营销创造大赛活动方案策划

营销创造大赛活动方案策划
一、活动背景和目的
随着经济的发展，市场竞争越来越激烈，企业营销创新能力成为企业生存和发展的核心竞争力。

为了提高企业的营销创新能力，激发员工的创造力和积极性，推动企业的持续发展，我们组织了一场营销创造大赛活动。

活动目的：
1. 提高员工的团队合作和沟通能力，培养团队合作精神；
2. 激发员工的创新意识和动力，培养创新型人才；
3. 发掘和推广企业创新的营销策略，提高企业的竞争力。

二、活动规划
1. 活动时间：本次活动将在2022年7月1日至12月31日期间进行。

2. 活动形式：
（1）初赛：员工根据提供的题目和要求，自行组成团队，并完成相应的创新营销策划方案。

（2）复赛：初赛入围的团队将进行现场答辩，并由评委对方案进行打分。

（3）决赛：决赛将选出前三名团队，他们将有机会在公司领导面前进行最后的展示，并进行现场投票选出最终胜出的团队。

3. 活动流程：
（1）初赛：
阶段一：活动宣传
公司将通过内部通讯、电子屏幕、企业微信等渠道宣传活动，让员工了解活动的内容和参与方式。

阶段二：团队组队
员工自行组队，每个团队不少于3人，可以来自不同部门、不同岗位。

阶段三：方案提交
团队根据活动要求，完成创新营销策划方案，并提交给组委会评审。

（2）复赛：
阶段一：方案评审
组委会根据创新性、可行性、市场潜力等评估标准对方案进行评审，选择出优秀的方案进入复赛。

阶段二：现场答辩
入围的团队将进行现场答辩，向评委展示方案的创新点和理念。

阶段三：复赛结果公布
评委对答辩进行评分，并公布最终入围决赛的团队名单。

（3）决赛：
阶段一：展示环节
入围决赛的团队将进行现场展示，向公司领导和所有员工展示方案的特点和优势。

阶段二：投票环节
公司领导和所有员工将根据展示内容和效果，对各个团队进行打分和投票。

阶段三：决赛结果公布
根据现场投票结果，评选出前三名团队，并进行决赛结果的公布和颁奖。

三、奖励设置
（1）初赛奖励：
所有参赛团队都将获得参与奖。

（2）复赛奖励：
入围复赛的团队将获得优秀团队奖，每个团队成员将获得奖金和荣誉证书。

（3）决赛奖励：
决赛前三名团队将获得决赛奖金和荣誉证书，同时还将获得公司其他资源的支持，包括财务支持、市场推广支持等。

四、活动宣传
（1）内部宣传：
通过公司内部通讯、电子屏幕、企业微信等渠道宣传活动，并鼓励员工参与。

（2）外部宣传：
通过公司官网、社交媒体等渠道宣传活动，并展示公司支持营销创新的理念。

五、活动评估
活动结束后，组委会将对活动进行评估，包括活动效果的评估、参与员工的反馈意见以及活动收益的分析等。

并将评估结果及时反馈给公司领导，为今后的活动提供参考依据。

六、活动预算
在活动预算中，需考虑到宣传费用、奖金和证书的购买费用、现场答辩场地和设备费用等。

根据公司的财务状况和活动规模，进行合理的资金安排。

同时，也可以考虑邀请外部专家作为评委，提高评选的公正性和权威性。

七、风险评估
在活动前，需要对可能出现的风险进行评估和预防。

例如，员工参与度不高、方案创新性不强、答辩环节不够公正等情况。

针对这些风险，可以通过加强宣传、提供必要的培训和指导、公正评选等措施进行预防和解决。

综上所述，通过这场营销创造大赛活动，我们将打造一个积极向上、具有创新思维能力的团队，提高企业的营销创新能力，增强企业的竞争力，推动企业的持续发展。