行政服务中心领导干部“一岗双责”制度范本

行政服务中心领导干部“一岗双责”制度范本为了加强行政服务中心领导干部的作风建设和廉政建设，提高领导干部的责任意识和工作效率，我司制定了行政服务中心领导干部“一岗双责”制度，范文如下：
一、目的和基本原则
1.1 目的：通过实施“一岗双责”制度，推动行政服务中心领导干部履职尽责、勤勉敬业，提高领导干部的服务意识和执政能力，促进行政服务中心工作的健康发展。

1.2 基本原则：坚持党的领导、科学决策、履职尽责、依法行政，加强干部队伍的管理和监督，营造良好的工作环境。

二、主要内容
在“一岗双责”制度下，行政服务中心领导干部应履行以下职责：
2.1 部门负责人责任：行政服务中心的部门负责人是“一岗双责”的主要责任人，负责本部门的日常工作和组织管理，保证本部门的工作任务完成；同时，部门负责人还要担任特定工作任务的责任人，负责组织和落实相关工作。

2.2 组织协调责任：行政服务中心的领导干部要积极履行组织协调责任，不仅负责本部门的工作，还要积极参与其他部门的工作协调，协助解决工作中的各种问题，并及时向上级领导汇报工作进展。

2.3 调查研究责任：行政服务中心的领导干部要深入基层，广泛开展调查研究，了解百姓需求和意见反馈，及时解决百姓关切的问题，推动行政服务中心工作的优化。

2.4 监督检查责任：行政服务中心的领导干部要加强对本部门工作的监督和检查，严格执行相关制度，及时发现和纠正工作中的问题，确保工作的顺利进行。

三、实施办法
3.1 任职安排：行政服务中心的领导干部按照岗位要求和工作需要，确定具体的岗位职责和责任范围，每位领导干部担任特定工作任务的责任人。

3.2 评价考核：行政服务中心领导干部的履职情况将纳入年度绩效考核和廉政述职评议的内容，对履职不力、违反规定等行为将进行相应的问责处理。

3.3 宣传培训：行政服务中心将加强对“一岗双责”制度的宣传，增强干部对制度的认识和理解，通过培训、讲座等形式，提高干部的专业素质和服务意识。

以上即是行政服务中心领导干部“一岗双责”制度的范文，具体实施细则和操作流程可根据具体情况进行调整和完善。

通过实施“一岗双责”制度，将有力地推动行政服务中心的工作健康发展，为广大群众提供更优质的服务。