调决书
员工调任通知书
员工调任通知书5篇员工调任通知书模板1负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。
执行日期。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)：;调入单位(或部门)：;行政人事部：;分管副总(总助)：;总经理：;____________公司年月日员工调任通知书模板2各部门：公司20__-201_年度出入口收费与码头管理承包人员确定后，人事变动较大。
现根据公司经营和管理需要，经公司经理办公会议研究，报请管委会批准，决定对公司人事作如下调整：一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;二、张敏同志调入计划财务部;三、孙__同志调入物业管理部;四、张__同志调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;五、吕__、吴__同志派驻象山水产城物流有限公司协助工作;六、潘__、周__、王__、徐__、林__、吴__等6位同志调入综合治理办公室，负责市场夜间治安巡逻工作。
上述人员调入时间从20__年9月1日开始算起。
出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。
公司其他人员岗位不作变动。
特此通知年月日员工调任通知书模板3全体员工：您们好!同志已于年月日由岗位调至岗位。
特此公告!___有限公司日期：年月日员工调任通知书模板4___有限公司您好!你于年月日向本人提出将本人由岗位调至岗位，经本人详细考虑，本人(填“同意”或“不同意”)公司的调动。
签名：___员工调任通知书模板5___同志:您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
部队训练决心书（精选5篇）
部队训练决心书（精选5篇）部队训练篇1尊敬的首长、亲爱的战友们：3月14日下午，在消防总队训练基地召开了参加集训动员大会。
会上，总队首长首先转达了对集体参训人员的关怀和寄托，随后就此次集训的重要性发表了讲话，最后部署了集训的具体工作及寄于我们的厚望。
总队领导的关心和希望使我倍感亲切，同时也感到肩上责任的重大。
回顾四年的消防兵生活，我虽然取得了一定的进步，但离一名光荣的消防战士的标准还有较大距离，为了更好的提升自己的价值，更好的践行一名光荣消防兵的义务，我十分珍惜这个机会，感谢组织能给我这样一个光荣的使命。
为此我决心做到：一、认真学习军事业务知识，不仅仅在理论上通透，更要在实训中打牢夯实的基础，我会严格要求自己，做到严格要求;二、坚决执行命令，做到令行禁止，养成雷厉风行的战斗作风，遵守集训队的;三、刻苦训练，发扬不怕苦、不怕累的精神，熟练掌握军事业务技能，使自己能经得起上级领导的考验;四、尊敬领导，团结战友，热爱集体，珍惜荣誉，为浙江消防总队增光添彩!以上决心，请领导和同志们予以监督!部队训练决心书篇2尊敬的各位领导，各位同志：我很荣幸成为一名向雷锋一样的光荣的汽车驾驶员。
作为军人，服从命令是我们的天职。
我深深地知道驾驶员这个岗位，训练任务重，时间长，但我们作为军人，敢于承担艰巨任务，勇于挑战任何困难，战胜困难，夺取最后的好成绩。
同时，我们也有义务完成好驾驶员工作任务。
当代军人，不仅需要具备较高的文化素质，较强的应用能力、适应能力，而且需要具有坚强的意志、顽强拼搏的精神。
只有这样才能适应现代化战争的需要，对于我自身来说，驾驶员工作是我一生中的最喜欢的工作，我将努力学习理论，苦练驾驶技术，平时按照各级规定保养车辆，用时按照各级规定有齐全的手续出车，完成每一次出车就想完成命令一样。
通过入伍以来的学习和训练，是自己深深地懂得了只要我们做到了尽心、尽力、尽责、尽善、尽美。
按照领导的要求就能够完成好各项工作任务。
调岗降薪通知书(细选2篇)
调岗降薪通知书(细选2篇)调岗降薪通知书1同事：现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。
部门直属：部门二级上司：年月日年月日人力资源部负责人：年月已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：年月日调岗降薪通知书2亲爱的'(姓名)同事：综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公司不得不决定对你的职位及薪资情况做以下调整：职位调整为：职位薪资调整为：元/月(或根据本公司的薪资方案填写)望你在以后的工作中努力奋进，提升个人能力，为公司的发展添砖加瓦!特此通知!直接上级：总经理：任职人：部门20XX年11月19日调岗降薪通知书(菁选2篇)扩展阅读调岗降薪通知书(菁选2篇)（扩展1）——调岗通知书10篇调岗通知书1姓名入职时间原任部门：调任部门：职务：职务：工资：工资：兼职岗位：兼职岗位：相关说明到新岗位报到时间：年月日批示调出部门意见部门意见人力资源部意见审核意见本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的'任务。
签名:年月日调岗通知书2公司各部门:因公司工作需要,经公司经营研究讨论决定:将刘岗林同志从XX 部门调至XX部门,主要工作是负责协助XX部门负责人做好XXXX工作，调岗后工资待遇不变。
请刘岗林同志于XX前做好相关工作交接，并于XX前持“调岗通知书”至XX部报到。
特此通知。
办公室二X年X月X日调岗通知书3姓名入职时间原任部门：调任部门：职务：职务：工资：工资：兼职岗位：兼职岗位：相关说明到新岗位报到时间：年月日批示调出部门意见部门意见人力资源部意见审核意见本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:年月日调岗通知书4先生/女士：现根据公司业务发展需要，人力资源部门按公司规定对您进行以下人事调整，现正式通知您：□您的岗位由原部岗位，调动至部岗位，从开始执行。
员工工资调整决定书
员工工资调整决定书员工工资调整决定书尊敬的员工：根据公司的绩效评估和薪酬体系调整，经过仔细考虑和讨论，我们决定对员工的工资进行调整。
此举旨在确保公司的薪酬体系公平合理，并激励员工持续提高工作表现。
一、调整原因我们一直致力于建立一个公正透明的薪酬体系，以激励员工的积极性和创造力。
根据最新的绩效评估结果，我们发现有些员工的工作表现超出了预期，而有些员工的工作表现有待提高。
为了更好地奖励高绩效员工和激励其他员工努力提升工作能力，我们决定进行工资调整。
二、调整范围根据绩效评估结果，我们将对每位员工的工资进行调整。
调整幅度将根据个人绩效表现和市场薪酬水平进行评估。
我们将根据员工的工作表现、职位等级和市场薪酬水平，对工资进行合理的调整。
三、调整方式工资调整将分为两种方式：基础工资调整和绩效奖金调整。
1. 基础工资调整：根据员工的绩效评估结果和市场薪酬水平，我们将对员工的基础工资进行调整。
调整后的基础工资将成为员工的新基准工资。
2. 绩效奖金调整：对于表现优秀的员工，我们将根据其绩效评估结果给予额外的绩效奖金。
绩效奖金将根据员工的绩效等级和市场薪酬水平进行评估和确定。
四、调整时间和生效日期工资调整将于下个月开始执行。
具体的调整时间和生效日期将由人力资源部门与财务部门共同安排。
我们将尽快通知您有关调整的具体细节和生效日期。
五、其他事项1. 工资调整不代表员工的绩效评估结果。
绩效评估和工资调整是两个独立的过程，工资调整仅仅是根据绩效评估结果进行的一种奖励和激励方式。
2. 如果您对工资调整有任何疑问或者需要进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供帮助和解答。
我们希望通过这次工资调整，能够更好地激励员工，提高工作积极性和创造力。
同时，我们也希望员工能够认识到公司对员工努力工作的重视和认可。
感谢您一直以来对公司的支持和付出，希望您能够继续为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢！人力资源部门。
调岗通知书
调岗通知书
尊敬的XX先生/女士：
鉴于公司部门运营情况的调整和工作需要，您被决定调至XX部门任职，特此通知。
调岗时间为XX年XX月XX日。
调岗后，您将承担以下工作职责： 1.； 2.； 3.。
在新岗位上，您应当严格遵守公司规章制度，服从领导安排，积极配合同事，共同完成公司下达的各项任务。
在工作中能够主动学习，不断提升自身能力，为公司发展贡献力量。
任何问题或困难欢迎向新部门领导寻求帮助和指导，希望您在新的工作岗位上能发挥出更大的潜力和能力，取得更好的成绩。
如对此次调岗安排有任何疑问或异议，可在收到本通知之日起XX个工作日内向公司人力资源部门提出。
如在此期间未提出异议，默认接受此次调岗安排。
衷心希望您在新的工作岗位上能够取得更大的成就，祝您在新的工作岗位上取得更大的发展。
特此通知。
公司人力资源部门日期：XXX
以上是。
调岗通知书模板3篇
调岗通知书模板3篇
调岗又称内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。
下面店铺给大家带来调岗通知书范文，供大家参考!
