DISC性格测试表

精心整理DISC性格测试表
共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，勿多选。

请按第一印象最快的选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

得分最高的则代表你属于这一类型；若两者同分如A及B同分则选前者，即你是A类型的人。

若所有分数都界于11~29之间，则为变色龙。

每个人都是DISC四种人格特质的综合，其中1-2种特质比较突出，对性格起到主导作用。

没有单一特质的人，少数人的四种特质均衡，即变色龙。

D型人(支配型，Dominance)性格分析和职业建议
1.?人际和行为风格：大胆、进取、创新、好胜、果敢、独立、敏捷、直接、强硬、主动、爱冒险的、有竞争力的。

∙支配者精力充沛，事情想不完，做不完；地方去不完，人也见不完。

他
∙他们努力完成目标，不期待他人伸手相助，就是在逆境中，需要借助外援，他们也不愿请求合作，而是直接发号施令。

∙他们反应快捷，表达能力强。

但不会高谈阔论，或拐弯抹角，而是一针见血，容易忽略听者的感受。

∙他们不善于与别人相处，常以目标、任务为重，缺乏耐心倾听，不习惯表达同情，难于与人建立亲密关系。

支配者追求效率，讲求结果，讨厌犹豫不决。

他们既是出色的领导，也是高要求的行动者。

2.?D型人适合从事的职业：政治人物、民意代表、律师、高阶主管、老板、个人工作室、有权有实的领导人、业务代表、业务主管、创业家、职业军人、
I
1.?
∙影响者是讲故事说笑话的高手，他们所在的场合，欢声笑语，气氛活跃；
他们喜欢热闹，与人合群。

∙影响者友善开朗，以高度的热情看待新鲜事物，但新鲜感一过，容易感到没趣，热情往往难以维继。

所以有时他们不喜欢重复，难以忍受一成不变和乏味的工作。

他们喜欢无拘无束，追求刺激。

∙影响者常会突发奇想地离开主题，以快节奏办事，以至有时不太顾及准确的事实和细节。

勇于尝试，倾向凭直觉决策和行动。

影响者喜欢抛头露面，最好让舞台的灯光都聚焦在自己身上；看重地位、头衔，难于埋头苦干。

∙影响者可以与任何人接触，对他们来说，大家都是朋友，乐于与人亲近，
∙工作气氛愉快。

∙有轻松的工作环境。

∙不喜欢官僚的程式。

∙重视员工的休闲规划。

∙允许一些天马行空的想法。

S型人(安定型，Steadiness)性格分析和职业建议
1.?人际和行为风格：友善、亲切、可靠、耐心、忠实、从容、合群、稳定、善于倾听、善解人意。

∙安定者性格温和谦逊，经常面带微笑，做事慢条斯理，不是很有自信；
身处地为他人着想，具有奉献精神，所以总是让人感到安慰。

∙安定者具有高忠诚度，通常为了一个目标而奋斗终生；因为他们避免出错，不希望伤害到任何人，追求结果圆满，就会因考虑太多而变得犹豫不决、优柔寡断。

2.?S型人适合从事的职业：老师、辅导员、社工、柜台接待、特别助理、顾问、行政人员、秘书、总务、幼教人员、公务人员、非营利事业组织人员。

S 型人的职业特质：
∙有非常高的安定度，能稳定地执行工作。

∙具有高度支援团队的能力，是团队中非常好的拥护者。

C
1.?
∙分析者希望通过程序和组织来控制环境，有自己的行事准则，严于律已，重视规矩。

他们注重细节和流程，强调收集事情的数据和资料，实事求是。

∙他们是系统地解决问题的能手，擅于分析，经常能够看到细微、具体的问题。

有时在做决定时不够果断。

由于太重批判性，会让人误以为吹毛求疵或挑剔。

∙分析者喜欢提出问题，思维严谨、逻辑性强、条理分明，他们办事认真、不轻易放弃。

他们与世无争，可以听从指挥、按指令办事。

但有时也会
∙善于修正别人的论点。

∙注重事实的正确性及资料的完整。

∙可以独立作业，在实验室、研究室、图书馆里面可能会有他们的踪迹。

∙有能力处理繁复的书面资讯。