论勤工助学在实践育人和资助育人中的作用

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二 、高 校 勤 工 助 学 工 作 与 资 助 育 人 、实 践 育 人 的 关系
当 前 ,是 学 习 宣 传 贯 彻 党 的 十 九 大 精 神 ,进 一 步 贯 彻 落 实 全 国 高 校 思 想 政 治 工 作 会 议 、《中 共 中 央 国 务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的 意 见 》和 教 育 部 党 组 《高 校 思 想 政 治 工 作 质 量 提 升 工 程 实 施 纲 要 》的 重 要 时 期 ,我 们 要 坚 定 不 移 地 在 各 个 方面,使思想政治 教 育 主 渠 道、主 阵 地、主 课 堂 的 作 用得到充分发 挥。 坚 持 立 德 树 人,不 断 增 强 大 学 生 实 践 能 力 ,发 挥 实 践 育 人 和 资 助 育 人 作 用 ,充 分 发 挥 学 生 在 思 想 政 治 教 育 实 践 中 的 主 体 性 、积 极 性 作 用 。 坚 持 帮 扶 引 导 ,坚 持 “扶 困 ”“扶 智 ”“扶 志 ”相 结 合 ,认 真 落 实 勤 工 助 学 等 各 项 政 策 措 施 ,形 成 “解 困 ——— 育
论勤工助学在实践育人和资助育人中的作用
戴小兵
(马鞍山师范高等专科学校 经济与社会管理系,安徽 马鞍山 243041)
摘 要:勤工助学是高校学生资助工作的重要组 成 部 分,是 对 家 庭 经 济 困 难 学 生 进 行 经 济 上 资 助、 精神上激励、能力上锻炼的有效途径,是一种特殊 的 社 会 实 践 和 思 想 政 治 教 育 活 动,在 实 践 育 人 和 资助育人中发挥着重要作用。在综合考察勤工助 学 现 状 和 存 在 的 问 题 的 基 础 上,全 面 分 析 了 高 校 勤 工 助 学 与 实 践 育 人 、资 助 育 人 之 间 的 关 系 ,从 而 提 出 从 渗 透 励 志 和 感 恩 教 育 、渗 透 心 理 教 育 、渗 透 就 业 创 业 教 育 三 个 方 面 入 手 ,来 有 效 发 挥 勤 工 助 学 在 资 助 育 人 和 实 践 育 人 中 的 作 用 。 关 键 词 :勤 工 助 学 ;实 践 育 人 ;资 助 育 人 中 图 分 类 号 :G641 文 献 标 识 码 :A 文 章 编 号 :2095333X(2018)07013803
近 年 来 ,党 和 国 家 一 直 高 度 重 视 高 校 学 生 资 助 工 作,密集出台了 一 系 列 资 助 政 策,从 而 建 立 河 海 健 全 了学生资助政策体系。勤工助学就是其中重要组成 部 分 ,以 保 障 家 庭 经 济 困 难 的 学 生 获 得 平 等 接 受 教 育 的机会,从而体现教育公平和社会公平正义。
收稿日期:20180415;修订日期:20180505 基金项目:安徽省高校示范马克思主义学院和优秀教学科研团队建设项目(17JDSZK031);安徽省高等教育振兴计划思想 政 治 教 育 综 合 改 革 计 划 “弘 扬 核 心 价 值 观 名 师 工 作 室 项 目 ”(Szzgjh11201821) 作者简介:戴小兵(1982-),男,安徽当涂人,马鞍山师范高等专科学校经济与社会管理系助教,主要从事高校学生思想政治教 育 方 面 的 研究。
作为主,没有很 好 地 与 专 业 知 识 相 结 合,甚 至 与 勤 工 助学提升学生综合素质和培养实践能力的目标相脱 节,对学生的 管 理 和 教 育 不 到 位[2];学 生 参 加 勤 工 助 学活动本应是 为 了 锻 炼 自 我、增 长 才 干、减 轻 家 庭 负 担,但实际上,一 些 学 生 是“不 求 锻 炼,只 求 酬 金”;也 有高校对勤工助学的作用和意义存在一定认识误差, 仅仅认为是助 困;还 有 勤 工 助 学 管 理 制 度 不 够 科 学, 人性化观念缺 乏;还 有 的 因 为 经 费 问 题,导 致 提 供 的 勤 工 助 学 岗 位 有 限 。 这 些 问 题 的 存 在 ,严 重 限 制 了 勤 工助学在资助育人和实践育人中作用的发挥。
第16卷 第7期 2018年7月
淮 海 工 学 院 学 报(人文社会科学版)
Vol.16 No.7
JournalofHuaihaiInstituteofTechnology(Humanites& SocialSciencesEdition)
July2018
DOI:10.3969/ji.ssn.2095333X.2018.07.039
一 、高 校 勤 工 助 学 工 作 现 状 及 存 在 的 问 题
勤 工 助 学 是 指 学 生 在 学 校 的 组 织 下,利 用 课 余 时 间 ,通 过 劳 动 取 得 合 法 报 酬 ,用 于 改 善 学 习 和 生 活 条件的社会实践活动[1]。工作岗位 一 般 分 为 校 内 岗 位和校外岗位,固 定 岗 位 和 临 时 岗 位。 校 内 岗 位 是 学 校 设 置 的 助 管 、助 教 、助 研 等 各 种 校 内 实 践 锻 炼 岗 位;校外岗位是学 校 与 校 外 企 事 业 单 位 或 个 人 达 成 协议,委派 学 生 到 校 外 参 加 的 相 关 实 践 锻 炼 岗 位。 目前,高校按照国 家 学 生 资 助 政 策 的 规 定 和 学 生 的 实际需求,基本 上 都 制 定 了 勤 工 助 学 工 作 规 范。 经 费来源一般在校 内 资 助 经 费 中 单 独 列 支,从 当 年 的 事业收入 中 按 照 一 定 比 例 计 提,足 额 提 取,专 款 专 用 ,分 类 核 算 。 经 过 这 些 年 的 努 力 ,勤 工 助 学 工 作 取 得了一些成效。 目 前,由 于 各 高 校 对 勤 工 助 学 的 工 作 内 涵 理 解 不 一 样 ,导 致 重 视 程 度 也 不 一 样 ,勤 工 助 学工作还有很多不足和需要改进的地方。如层次较 低的岗位设置,多 以 体 力 型、重 复 型、事 务 型 为 主,业 务 部 门 对 勤 工 助 学 工 作 的 开 展 ,多 以 纯 粹 的 事 务 性 工
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