企业OEC管理问题改进计划表
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●日事日毕
●日清日高
●日清方法：自清，复审
有效激励体系
●激励原则：公平、公正、公开。
●通过3E卡，每天公布每人的收入，工资公开，使员工感到相对公平。
●制定合理的计算依据，使劳动与报酬直接挂钩，报酬与质量直接挂钩。
企业OEC管理问题改进计划表
体系
构成
问题
改进计划
目标标准体系
●根据企业发展方向，市场竞争需求确定合理的目标。
●目标具体可以度量，目标分解到人。
●做到管理不漏项，事事有人管，人人都管事。并将责任人、检查人明确显示出来。
●做到企业内所有人都十分清楚自己每天该干什么，按什么标准干，如何获得优秀标准。
日清控制ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ系
●日清日高
●日清方法：自清，复审
有效激励体系
●激励原则：公平、公正、公开。
●通过3E卡，每天公布每人的收入，工资公开，使员工感到相对公平。
●制定合理的计算依据，使劳动与报酬直接挂钩，报酬与质量直接挂钩。
企业OEC管理问题改进计划表
体系
构成
问题
改进计划
目标标准体系
●根据企业发展方向，市场竞争需求确定合理的目标。
●目标具体可以度量，目标分解到人。
●做到管理不漏项，事事有人管，人人都管事。并将责任人、检查人明确显示出来。
●做到企业内所有人都十分清楚自己每天该干什么，按什么标准干，如何获得优秀标准。
日清控制ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ系