岗位说明书(装配部)[空白模板]

频率
汇报
副总
以书面加口头形式不定期 向生产副总汇报部门生产 达成情况及需协助事项。
月KPI达成、周总结报告 、每天成本监控
频繁
协调
各部门
以邮件、口头、书面等形 式向其他部门反馈沟通各
项事项
人员需求、OA、邮件往来 等
频繁
六、工作环境
工作时间 依正常工作时间上下班，但需适应加班 工作工具 经常使用电脑、手机 工作环境 办公室40%、车间40%、行政大楼20%
岗位名称 岗位等级 薪资等级
总监
（ 总监 ）岗位职责说明书
一、基本信息
岗位编号
岗位层级 管理层 所在部门
直属主管
副总
岗位定员
1
晋升方向
装配部 副总
1、负责统筹优化本部门的组织架构，并对团队文化建设进行合理的规划。 2、负责宣导公司最新的政策与企业文化，并监督执行情况。 3、向总裁办提出利于公司发展的建设性意见，积极组织参与相关会议及活动。 4、出现重大客诉及生产异常召集相关部门进行检讨，并找到相应的改善方案。 5、每天跟踪总生产计划的达成情况，及时召集PMC与责任单位进行检讨，寻求补救方案。 6、对每日生产成本达成情况进行分析，并采取改善措施。 7、针对次月的产能评估，提前策划各项资源并向公司提报可行性方案。 8、每个月初组织本部门管理人员对部门上月整体运营指标进行检讨，并寻求改善方案。 9、合法合规管理部门所辖区域。 10、处理紧急突发事件。 11、负责对本部门危险源、环境因素进行识别、评价、管理。 12、积极完成上级指派的临时工作。
1H
公司中高层 生产异常，公司最新政策与发展动态、目标达成会
会议
议
2H
与外部门的 沟通及协调
确认异常及提供改善方案
4H
四、工作权限
部门规划与人员聘用或解雇 员工薪资调薪审核权、员工离职、员工晋升、员工入职、部门资产申请、内部物品放行条
经理审核后的所有单据的核准
五、工作关系
沟通方式 沟通对象
内容
沟通结果
职业素养 忠于公司，不搞政治斗争，勤奋好学有良好的职业道德，快速决策处理突发事件能力，
培训要求 对属下培训：生产管理知识，沟通技巧、职业素养，IE知识的运用等
身体条件 健康
其它
编制者：
直属主管：
部门长：
日 期：
表单编号：XX-XXX-XX
日 期：
版本V02
日 期：
保存期限：五年
七、任职资格
学历
大专以上
专业
年龄
35-45岁
工作经验 6年以上1000人以上手机模厂组装同职工作经验
资格证书 大专毕业证
专业知识 熟悉相关安全法律法规，能很好的运用IE知识并有培训下属的能力。
性别
不限
专业技能 能将自己的管理理念灌输给部门层管理人员，懂手机外壳各种组装工艺。
核心素质 较强的沟通协调能力，抗压能力强，要有高度创新意识，较强的团队协作意识
三、主要工作职责
序号
概述
主要工作内容
责任 时间/周期
1
2
3 4 5 6
建议权 审核权 核准权
内部工 作关系
外部工 作关系
审核部门文 件、单据。
对本部门单据、记录文件符合性进行审核
1H
总生产计划
达成分析会
制定目标、督促达成及改进分析
2H
议
每日生产成 本分析
数据分析与对策制定
1H
邮件回复处 理
各种内容的邮件回复