2024年安全生产奖惩及责任追究制度例文（6篇）

2024年安全生产奖惩及责任追究制度例文
1 奖励措施
1.1 采取荣誉表彰与物质奖励并行的机制，避免平均主义分配。

1.2 坚定实施质量工作的重奖重惩原则，启用质量一票否决权。

1.3 对于年度评估中的优秀个人，将提供不少于其年度平均月薪的现金或物质奖励，并授予荣誉证书。

1.4 对年度评估中的优秀部门(车间、班组)，将给予____元至____元的奖励，并颁发荣誉证书。

1.5 对于在公司、部门、车间、班组质量管理工作提出并采纳合理化建议的个人、班组、部门，由其所在单位提出奖励建议，经总经理办公会议审议，可给予口头表扬、积分奖励、现金或物质、加薪晋升等奖励。

1.6 对于节省采购资金或销售业绩突出的采购销售人员，可在节省的采购资金或销售业绩中提取一定比例作为奖励。

2 惩罚措施
2.1 对阶段性考核不合格者，将进行公开批评，并扣除当月奖金。

2.2 对年度考核不合格者，将公开批评，扣除年度奖金，并在次年前三个月降低一级薪资。

2.3 连续两年年度考核不合格的员工，将面临解雇处理。

2.4 对未按标准和操作规程操作，妨碍质量管理人员工作的，每次罚款____元，并进行通报批评。

2.5 对无视规定、玩忽职守、严重违反公司纪律和质量管理规定，导致一定损失的，将予以解雇，并追讨经济责任。

2.6 对违反车间卫生规定的行为，将按照本制度的相关规定进行处罚。

2024年安全生产奖惩及责任追究制度例文（二）
一、总则
为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚决防止危害事故的发生，有效降低事故发生率，根据上级部门的指示精神，结合本项目施工现场的具体特点，为确保工程安全顺利进行，特制定本规定。

项目部管理人员及全体劳务人员务必严格遵守本规定，深入学习并贯彻执行党和国家关于安全生产的方针政策，强化安全生产各项规章制度的执行力度，严格遵守安全生产操作规程，自觉维护各项规章制度的严肃性。

二、安全生产奖惩措施
（一）奖励措施
1. 若项目部在监理及业主组织的全标段安全生产文明施工大检查中，荣获前三名并被授予安全文明工地称号，将对项目部相关人员及作业班组给予相应现金奖励。

具体奖励标准如下：____元，第二名奖励____元，第三名奖励____元。

2. 若项目部实现季度、年度安全生产目标，无任何责任安全事故发生，将对项目部全体安全管理人员进行奖励。

具体奖励标准为：
____元；实现年度安全目标的，每人每年奖励____元。

3. 在施工过程中，对于及时发现并妥善处理各种事故风险，有效避免重大安全隐患，为项目生产挽回损失的个人或团队，项目部将根据其贡献大小给予相应奖励。

____%计算。

4. 对于在安全生产工作中作出重大贡献，表现突出的个人或团队，项目部将根据实际情况进行表彰和奖励。

（二）处罚措施
1. 若发生重伤事故，项目部将依据事故责任对相关人员进行严肃处理。

____元/人的罚款，并取消全体人员全年度安全奖励。

2. 若发生轻伤事故，项目部将按有关规定进行处理，并根据情节轻重对直接责任人处以____元的罚款，同时取消项目部相关责任人员本季度的安全奖励。

3. 对于违反项目部规定进行野蛮施工、管理人员违章指挥、玩忽职守导致事故损失的行为，将执行上级公司的处理决定，并由项目部另行处罚。

罚款额度为每人每次____元。

具体情节处理如下：（1）施工现场不正确佩戴安全帽、胸卡的，管理人员罚款____元，工人罚款____元，并责令退场。

（2）高空作业不按规定正确佩戴安全带、穿防滑鞋的，罚款____元/人，并责令退场。

（3）进入施工现场穿裙子、高跟鞋、赤脚或穿拖鞋的，罚款____元/人（管理人员____元/人），并责令退场。

（4）违反操作规程，从高处往下抛掷材料、工具或建筑垃圾的，按情节罚款100—____元/人。

（5）私自拆除防护设施、破坏安全标志、警示、标牌的，罚款50—____元/人。

（6）施工中乱锯、乱拆、乱卸等野蛮施工行为的，一经发现，罚款____元/人（次）。

4. 对于交通事故的处理，将根据交警部门的责任认定情况进行处罚。

若因我项目部人员责任造成的事故，将根据事故大小进行处理。

对于项目部管理人员，每次罚款____元，情节严重者予以开除。

对于劳务人员，首先进行安全教育，其次进行罚款处理，情节严重者清除出本项目。

三、安全生产责任追究制度
为有序开展安全管理工作，有效防止安全事故的发生，增强生产员工的安全生产意识和文明施工意识，杜绝人身伤亡事故的发生，明确安全生产责任，保障项目部管理人员和全体劳务人员的安全与健康，特制定本安全生产责任追究制度。

1. 按照“狠抓基层、源头管理、确定职责、责任到人”的原则，实行各级管理人员按所分管职责明确安全生产责任追究制度的范围，确保谁主管、谁负责。

2. 项目部安全总监为项目安全第一责任人，对项目部的安全生产工作负全面责任。

3. 项目部安全领导小组负责定期检查安全生产制度的落实情况，发现违规行为将通报批评并责令立即整改；情节严重者将给予相应处罚。

4. 发生事故时，项目部安全领导小组应立即启动应急救援预案，迅速了解事故情况并查明事故原因；做到“四不放过”（即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有
关人员未受到教育不放过）；妥善做好善后工作并及时向上级有关部门报告。

5. 遵循“谁主管、谁负责”的原则落实安全生产责任；认真贯彻执行上级有关安全生产文件精神；切实做好安全生产监督、检查、宣传和教育工作。

6. 各级安全生产责任人应认真检查其分管领域内的安全生产情况；一旦发现隐患应立即排除并向上级报告。

7. 各责任人在接到隐患通知后应立即制定整改措施和方案以确保隐患及时排除；并将整改结果上报至相关部门。

8. 对于未按照有关文件规定认真贯彻执行安全生产工作的行为导致安全事故发生的责任人将依法追究其责任。

2024年安全生产奖惩及责任追究制度例文（三）为加强本厂安全管理，提升全体职工对安全生产的防范意识，确保工厂生产经营任务的圆满完成，依据积极引导、教育为主、惩罚为辅的原则，特此制定本办法。

第一条：奖励
1. 对于及时发现隐患并积极采取措施，成功避免事故发生，从而保护企业财产免受重大损失的职工。

2. 在事故处理过程中，能够正确判断和指挥，使事故得到及时控制或消除，有效减少企业财产损失的职工。

3. 在面对火灾、爆炸、泄漏等生产事故时，能够不顾个人安危，冲锋在前，控制事故蔓延或排除事故危险的职工。

4. 在安全防事故方面提出合理化管理建议和技改技措建议，经采纳并取得显著成效的职工。

5. 对职工的奖励形式包括：记功、授予部门或公司先进生产等荣誉称号，并根据其贡献大小发放一次性奖金。

6. 奖励申报流程：以生产岗位为单位，提交书面材料至生产主管，经生产主管核实后，上报安全领导小组讨论通过。

第二条：惩处
1. 在生产车间发现非生产用途的电炉、家用电器等物品，除没收物品外，将处以____元罚款。

2. 事故发生后，如有隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或无正当理由拒绝接受调查及提供相关资料的行为，将视情节轻重处以____元罚款。

3. 对于限期内未完成整改任务且未采取有效防范措施的岗位，将视情节轻重处以50至____元罚款。

4. 未按照安全检查制度要求进行检查的岗位，每少检查一次将处以____元罚款，考核依据为台帐记录。

5. 违反安全动火管理制度的岗位，将根据其作业等级进行相应的处罚。

第三条：责任追究制度
一旦发生事故，必须按照相关规定及时报告。

根据事故情节轻重，将追究相关责任人的责任。

对于瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的行为，除责令其补报外，还将对事故车间（室）负责人及责任人进行经济处罚，并视情况追究其法律责任。