调岗通知书范文一
员工调岗通知书
(编号： )
致员工____________：
因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知
行政人事部
年月日
调岗通知书范文二
姓名
入职时间
原任部门：调任部门：
职务：职务：
工资：工资：
兼职岗位：兼职岗位：
相关说明
到新岗位报到时间：年月日
批示调出部门意见调入部门意见人力资源部意见审核领导意见
本人意见本人同意变更，对工作内容、岗位和工资作上述变更，将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名:
年月日
调岗通知书范文三
员工：
因公司工作需要，经公司研究决定，现将你从公司部门调往公司部门报到，调岗从年月日起执行。
特此通知!
深圳市牛火火电子商务有限公司
日期：年月日。
部队调整改革决心书
竭诚为您提供优质文档/双击可除部队调整改革决心书篇一：部队决心书(最全)部队决心书现在，我已经正式加入了新兵训练的队列，成为一名光荣的中国人民武装警察，这是我实现了梦幻已久的愿望。
接到入伍通知书，我真担心要离开我温暖的家，其实是多余的担心，来到这个大家庭使我觉得比家里更温暖。
首长以及各级领导对我们非常关心，我决不辜负领导对我的关怀之情，为今后怎样做一名合格的人民武装警察，我有以下决心：一、听领导的话，尊敬领导，虚心向老战士请教，团结同志，先人后己。
看革命事业为己任，后为自己着想。
二、训练和吃饭之余仅我最大的努力为集体做一些力所能及的活儿，在训练当中，严格要求自己，把训练看作一种欢乐，而不能看作是一种负担，训练当中的失败坚决克服，努力赢得成功。
虚心听取班排长在训练当中的批评和指教。
三、训练结束后，无论分到哪个单位，都要仅我所学的知识、我所有的能力、我所学的技术、将我的一切献给边疆，献给人民。
总之，为保卫边疆我愿洒一腔热血。
以上决心望领导和组织考验我吧！武警新疆总队阿勒泰支队新训队二排六班战士：王守东1986、11、29?决心书的写作要点决心书是一种常用的书信文体。
决心书是某个人或者集体接受了某项重要任务时，为了表明自己的信心、意志、态度、决心而写给上级的一封公开信。
为什么要写决心书呢？是为了鞭策自己，鼓励别人，创造一种同心同德完成任务的气氛。
写决心书一般是呈交给上级领导或者在大会上宣读。
所以它有自己的特点。
它的正文主要分两部分，一是写决心书的理由，而这理由就是接受任务的目的和意义。
这部分要求简明、扼要、不必分析和论证。
二是参加活动和完成任务的态度、措施等等。
这部分要写得具体，并且最好一条条地摆出来，让人听的明白，看得清楚。
如果是递交的书信式的决心书，也要象一般书信的格式一样有称呼、正文、结束语、署名和日期。
如果是当众宣读志愿，可以不写致敬礼之类的结束语。
其他部分则不变。
写决心书还应注意：1．要实事求是，表决心是为团结大家，鼓足干劲，更多更好地完成任务。
身体原因调岗位申请书6篇
身体原因调岗位申请书6篇第1篇示例：尊敬的领导：我是贵公司某部门的一名员工，现就身体原因向公司申请调岗。
我在此之前一直在部门辛勤工作，但最近由于身体原因，我感到无法继续胜任当前的岗位。
经过仔细考虑和医生的建议，我决定申请调岗，以便更好地适应我的身体状况和继续为公司做出贡献。
我想简要说明一下我的身体情况。
近期我因为某种疾病导致了一些身体不适，医生建议我减少工作强度和压力，同时需要避免长时间站立和过度劳累。
在当前的岗位上，我经常需要长时间站立或者忍受大压力，这对我的身体健康造成了负面影响。
我需要根据医生的建议寻找一个相对轻松的工作岗位，以便更好地调整身体状况。
我希望说明的是对公司的忠诚度和责任感。
我对公司的忠诚度始终如一，我深知公司对我的支持和培养，也愿意在任何岗位上为公司做出贡献。
我的申请调岗并不是因为对当前岗位的不满或者对公司不忠诚，而是出于对自己身体健康和对公司工作质量的考虑。
我相信适合我的岗位将能更好地发挥我的专业能力和为公司创造更大的价值。
我希望在此提出申请调岗的请求。
我了解公司的岗位调动需要经过一系列程序和审批，我愿意配合公司的安排和调查。
