医德医风教育培训计划

医德医风教育培训计划
为强化医务人员的职业素养，牢固树立以病人为中心的服务理念，全心全意为病人服务，进一步巩固和加强医德医风建设，在强化日常教育考核的同时，结合医院实际，现将xx年我院医
德医风教育培训工作安排如下
一、全员培训
(一)培训组织
根据县卫计委的要求在xx年组织全员医德医风教育工作，
由医院党支部办公室负责组织、培训工作的具体实施，包括签到、考核管理及培训人员登记表、落实培训情况统计表等。

(二)培训内容
1.坚持以病人为中心，开展医德医风教育，对医务人员进行岗位职责、行为规范、医院价值取向等教育，通过培训，使全体医护人员热爱医学专业、忠于医疗卫生事业；全心全意为患者服务。

2.医德医风建设有组织、有计划、有考评，将医德医风建设纳入医院工作的重要日程。

3.定期组织全院职工认真学习医德规范，进行医德医风教育，并注意抓典型，以点带面。

4.定期开展满意度调查及出院病人回访，力争医院社会满意度保持在90%以上。

5.定期组织开展行风社会监督员活动，了解社会各界对卫生
院医德医风建设情况的反映，对发现的问题进行及时有效整改，不断改进提高医疗服务质量。

6.做好医德医风年度考核工作，对医德高尚的医务人员给予表彰和奖励，对违背职业道德、收受“红包”、接受商业贿赂等不正之风的医务人员，除给予严肃处理外，年终考核一律视为不合格，记入医德医风档案。

7.大力提倡四种精神，即主人翁精神、奉献精神、艰苦奋斗及团结协作精神，努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新一代医务工作者。

8.抓典型树新风，及时总结经验，树立典型，弘扬正气，激励全院职工争创合格的医务工作者。

9.医务人员医德考评制度解析。

10.临床风险防范探讨及典型案例解析。

(三)培训对象
全体医护人员
(四)培训时间、方式、考核
1.时间：xx年4月(具体时间另行通知)
2.地点：医院五楼会议室
3、方式：党支部培训中干，科室负责人培训科室人员
4.考核：医德医风笔试成绩作为卫生技术人员医德医风考评的参考依据
二、重点培训
各科室定期组织学习，学习内容包括上级对本系统行风和党风廉政建设的有关规定，医德医风建设的有关规定等内容。

同时，结合医院实际，针对医院行风、党风和廉政建设、医德医风建设进行讨论部署。

集中系统地学习有关加强行风和医德医风建设的制度文件精神。

要切实抓好本科室的医德医风教育和科级考核工作，大力营造风清气正的良好氛围，不断提高病人满意度。

1.贯彻执行党的路线、方针、政策，特别是遵守政治纪律、贯彻落实科学发展观和执行市委、市政府以及市卫计委决策部署的情况及落实医院各项工作要求情况。

2.落实党风廉政建设责任制，履行岗位责任制的情况.
3.遵守廉洁从政各项制度规定情况.
4.有关单位和群众反映的问题。

5.对加强党凤廉政建设和反腐败工作的意见、建议。

6.其他需要共同提醒和研究的问题。

三、医德医风实施评比
医德医风建设关系到医院的生存和发展，要切实加强组织领导，相关职能部门要认真履行职责，进一步提升医院医德医风建设水平，实现医院社会公益性的最大化，让政府放心，让人民群众满意，得实惠。

为贯彻执行医德医风规范及实施计划，搞好医德医风评价和监督，特制订医德医风考评办法。

1.坚持定期考核与平时考核相结合，做好日常考核工作，坚
持平时检查考核，并做好记录。

2.采取多方位、多渠道考核和评价。

3.定期召开工作座谈会，及时听取病人、陪伴人员意见，并做好记录，定出改进措施。

4、聘请社会监督员，每年召开一次社会监督员、社区单位代表座谈会，由院领导和有关人员参加座谈，听取意见和建议。

实施评比以医德规范为主，参评其他。

四、效果评价
经过一年的培训、实施、检查评比，与年末进行效果评价，对比往年，看患者满意度的提高，以及为人民健康做出的贡献等，进行检查评价、分析，将结果汇报党支部办公室。