查阅人事档案介绍信（模板）
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查阅人事档案介绍信
查阅人事档案介绍信
篇一：
查档介绍信查档介绍信渑池县人事档案管理室：
因工作需要，现委托我单位职务，职务等名人事管理人员前往贵处查阅等名人事档案，（是、否）出具证明材料。
当否，请
接洽。
单位领导签字：
单位公章：
档案室负责人意见：
年月日所查档案明细附后
篇二：
查阅干部人事档案介绍信存根查阅干部人事档案审批表
篇三：
查阅人事档案管理细则查阅人事档案管理细则为确保人事档案安全，规范人事档案的查阅管理，根据中央、省关于档案管理工作和
保密制度的有关规定，特制定如下细则：
一、严格限定查阅人资格（专职人事档案管理人员除外）。
1、查阅人事档案的人必须是中共党员；
2、查阅人事档案时，不能查阅本人及其亲属的人事档案；
3、没有经过人事处领导批准，不允许查阅同级人员的档案。
下级组织或单位的人不能查阅其上级的档案；
4、外单位人事组织部门查阅人事档案必须有手续完备的介绍信；校院其它部门查阅人事档案必须有经过本部门负责人签字的书面报
告；
5、介绍信或报告上未列出的查阅内容，一律不提供查阅。
二、严格限定查阅档案的范围。
1、由于人员的任免、调动、出国、入党、入团、政审、福利、待遇、离退休、纪律检查、组织处理、复查、鉴别、治丧等情况需要了
解某个人的具体情况时，可以查阅人事档案。
2、由于编史修志工作需要了解某人的社会经历和某事件中的表现情况，而此人这一时期因为某些原因不能书写或口述的，甚至该人已
经死亡的，可以查阅该人的履历、自传及有关部分。
3、其他特殊情况需查阅人事档案的，必须经过主管人事工作的校院领导审批同意后方可查阅。
4、在教职工子女和直系亲属入党、入团、参军、出国、招工、提干前要进行审查以便了解其父母及亲属情况时，按照有关规定，一般
由该人所在单位的有关部门提供情况，不必查阅人事档案。
5、如果要了解某人的情况又可以和该人直接面谈的，一般应采访该人，不允许查阅人事档案。
6、人事档案部门不负责出具证明材料，经过批准或履行一定手续后，可以摘抄或复印人事档案中的有关部分，经档案管理人员审查无损，加盖印章并注明出处。
三、严格规范查阅审批程序。
欲查阅人事档案者必须填写查阅人事档案审批表，其中包括查阅档案的理由与目的，查档人员的单位、姓名、政治面貌等。
上述内容均需全部填写清楚，然后由本单位（部门）主管领导签字和加盖公章，报人事处分管领导审批以后才能查阅。
人事档案管理人员要认真审查查档人员的审批表及查档人员的证件，看其阅档理由是否充分，是否符合有关的规定和要求，手续是否齐全完备，然后决定是否提供查阅。
四、严格阅档管理。
1、查阅人员只允许在指定阅档室查阅，不允许将档案带出阅档室。
2、阅档必须是两人以上同时在场，方可查阅。
3、查档人员必须严守阅览制度，不允许在档案上图划、涂沫、篡改、批注，更不能拆散和抽出档案材料。
篇四：
查阅人事档案应办理什么手续查（借）阅人事档案应办理什么手续？答：
（1）查阅人需出具单位介绍信，办理登记手续；
（2）档案不外借，如因认定视作缴费年限及因公出国政审等特殊原因确需借阅的，经批准后方可借阅，借阅时间不得超过五天；
（3）查阅档案必须在指定阅档室，查阅人不得向无关人员谈及、泄露和公布档案内容；
（4）未经同意，不得擅自摘抄、复制档案材料，确因工作需要抄录、复印部分内容的，需经人事代理部同意；
（5）查阅档案时防止损、污档案材料。
篇五：
档案局查档介绍信档案查询介绍信档案馆：
因工作依据，现委托我单位，职务等名办公室管理人员前往贵处查阅档案。
当否，请接洽。
单位领导签字：
单位公章201X年月日
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