同时我也会积极配合医院的医生，及时提交相关的健康证明和调整方案。
我希望公司能够理解我的处境，支持我的申请，并在公司内部为我寻找一个更加适合我的岗位。
我愿意继续为公司效力，也相信公司能够给我一个更合适的工作环境。
再次向公司提出调岗的申请，并期待公司的支持和理解。
我会继续遵守公司的规章制度，保持积极向上的态度，为公司做出更大的贡献。
谢谢！此致XXXXX第2篇示例：尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，现就身体原因向您申请调岗位。
我在公司工作已经多年，非常珍惜这份工作，也非常感谢公司给予我的机会。
但是最近因为身体原因，我感到有必要调整自己的工作岗位，以便更好地保持身体健康，并更好地为公司工作。
我希望通过这封申请信，说明一下我的身体原因，然后提出我的调岗请求。
道歉反省的检讨书（通用8篇）
道歉反省的检讨书在学习、工作或生活中出现了过错后，为了表明自己悔改的决心，往往要写检讨书来自我悔悟，在写检讨书的时候要注意语言真挚。
什么样的检讨书才是好的检讨书呢？下面是小编收集整理的道歉反省的检讨书（通用8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
道歉反省的检讨书1尊敬的领导：您好！反思此次的工作情况，我从自己在工作中的表现中认识到了自身的急躁、马虎等很多问题。
在此，我要的感谢您能在的在中提醒我，让我能重新意识到自己作为xx员工的责任和义务！也重新改进了自己的工作，避免后续产生更多的问题。
从当时工作的情况来看，我清楚那是我首先在思想上对自我的松懈！思想是行动的方针，因为我在思想上没能重视起自己的责任，没有认真按照工作的标准去要求自己，所以才会引起后来在工作中的意外错误。
因此还给公司带来了不必要的影响，对此我真的十分抱歉。
通过这次回顾，我在此总结了自己的几点关键的个人问题如下：一、态度问题反省自我就必须从自己对工作的态度上说起。
作为公司的一员，但我却始终没有认真的对待公司的团队，没有重视作为团队成员的纪律和责任性。
这不仅使得我在工作中市场懈怠，还形成了错误的习惯和毛病，养成了这样的责任态度后，自身对待工作就变的更加松散！所谓：“态度决定高度”，正因为我对自身态度的不重视，所以才难以跟进公司的发展，在工作不能达到公司要求，发生各种错误。
二、责任意识此外，自身在工作上的责任意识也有很多需要改进的不足。
责任是思想，也是“细节”，没有责任，在工作中就会放松纪律，放松对自己的要求。
让工作偏离正确的方向。
过去，在工作的责任方面我还算是保持着不错的状态，能主动遵守纪律，并认真的按照公司的规定完成工作。
但是，近期来，我的责纪律也随着自身态度的松懈出现了些许缝隙。
这让我犯下了一些不该犯下的错误，给严谨的纪律观念也带来了损害。
三、自查能力一直以来，我在自查方面都存在着一些问题。
因为自身性格的懒惰和态度上的消极，让我越发的不重视这份自我检查的日子。
合同调价条款协议书
合同调价条款协议书甲方（买方）：__________乙方（卖方）：__________鉴于甲乙双方在长期合作中建立了良好的信任关系，双方同意对原合同价格进行调整以适应市场变化。
现根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，双方就合同调价条款达成如下协议：一、合同调价原因1. 市场价格波动：近期，原材料价格上涨，导致生产成本增加。
2. 供需关系变化：市场需求增加，卖方提议调整价格以体现产品价值。
二、合同调价范围本次价格调整仅适用于____年__月__日至____年__月__日的合同执行。
三、价格调整方案1. 产品单价调整为：每单位______元，总价调整为______元。
2. 运输费用调整为：每单位______元，总价调整为______元。
3. 其他相关费用调整为：每单位______元，总价调整为______元。
四、价格调整生效及支付方式1. 自____年__月__日起，按照本协议约定的价格执行。
2. 乙方应在调价后三个工作日内向甲方提供正式的价格调整通知。
甲方在收到通知后五个工作日内支付新价格对应的货款。
五、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 如双方在实施过程中发现本协议内容与原合同有冲突之处，应以本协议为准。
3. 本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。
六、争议解决如因本协议的履行产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（买方）：__________（盖章）授权代表签字：__________日期：____年__月__日乙方（卖方）：__________（盖章）授权代表签字：__________日期：____年__月__日合同调价条款协议书（1）甲方（需求方）：______________乙方（供应方）：______________鉴于甲乙双方在长期合作中建立了良好的信任关系，双方本着公平、公正、诚信的原则，就合同调价事宜达成以下协议：1. 原合同基础在本次调价前，甲乙双方均按照原合同价格进行履行。
模具调走合同协议书范本
模具调走合同协议书范本【模具调走合同协议书】甲方（调出方）：_________乙方（调入方）：_________鉴于双方基于平等、自愿的原则，就甲方向乙方调走模具事宜达成如下协议：一、模具描述1. 模具名称：_________2. 规格型号：_________3. 材质及制造商：_________4. 模具现状及使用历史：_________5. 其他附件及相关设备：_________二、调走原因与目的甲方因_________的原因，需将上述模具调往乙方。
此次调走的目的是为了满足乙方的生产需求，并确保模具的有效利用。
三、调走条款1. 调走时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 调走地点：由甲方工厂直接调往乙方指定地点。
3. 运输方式及费用：由甲方负责安排适宜的运输方式，并承担相应费用。
4. 风险转移：模具自装车起运时风险转移至乙方。
四、质量与验收1. 甲方保证所提供模具符合约定的质量标准和规格要求。
2. 乙方应在收到模具后____日内完成验收，并提出书面验收报告。
五、权利与义务1. 甲方应保证模具无任何法律纠纷，且有权将其调走。
2. 乙方应妥善保管和使用模具，未经甲方同意，不得擅自转让或出租。
3. 双方应互相协助解决调走过程中出现的问题。
六、违约责任如一方违反本协议任何条款，应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
七、争议解决因执行本协议所产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_________ 日期：____年____月____日乙方代表（签字）：_________ 日期：____年____月____日。
调岗异议申请书模板范文
调岗异议申请书模板范文：尊敬的HR部门/领导：您好！我是公司部门的一名员工，工号为XXXXXX，自XXXX年XX月加入公司以来，一直在XXXX岗位上兢兢业业、认真负责地工作。
然而，近日我收到了一份调岗通知，将被调整至XXXX岗位。
在此，我郑重地向公司表达我对此次调岗的异议，并恳请公司重新考虑此决定。
首先，我深知公司调岗的决定是出于整体利益的考虑，但我认为此次调岗对我和我的家庭而言，存在诸多不利因素。
我目前负责的工作已经熟练掌握，且在工作中取得了一定的成绩，调岗至新岗位意味着我需要重新学习、适应新工作，这对我的职业发展和个人信心都是一种挑战。
同时，新岗位的工作内容与我个人的专业背景和兴趣不符，我担心无法在新岗位上发挥出自己的优势，也无法实现个人价值。
其次，我目前的薪资待遇与新岗位存在较大差距。
我明白公司可能在调岗后为我提供一定的薪酬调整，但我担心这种调整可能无法弥补我因调岗而产生的收入损失。
另外，新岗位的工作地点与我家住址较远，这将导致我在上下班途中花费更多的时间和金钱，进一步影响到我的生活品质。
此外，我注意到新岗位的职位级别较我现在较低，我担心这会影响到我在公司内的职业发展和晋升空间。
我一直以来都对公司充满忠诚和热情，也希望能够在公司内有一个良好的职业发展前景。
因此，我希望公司能够理解我的担忧，并重新考虑此次调岗决定。
最后，我愿意与公司进行进一步沟通，以便更好地了解公司对我调岗的初衷和期望。
我希望公司能够充分听取我的意见和诉求，并在此基础上作出更为合理和人性化的决定。
同时，我也表示愿意积极配合公司的调整，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我再次恳请公司重新考虑此次调岗决定，并希望能够得到您的理解和关爱。
我将一如既往地努力工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。
此致敬礼！申请人：（签名）日期：XXXX年XX月XX日。
单位万能检讨书范文（通用15篇）
单位万能检讨书范文（通用15篇）在学习、工作或生活中出现了过错后，为了避免再犯，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，请注意写检讨书的心态要端正。
其实很多朋友都不知道怎么写检讨书吧！以下是小编帮大家整理的单位万能检讨书范文（通用15篇），希望对大家有所帮助。
单位万能检讨书篇1尊敬的各位领导：作为一名基层乡镇工作人员，一举一动都代表着单位的形象。
由于在平时的工作中，不能严格要求自己，缺乏时间观念，未能及时参加单位组织的集体行动。
今天借这个机会，我向单位的各位领导，各位同事，做出深刻的检讨。
2015年4月23日，由于个人家中私事，我未能按照领导要求的时间，早晨6点40在政府集合，参加集体行动。
我认为这是主观上在我头脑中形成的自由散漫思想导致的结果，把个人的困难凌驾于单位组织原则之上，致单位全体干部的集体利益于不顾，致单位领导班子的威信尊严于不顾，我对自己所犯下的这个错误感到痛心疾首。
迟到，对我个人来说是小事，对单位来说，却是大事。
此时此刻，我带着无比悔恨的心情想：如果单位每位参加行动的工作人员都像我一样迟到，我们一天的工作干不完，工作计划也完不成，进而影响了我们整个集体的形象，以致影响到全县工程计划的整体进度，最终必然导致整个工作出现重大失误。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思想的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺，在自己的工作态度上也。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。
要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反单位规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
检讨人：日期：单位万能检讨书篇2尊敬的领导：今天，我怀着万分的懊悔写下这份检讨书，以此向尊敬的领导们和亲爱的同志们表达深深的愧疚。
裁决调解仲裁书
裁决调解仲裁书裁决、调解、仲裁书是法律程序中常见的三种文书。
它们都是判决争议事项的结果，但具体的适用依据和方式有所不同。
本文将从概念、特点、区别等方面对这三种文书进行探讨。
一、裁决书裁决是指法院、仲裁机构等司法机关在诉讼或仲裁过程中，依法作出对于争议事项的最终判决。
裁决书是表现这种判决结果的书面文书。
裁决书具有以下几个特点：1、裁决书是一种不可撤销的文书。
一旦裁决书作出，其结果不可更改，法律效力亦不容置疑。
2、裁决书具有最终性。
在裁决书所载的争议范围内，其结果对当事人是具有约束力的，除非另有裁决书作出或当事人协商。
3、裁决书适用于诉讼、仲裁等司法程序。
裁决是在法定的机构及程序下作出的，它在司法程序中具有特殊地位。
二、调解书调解是指在诉讼过程中，通过法院的调解进行本着自愿、平等、公正的原则，由当事人协商一致，达成解决纠纷的协议。
调解书是表现这种协议结果的书面文书。
调解书具有以下几个特点：1、调解书是一种有法律效力的文书。
调解协议达成后，需要制定调解书，法院或者仲裁机构必须在规定的期限内审核、签署、送达，并具有强制执行力。