若触犯刑律，将依法追究其刑事责任。

2024年安全生产奖惩及责任追究制度例文（四）
1、对于未按规定办理作业票、证的行为，将对相关部门或个人处以____元/次的罚款，涂改、代签、越级审批的作业票、证视为无效；
2、违反用火、用电和设备检修规定者，将根据情节严重程度，对个人处以____元/人、次的罚款；
3、在禁烟区域内吸烟者，罚款____元/次，若在区域内发现烟、烟头、烟灰等，将对责任单位罚款____元/个、堆，携带火种进入禁烟区者罚款____元/次；
4、违反劳动保护用品管理制度，未按规定着装，将对个人扣罚____元/人、次，穿带铁钉鞋进入易燃区域罚款____元/人、次；
5、各类车辆未经安全措施进入工厂，罚款____元/次，同时对所经门卫责任人罚款____元/次；
6、未按规定持证上岗的，将对个人罚款____元/人、次；
7、施工单位未在完工后修复因生产、基建或检修被破坏的安全防护设备、设施，将被勒令修复并扣罚____元/处；
8、损坏各种安全防护设施、防灭火器材、安全标志的，需赔偿经济损失的50-____%；
9、未按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，将对责任单位扣罚____元/人、次；
10、各类事故隐患未按《限期整改通知书》规定期限完成的，将对责任单位扣罚____元/项；
11、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，将对责任单位扣罚____元/次；
12、私自到装置、泵房、罐区等灌装易燃液体或液化气体者，将对个人扣罚____元/次；
13、未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的作业票、证视为无效，将对责任单位扣罚____元/次；
14、发生事故后，未按照“四不放过”原则进行事故处理的，将对责任单位扣罚____元/起；
15、因设计、____、检修、采购质量不符合相关标准，导致停机、停产的，将对责任单位或责任人进行相应处罚；
16、其他各类违章行为，将根据情节严重程度，对个人扣罚____元/人、次；
17、进入具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品，经教育不改者，将对个人扣罚____元/人。

2、各类事故责任者的处罚：
(1)事故直接经济损失在____元以下的责任者，将给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的____%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的____%；
(2)事故直接经济损失在____元(含____元)以上____元以下的责任者，将给予记过以下处分，赔偿事故直接经济损失的____%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的____%；
(3)事故直接经济损失在____元(含____元)以上____元以下的责任者，将给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的10-____%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的____%；
(4)事故直接经济损失在____元(含____元)以上____元以下的责任者，将给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的15-____%，并扣罚事故责任单位直接经济损失的10-____%；
(5)事故直接经济损失在____元(含____元)以上的责任者，将依据相关规定处理；
(6)因个人责任造成轻伤事故的，将对事故责任者罚款____元/人、次，对责任单位扣罚____元/人；
对造成重伤及以上事故的责任者，将罚款____元/人、次，给予行政记过以下处分，扣罚重伤事故责任单位____元/人，发生死亡事故的责任单位扣罚____元/人，事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据相关规定处理。

3、以下情况之一者，必须严肃处理：
1、因工作不负责任，故意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；
2、对已列入安全技术措施项目，未按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；
3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故
2024年安全生产奖惩及责任追究制度例文（五）
1. 目的
为了进一步强化安全管理机制，充分激发职工参与安全生产的自觉性和积极性，全面杜绝违章违纪行为，有效减少工伤事故的发生，确保公司年度安全目标的顺利实现，落实安全生产责任制，及时消除
安全隐患，纠正员工不安全行为，并坚持奖惩分明的原则，特此制定本制度。

2. 适用范围
本制度严格适用于公司的安全目标考核、安全生产责任制执行、安全隐患治理以及员工行为管理的各个环节，包括考核与奖惩措施的实施。

3. 依据
3.1 遵循《____安全生产法》（____年____月____日第____号令）的相关规定。

3.2 参照《____省安全生产条例》（____年）的具体要求。

3.3 依据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-____）的标准执行。

3.4 遵循《国家安全监管____》（安监总管四〔____〕____号）等文件的指导精神。

4. 职责
4.1 安委会负责全面监督安全生产目标、责任制执行、隐患治理及员工行为考核的落实情况，并由安全技术部、综合办公室及财务部具体负责考核后的奖惩实施工作。

