HR2018-2019年个人工作总结

尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声，我在此向大家汇报我在HR岗位上的2018-2019年度个人工作总结。

回顾过去的一年多，我充分认识到人力资源工作在公司发展中的重要性，始终本着勤奋敬业、严谨负责的态度，努力提高自己的业务水平，为公司的人才培养和团队建设贡献了一份力量。

一、招聘工作
1. 优化招聘流程。

为了提高招聘效率，我对比了多家招聘网站，选择了更适合公司需求的平台，并制定了详细的招聘流程，包括招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、复试安排等，确保流程的规范化和高效性。

2. 拓宽招聘渠道。

我主动了解行业动态，积极参加各类招聘会，并与同行建立良好的合作关系，共享招聘信息，为公司招聘到了一批优秀人才。

3. 完善招聘测评体系。

我积极参与面试官培训，提高面试技巧，与各部门负责人沟通，了解部门需求，优化面试提问，提高面试效果。

同时，我还参与了公司测评工具的改进，使测评结果更加客观、公正。

二、员工培训与发展
1. 制定培训计划。

我根据公司业务发展和员工需求，制定了年度培训计划，并细化到每个月，确保培训内容的丰富性和实用性。

2. 开展培训活动。

我积极组织内外部培训，邀请专业讲师授课，提高员工的专业技能和综合素质。

同时，我还组织了一系列的团队建设活动，增强员工的凝聚力和向心力。

3. 培训效果评估。

我对培训效果进行了全面的评估，包括学员满意度、培训成果转化等方面，根据评估结果不断优化培训方案，提高培训效果。

三、员工关系与福利
1. 完善公司规章制度。

我积极参与公司规章制度的修订，确保制度的合理性和可行性，为公司管理提供有力支持。

2. 员工福利保障。

我关注员工福利，定期为公司员工办理社保、公积金等福利待遇，确保员工权益。

3. 员工关系协调。

我积极倾听员工心声，及时处理员工反馈，协调解决员工工作中遇到的问题，维护公司和谐稳定的劳动关系。

四、个人成长与收获
在过去的一年多里，我在工作中不断学习，努力提升自己的专业素养，取得了一定的成绩。

同时，我也深知自己还有很多不足之处，需要在今后的工作中不断改进和提高。

1. 业务能力提高。

通过不断学习，我对人力资源各项业务有了更深入的了解，掌握了丰富的实践经验，为公司提供了更好的服务。

2. 团队协作能力增强。

我在工作中注重与同事的沟通与协作，共同推进公司各项工作的开展。

3. 自我管理能力提升。

我学会了如何合理安排工作与生活，提高了工作效率，保证了工作质量。

总结：
回顾2018-2019年度的工作，我深知自己还有很多不足之处，需要在今后的工作中不断努力和改进。

在新的一年里，我将以更加饱满的热情和更高的标准，为公司的发展贡献自己的力量。

最后，感谢领导和同事们在过去一年里的关心与支持，让我在工作中不断成长和进步。

谢谢。