2、调解书是一种灵活的文书。
调解是当事人自愿协商，涉及协议的细化、履行等问题，可以根据实际情况进行更改和调整。
3、调解书适用于部分争议或者复杂纠纷解决。
调解在部分争议或者复杂纠纷解决方面有特别的作用，它可以减轻司法程序的负担。
三、仲裁书仲裁是指在诉讼以外，由经双方当事人一致同意，由专业仲裁机构或者由指定的仲裁员进行的一种非诉讼形式的争议解决方式。
仲裁书是表现这种仲裁结果的书面文书。
仲裁书具有以下几个特点：1、仲裁书是一种有法律效力的文书。
仲裁员在仲裁过程中，依法裁决争议，其结果具有执行力。
2、仲裁书是一种简单、快捷、高效的文书。
相对于诉讼程序，仲裁程序更快捷、更简单。
3、仲裁书适用于涉及商业纠纷、技术合同纠纷、劳动争议等。
仲裁在商业纠纷、技术合同纠纷和劳动争议方面有特别的作用。
四、裁决、调解、仲裁书之间的区别裁决、调解、仲裁书是三种不同形式的文书，它们在适用范围、文书形式、最终结果等方面都有所不同。
裁决调节申请书范本
裁决调解申请书范本申请人：×××，性别：×，出生年月：××年××月××日，民族：×，住址：××省××市××县××路××号。
身份证号码：××××××××××××××××。
被申请人：×××，性别：×，出生年月：××年××月××日，民族：×，住址：××省××市××县××路××号。
身份证号码：××××××××××××××××。
一、申请事项鉴于被申请人×××与申请人×××之间存在合同纠纷，双方未能通过协商解决，现申请人×××向贵委申请对本案进行裁决调解，请求贵委依法作出公正的裁决，维护申请人的合法权益。
二、事实和理由（一）事实经过申请人和被申请人于××××年××月××日签订了一份《××合同》（合同编号：×××××××××××），合同约定：申请人向被申请人提供××服务，服务期限为××个月，服务费用为××元。
拒绝调岗承诺书
拒绝调岗承诺书
我，[姓名]，在此正式向[公司/单位名称]提出拒绝调岗的要求，并向公司/单位做出以下承诺：
一、拒绝调岗
作为一名[当前职位]，我已经在该职位上工作了[工作时长]，并且有着丰富的经验和技能，对该职位充满热情。
因此，我坚决拒绝公司/单位任何形式的调岗，并将尽一切努力继续从事在岗位上的工作。
二、不违反劳动合同
我承诺不会违反劳动合同，不会任意离职或转岗，也不会任意放弃当前职位权益。
同时，我将严格遵守公司/单位相关规定和制度，如有违反，愿承担一切相关责任。
三、继续努力工作
我将以更高的热情和使命感，继续努力工作，积极完成工作任务，不断提升自己的业务能力和技术水平，为公司/单位的发展做出更大贡献。
四、诚信待人
我将诚信待人，在工作中遵循职业道德和职业规范，与同事相互尊重、相互帮助，共同营造和谐、稳定的工作环境，助力公司/单位的全面发展。
五、保密公司/单位机密
我了解公司/单位的商业机密和重要信息的保密性，将严格保守和守护这些信息，不轻易向外泄露或利用这些信息谋取个人或第三方利益。
六、互相信任
在未来的工作中，我希望公司/单位能够继续给我充分的信任和支持，共同打造一个和谐、进步的工作团队，共同促进公司/单位的发展。
我深信，只有在当前岗位上努力工作，才能实现自己的价值和获得更多的成长机会，也才能为公司/单位带来真正的价值和贡献。
因此，我坚决拒绝调岗，愿意承担相应的责任和义务，以实际行动证明我的诚信和决心。
完成人员信息
•姓名：
•职位：•部门：•签名：•日期：。
钢材调价协议书
钢材调价协议书甲方（供应商）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（采购方）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，就钢材价格调整事宜达成如下协议：第一条调价原因由于国际市场钢材价格波动及原材料成本变化，甲方根据市场实际情况，对供应给乙方的钢材价格进行调整。
第二条调价范围及幅度1. 调价范围：本协议适用于甲方供应给乙方的所有钢材产品。
2. 调价幅度：根据市场情况，甲方有权对钢材价格进行调整，调整幅度不超过原合同价格的±10%。
第三条调价通知甲方在决定调整价格时，应至少提前____天以书面形式通知乙方，并说明调价的具体原因和幅度。