4.2 综合办公室负责日常工作的监督考核，确保各项规章制度的有效执行。

4.3 各部门需严格履行各自职责，具体负责所属范围内安全生产奖惩与责任追究的实施工作。

5. 工作要求
5.1 安全目标考核实行年度制，每年年底对各部门的安全目标达成情况进行全面评估，并根据评估结果进行相应的激励措施。

5.2 安全生产责任制考核采取季度制，每季度至少进行一次综合监督考核。

5.3 隐患治理及员工行为考核采取日常监督方式，自检查发现问题之日起，当月内执行相应的奖惩措施。

6. 安全责任制考核细则
6.1 操作者酒后发生的人身伤害事故，一律不作为工伤处理；酒后闹事影响生产、他人安全或造成不良影响的，视情节轻重给予每人次____元至____元的罚款。

6.2 不按规定驾车、无证驾驶车辆的，一经发现即处以____元罚款；车辆私自进入车间且未按指定地点停车的，每次罚款____元。

6.3 对于隐瞒不报的安全隐患，视情节轻重处以____元至____元的罚款；情节严重者将依法追究其法律责任。

6.4 情节严重者，除承担经济责任外，还将面临行政处分，直至免去职务。

6.5 箱门未按规定关闭的，每次扣罚责任部门____元。

6.6 夜班、加班、封闭场所及容器内作业未按规定安排两人或多人同时进行的，每次扣罚部门领导____元。

6.7 违反本制度其他条款的，每次扣罚责任人或责任部门____元；违规操作者，每次扣罚责任人____元。

6.8 因保管不善导致事故的，将依法追究保管人员的经济责任乃至法律责任。

2024年安全生产奖惩及责任追究制度例文（六）
为进一步加强本厂安全管理，提升全体职工对安全生产的警觉性与防范能力，确保工厂生产经营活动顺利进行，根据积极引导、教育优先、辅以惩罚的原则，特制定此管理办法。

第一条：奖励制度
1. 对于及时发现潜在安全隐患，并主动采取有效措施，成功避免事故发生，从而保护企业财产免受重大损失的个人或团队。

2. 在事故处理过程中，能够迅速而准确地做出判断与指挥，有效控制或消除事故影响，减少企业财产损失的个人或团队。

3. 在面对火灾、爆炸、泄漏等严重生产事故时，能够不顾个人安危，冲锋在前，有效控制事故蔓延或排除事故的个人或团队。

4. 就安全生产与事故预防提出合理化管理与技术改造建议，经采纳并实施后取得显著成效的个人或团队。

5. 对上述表现突出的职工，将根据其贡献大小，分别给予记功、授予部门或公司级先进生产等荣誉称号，并颁发一次性奖金作为奖励。

6. 奖励申报流程：以生产岗位为单位，以书面形式提交至生产主管处，经核实无误后，上报至安全领导小组审议批准。

第二条：惩处措施
1. 在生产车间内发现违规使用非生产用电炉、家用电器等行为，将立即没收相关物品，并处以____元罚款。

2. 事故发生后，如有隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、破坏事故现场或拒绝配合调查及提供相关信息资料的情况，将视情节轻重处以____元罚款。

3. 对于未能在规定期限内完成整改任务且未采取有效防范措施的岗位，将视情节给予50至____元不等的罚款。

4. 未按照安全检查制度要求完成检查任务的岗位，每少检查一次将处以____元罚款，考核依据为台帐记录，生产主管需每月进行一次检查。

5. 违反安全动火管理制度的岗位，将根据其作业等级进行相应的处罚。

第三条：责任追究制度
一旦发生事故，必须按照相关规定及时报告。

根据事故情节轻重，将追究相关责任人的责任。

对于瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的行为，除责令其补报外，还将对事故车间（室）负责人及直接责任人进行经济处罚，并视情节轻重追究其法律责任。

若涉及刑事犯罪，将依法移送司法机关处理。