职业生涯规划概论(宣导稿)
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11
谢谢大家！ 谢谢大家！
12
5种关系
A. 个人与他人的关系
– 强调职业首先是一种社会分工
B. 职业与知识技能的关系
– 每种职业必须具有相应的知识与技能
C. 知识技能与财富的关系
– 只有具备了相应的知识技能才能创造相应的财富
D. 创造财富与报酬的关系
– 相对于创造的财富必须获得合理的报酬
Eቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 获得报酬与满足自身需求的关系
3
职业生涯及其阶段
人所剥夺 –有“天花板”的 天花板”
5
内职业生涯
• 内职业生涯是指从事一种职业时的知识、 知识、 知识 观念、习惯、经验、能力、心理素质、 观念、习惯、经验、能力、心理素质、 内心感受等因素的组合及其变化过程 内心感受 • 特点：
–主要是靠自己的不断探索和学习而获得，
不随外职业生涯的获得而具备，也不 不随外职业生涯的获得而具备， 会由于外职业生涯的失去而自动丧失 –无限空间
职业生涯规划概论
几个基本概念
•职业——
社会分工，利用专 就是指“参与社会分工 社会分工 业的知识和技能 知识和技能，创造物质财富、精 物质财富、 知识和技能 物质财富 合理报酬，满足自己及 神财富，获得合理报酬 神财富 合理报酬 家人的物质生活、精神生活”
2
在市场经济中， 在市场经济中，个人的职业选择包 含了以下
8
研讨——
1. 如何理解职业与收入的稳定性？ 2. 如何理解工作压力的来源与工作的 快乐指数？
9
研讨结论研讨结论-关于稳定性
• 稳定性到底来自于外职涯规划，还 是内职涯规划？ • 在任何一个行业，稳定性都是指具 备了在这个行业、这个岗位长期生 存与发展的观念、能力、经验与心 观念、 观念 能力、 态！
• 职业生涯就是一个人从事职业的经历 • 现代人职业生涯周期大约在30-35年 30-35年 之间，可以划分为几个重要阶段
5年阶段性的职业生涯对个人
的职业成就尤其重要
4
外职业生涯
• 外职业生涯指从事一种职业时的工 工 作时间、工作地点、工作单位、 作时间、工作地点、工作单位、工 作内容、工作职务、工资待遇、 作内容、工作职务、工资待遇、荣 誉称号等因素的组合及其变化过程 誉称号 • 特点： –由他人给予和认可，也容易为他 由他人给予和认可，
6
内职业生涯与外职业生涯的
关系
• 内职业生涯的发展，是外职 内职业生涯的发展， 业生涯发展的前提。
• 只有内、外职业生涯同时发展， 职业生涯才能一帆风顺！
7
内职业生涯的发展， 重温：内职业生涯的发展，是外职 业生涯发展的前提
• 为什么我们习惯性的更多思 考外职涯规划？ • 缺乏相匹配的内职涯规划 是不是过去我们很多“规划” 规划” 未能实现的原因？
10
研讨结论——关于压力与快乐 关于压力与快乐 研讨结论
• 每个行业 每个行业都有快乐的那一部分人，也都 有倍感压力的那一部分人！ • 任何一种工作，只要未能具备超一流的 超一流的 技能，就会有压力，概莫能外！ 技能 此消彼长的关系！ • 压力与快乐是此消彼长 此消彼长 • 压力还来自内、外职涯规划的不匹配 不匹配！ 不匹配
谢谢大家！ 谢谢大家！
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5种关系
A. 个人与他人的关系
– 强调职业首先是一种社会分工
B. 职业与知识技能的关系
– 每种职业必须具有相应的知识与技能
C. 知识技能与财富的关系
– 只有具备了相应的知识技能才能创造相应的财富
D. 创造财富与报酬的关系
– 相对于创造的财富必须获得合理的报酬
Eቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 获得报酬与满足自身需求的关系
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职业生涯及其阶段
人所剥夺 –有“天花板”的 天花板”
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内职业生涯
• 内职业生涯是指从事一种职业时的知识、 知识、 知识 观念、习惯、经验、能力、心理素质、 观念、习惯、经验、能力、心理素质、 内心感受等因素的组合及其变化过程 内心感受 • 特点：
–主要是靠自己的不断探索和学习而获得，
不随外职业生涯的获得而具备，也不 不随外职业生涯的获得而具备， 会由于外职业生涯的失去而自动丧失 –无限空间
职业生涯规划概论
几个基本概念
•职业——
社会分工，利用专 就是指“参与社会分工 社会分工 业的知识和技能 知识和技能，创造物质财富、精 物质财富、 知识和技能 物质财富 合理报酬，满足自己及 神财富，获得合理报酬 神财富 合理报酬 家人的物质生活、精神生活”
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在市场经济中， 在市场经济中，个人的职业选择包 含了以下
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研讨——
1. 如何理解职业与收入的稳定性？ 2. 如何理解工作压力的来源与工作的 快乐指数？
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研讨结论研讨结论-关于稳定性
• 稳定性到底来自于外职涯规划，还 是内职涯规划？ • 在任何一个行业，稳定性都是指具 备了在这个行业、这个岗位长期生 存与发展的观念、能力、经验与心 观念、 观念 能力、 态！
• 职业生涯就是一个人从事职业的经历 • 现代人职业生涯周期大约在30-35年 30-35年 之间，可以划分为几个重要阶段
5年阶段性的职业生涯对个人
的职业成就尤其重要
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外职业生涯
• 外职业生涯指从事一种职业时的工 工 作时间、工作地点、工作单位、 作时间、工作地点、工作单位、工 作内容、工作职务、工资待遇、 作内容、工作职务、工资待遇、荣 誉称号等因素的组合及其变化过程 誉称号 • 特点： –由他人给予和认可，也容易为他 由他人给予和认可，
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内职业生涯与外职业生涯的
关系
• 内职业生涯的发展，是外职 内职业生涯的发展， 业生涯发展的前提。
• 只有内、外职业生涯同时发展， 职业生涯才能一帆风顺！
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内职业生涯的发展， 重温：内职业生涯的发展，是外职 业生涯发展的前提
• 为什么我们习惯性的更多思 考外职涯规划？ • 缺乏相匹配的内职涯规划 是不是过去我们很多“规划” 规划” 未能实现的原因？
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研讨结论——关于压力与快乐 关于压力与快乐 研讨结论
• 每个行业 每个行业都有快乐的那一部分人，也都 有倍感压力的那一部分人！ • 任何一种工作，只要未能具备超一流的 超一流的 技能，就会有压力，概莫能外！ 技能 此消彼长的关系！ • 压力与快乐是此消彼长 此消彼长 • 压力还来自内、外职涯规划的不匹配 不匹配！ 不匹配