襄阳外出打工党员不忘定期寄回思想汇报

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新华每日电讯/2004年/06月/02日/第006版/
襄阳外出打工党员不忘定期寄回思想汇报
叶玉龙
不久前,湖北省襄樊市襄阳区委组织部接到在广东东莞打工的刘付华寄回来的思想汇报称,今年他为家乡黄龙镇姜营村的16名乡亲找到了岗位,他本人也能经常参加打工单位党支部组织的活动。

据了解,这是襄阳区实施 送出去,请回来 战略的一个缩影。

近几年的每年春节前后,襄阳区委都要与打工返乡人员座谈,了解务工信息,或是派员到广东等经济发达地区 打探用工情报 ,而后对外出务工人员有针对性地进行基本技能培训,比如计算机、建筑、烹饪、缝纫、家政服务等;同时进行 经济合同法 、 劳动法 、 治安管理处罚条例 等法律知识培训;外出务工的党员还要接受党的知识培训,并实行 定期汇报思想与工作 制度。

全区统一建立务工人员档案。

送出去之后,襄阳区除定期向务工人员发出慰问信外,还在务工人员集中的地方建立服务站,帮助其搞好维权服务;在党员集中的地方建立临时党小组或党支部。

自2002年6月在福建省福州市建立第一个打工党支部起,至今已在广州、深圳、新疆、武汉、襄樊等地建起了13个党组织。

据统计,襄阳区目前常年在外打工人员已超过16万人,打工收入逾2亿元,占全区非农收入的70%以上。

家乡的党组织关心我们,我们也要把在外学到的技能传授给家乡的乡亲们。

东津镇沈营村的肖清勇如是说。

当初,肖清勇被组织上送到浙江省金华市学习养鸭技术,回村后他手把手地把技术传授给乡亲们。

如今,该村养鸭户已发展到60多户,养殖总量逾5万多只,全村养鸭收入每年都在80万元以上。

该村成了远近闻名的养鸭专业村,肖清勇也被党员群众推选为村支书。

襄阳区还注重从务工返乡人员中选拔推荐村组干部。

截至目前,全区437个村的村党支部班子的配齐率达100%,其中有186名村干部有过打工经历。