将企业提供的事业报表转换为企业会计报表格式报出。

也是由于上述原因，该社以前年度固定资产并未计提折旧，⽽改制后，必须按照企业会计准则计提折旧，所以我对⾃1997年以来所有固定资产进⾏了规范分类，并按照会计制度补提了折旧，这个⼯作既让我了解和熟悉了⾏政事业单位会计制度和企业会计制度的不同和衔接，也锻炼了我对⼯作的细⼼、耐⼼和坚持。

同时这也是我第⼀次接触图书出版企业，了解了编录经费、实洋、码洋等⼀系列出版社所特有的会计科⽬和专业术语等。