迟到、早退、缺席的处罚规定

关于培训迟到、早退、缺席的处罚规定
为适应公司经营管理需要及人力资源发展需要,使人员培训与发展管理科学化,满足公司人才长远发展需要，强化培训的重要性及培训工作的严肃性，特制定《关于培训迟到、早退、缺席的处罚规定》
一：关于培训迟到的处罚规定：
凡公司要求参加培训人员，在培训开始后，迟到5分钟及以上者（凭签到），每次处罚20元。

二、关于培训早退、中途离场者的处罚规定：
凡公司要求参加培训人员，在培训结束前5分钟及以上离开者(含中途离开10分钟以上者)，每次处罚20元。

三、关于培训缺席的处罚规定
凡公司要求参加培训的人员，在培训结束前仍未签到者，每次处罚50元，培训之前能向人力资源总监请假，并经过批准者，不作缺席处理。

四、关于培训迟到、早退（中途离开10分钟以上）、缺席次数两次以上者，除给予处罚外，通报批评。

五、每次培训人数由人力资源部或培训中心确定各部门、各门店参加人数，由部门、门店负责人安排具体人员参加培训，部门、门店负责人不具体通知到个人，责任由部门、门店负责人承担，处罚及通报部门、门店负责人；部门、门店负责人通知到个人后，责任由员工个人承担。

六、对于迟到、早退（中途离开10分钟以上）、缺席者，确有特殊原因，需向培训主持者说明情况，并向人力资源总监请假或说明原因，确属特殊原因由人力资源总监认定后，可免除处罚。

以上处罚金额从次月人力资源部核准的薪酬发放中扣除。

以上规定自正式下发各部门及各门店之日起执行。

年月日。