工程训练中心岗位职责

工程训练中心岗位职责
工程训练中心主任岗位职责：
1.主持中心全面工作，认真贯彻执行学院的各项管理制度，完成学院下达的教学、科研和创收任务，并分管中心办公室和技术科。

2.领导制定中心的教学、科研、创收等工作的计划以及各
类管理规章制度。

3.主持校内实践教学环节的过程性考核及相关工作。

4.担任中心安全第一负责人，负责中心防火、防盗等治安
工作。

5.积极争取上级领导对中心各项工作的支持，不断加强中
心在学院的地位并扩大对外影响。

6.完成学院布置的其他工作。

工程训练中心副主任岗位职责：
1.协助中心主任开展各项工作，为主任提供参谋意见，分管外联科。

2.协助分管院长，开展学院对外服务创收工作。

3.协助分管领导及中心主任贯彻学院的各项管理制度，完成学院下达的各项任务。

4.负责中心日常经费的使用与管理。

5.完成学院布置的其他工作。

工程训练中心办公室科级岗位职责：
1.协助工训中心领导负责对实践教学工作运行的协调、安排等日常管理工作。

2.协助工训中心领导科研、技术服务、报奖、参加比赛、申报专利等材料的整理工作。

3.负责工训中心印章、报表、经费管理工作。

4.协助做好实实训等实践教学环节的组织和准备工作。

5.协助做好各类档案材料的收集、整理、归档工作。

6.协助做好相关信息的采集与整理工作。

7.完成领导交办的其他工作。

工程训练中心技术科科级岗位职责：
1.贯彻执行学院有关规范和标准，协助工训中心领导制定相关学生实验实训守则。

2.协助部门领导组织开办学生和教师参加科技创新与竞赛活动。

3.协助部门领导完成工训中心的实验教学工作。

4.协助部门领导负责各类技能考试工作安排及组织工作。

5.协助部门领导检查实验室的仪器设备管理和维护保养工作，保证实验教学与科研工作的顺利进行。

6.协助部门领导完成创收工作。

7.完成领导交办的其他工作。

工程训练中心外联科岗位职责：
1.服从学院安排，听从领导指挥。

保质保量、按时完成学院下达的各项工作任务。

2.制定本中心对外宣传计划和策略，在提高工程训练中心社会知名度和影响力的同时，谋求更多、更好的合作单位。

3.不断扩大与企业及各院校之间的合作，充分发挥工程训
练中心的资源优势。

4.做好各部门与工程训练中心的业务往来及其他相关工作。

5.定期汇报工作开展情况，对工作中遇到的问题及时汇报
解决。

6.整理科室相关文件资料，并统一保存管理。