管理者创新能力之探讨

管理者创新能力之探讨
蒋鲜
【期刊名称】《西部观察》
【年(卷),期】2005(000)006
【摘要】@@ 创新能力基于一个人的创新意识,是优秀管理者最重要的能力,没有这样一种能力则管理成功无从谈起.创新能力表现为管理者在企业或自己所从事的管理领域中善于敏锐地观察旧事物的缺陷,准确地捕捉新事物的萌芽,提出大胆新颖的推测和设想(即创意),继而进行周密的论证,拿出可行的方案来付诸实施.
【总页数】4页(P52-55)
【作者】蒋鲜
【作者单位】重庆师范大学
【正文语种】中文
【中图分类】F2
【相关文献】
1.谈核心素养,做创新型班级管理者r——论初中班主任工作创新能力培养 [J], 陈伙灵
2.EVA考核提升了企业自主创新能力吗?--基于管理者风险特质及行业性质视角的研究 [J], 池国华;杨金;张彬
3.管理者创新能力对企业绩效的影响研究 [J], 丘雨田;李洪鑫;陶秀俐;张芳;贺星星;柴广成
4.管理者能力对企业创新能力的影响分析——以知识密集型服务业为例 [J], 卜忠
群
5.管理者能力对企业创新能力的影响分析 [J], 刘佳佳
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。