第四条调价生效乙方在收到甲方调价通知后，应在____天内书面回复甲方是否接受调价。
若乙方未在规定时间内回复，则视为默认接受调价。
第五条调价后的合同履行1. 乙方接受调价后，双方应根据新的钢材价格重新签订或修改原合同。
2. 若乙方不接受调价，双方应协商解决，协商不成的，可依法解除合同。
第六条价格调整的终止1. 若市场情况稳定，甲方有权终止价格调整。
2. 双方可协商一致终止价格调整。
第七条违约责任若一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
最高人民法院关于仲裁机构“先予仲裁”裁决或者调解书立案、执行等法律适用问题的批复
最⾼⼈民法院关于仲裁机构“先予仲裁”裁决或者调解书⽴案、执⾏等法律适⽤问题的批复⽂号：法释[2018]10号颁布⽇期：2018-06-05执⾏⽇期：2018-06-12时效性：现⾏有效效⼒级别：法律《最⾼⼈民法院关于仲裁机构“先予仲裁”裁决或者调解书⽴案、执⾏等法律适⽤问题的批复》已于2018年5⽉28⽇由最⾼⼈民法院审判委员会第1740次会议通过，现予公布，⾃2018年6⽉12⽇起施⾏。
最⾼⼈民法院2018年6⽉5⽇最⾼⼈民法院关于仲裁机构“先予仲裁”裁决或者调解书⽴案、执⾏等法律适⽤问题的批复（2018年5⽉28⽇最⾼⼈民法院审判委员会第1740次会议通过，⾃2018年6⽉12⽇起施⾏法释〔2018〕10号）⼴东省⾼级⼈民法院：你院《关于“先予仲裁”裁决应否⽴案执⾏的请⽰》（粤⾼法〔2018〕99号）收悉。
经研究，批复如下：当事⼈申请⼈民法院执⾏仲裁机构根据仲裁法作出的仲裁裁决或者调解书，⼈民法院经审查，符合民事诉讼法、仲裁法相关规定的，应当依法及时受理，⽴案执⾏。
但是，根据仲裁法第⼆条的规定，仲裁机构可以仲裁的是当事⼈间已经发⽣的合同纠纷和其他财产权益纠纷。
因此，⽹络借贷合同当事⼈申请执⾏仲裁机构在纠纷发⽣前作出的仲裁裁决或者调解书的，⼈民法院应当裁定不予受理；已经受理的，裁定驳回执⾏申请。
你院请⽰中提出的下列情形，应当认定为民事诉讼法第⼆百三⼗七条第⼆款第三项规定的“仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序”的情形：⼀、仲裁机构未依照仲裁法规定的程序审理纠纷或者主持调解，径⾏根据⽹络借贷合同当事⼈在纠纷发⽣前签订的和解或者调解协议作出仲裁裁决、仲裁调解书的；⼆、仲裁机构在仲裁过程中未保障当事⼈申请仲裁员回避、提供证据、答辩等仲裁法规定的基本程序权利的。
前款规定情形中，⽹络借贷合同当事⼈以约定弃权条款为由，主张仲裁程序未违反法定程序的，⼈民法院不予⽀持。
⼈民法院办理其他合同纠纷、财产权益纠纷仲裁裁决或者调解书执⾏案件，适⽤本批复。
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调解协议书
甲方：，年月日出生，身份证号：。
乙方：。
经甲、乙双方充分协商，就甲方在乙方单位工作期间遗留的劳动争议等事宜达成如下条款：
一、乙方下辖的老井自年月因通风系统垮塌和着火停止生产，新井又于年月着火需限期治理而停止生产，现乙方确无法安排甲方继续工作。
二、因甲方自年月至年月（期间年月至年月不在甲方单位工作）在乙方工作多年，乙方决定给甲方一次性经济补偿元.
三、乙方向甲方支付上述款项后，双方再无其他任何关于工资、经济补偿、社保及乙方不能生产可能（或已经）给甲方造成的劳动、民事、行政等任何法律纠纷。
四、若因甲方或其亲、友的原因，导致乙方因劳资事宜产生任何之争议，或被行政罚款及停产损失，甲方应双倍赔偿乙方的补偿款（即：元）。
五、若乙方恢复生产后，应优先招用甲方并重新签订《劳动合同》。
六、本协议为一次性、终结性调解协议，任何一方不得请求撤销或变更，否则应双倍赔偿对方的全部经济损失。
七、本协议一式两份并附维吾尔语或哈萨克语译本，但以汉语文本为准，自甲、乙双方或代理人在汉语文本签字盖章后生效并各执一份。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
代理人（签字）：
年月日。