接警员制度机制方面廉政风险点

接警员制度机制方面廉政风险点
公安廉政风险是指公安机关或民警在履行实施公安职权过程中
产生或发生滥用公权力谋取私利的可能性，主要是指因教育、制度、监督不到位和民警不能廉洁自律可能产生不廉洁行为的风险。

公安机关党风廉政建设必须用发展的思路和改革的办法破解工作难题，不断完善工作机制，运用现代管理理念，将风险防控理论和质量管理方法应用于反腐倡廉工作实践。

本文结合公安队伍监督管理实际，就公安廉政风险防控内涵、加强公安廉政风险防控目的意义以及公安廉政风险的表现形式、产生原因及防控措施作一思考。

一、加强公安廉政风险防控的现实意义
加强公安廉政风险防控，是现代管理理念应用于反腐倡廉工作的新举措。

利用科学管理方法和科技手段对腐败风险实施有效预防，是在科学发展观指导下探索出来的一条预防腐败新途径，已成为推进公安反腐倡廉建设创新的一项机制设计，具有重要的现实意义。

(一)加强公安廉政风险防控是顺应公安监督工作科学发展的必
然趋势
2017年是十三五规划的第二年头，也是实施“十三五”规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年，转型升级步伐进一步加快，各项改革逐渐进入“深水区”，公安机关承担着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展重大政治和社会责任，面临的形势任务艰巨繁重。

同时公安队伍庞大，身处社会管理第一线，工作压力大、接触阴暗面多，加上社会转型期
价值取向多样化、利益诉求多元化，给公安队伍建设和管理带来许多新挑战，传统的队伍管理监督手段、方式已滞后于形势发展，亟需按照敢于监督、善于监督的方向改革创新和探索实践，通过规范化监督管理、精细化运作打造一支有魂、有力、有激情的公安队伍，以应对新形势、新任务带来的新问题、新挑战，满足党和人民的新要求、新期待。

(二)加强公安廉政风险防控是公安队伍反腐倡廉建设的内在需
要推动公安反腐倡廉建设长远发展，必须找准着力点，善于抓住关键点。

加强公安廉政风险防控体现了真抓实干的内在要求，凸显了科学发展和监督管理精细化的定位与作为。

根据新形势、新要求，通过加强公安廉政风险防控促进和夯实公安基层基础建设，逐步形成一整套以问题管理为导向，在发现问题、整改问题基础上的督改长效机制，有效地将经验管理转变为规范管理、被动应付转变为主动应对、随意评定转变为客观评价，实现公安队伍监督管理粗放式转为精细化、结果式转为全程化、传统型转为信息化，注重效率效果，强调“过程控制”，实现内在执行力、外在驱动力的综合效应，推动公安工作和公安队伍建设可持续发展。

(三)加强公安廉政风险防控是走新型化发展道路建设廉洁队伍
的有力保障对于公安机关来说，关键在于全体党员民警认真履行岗位职责，以良好的精神状态和工作作风全力维护社会治安秩序，保障人民安居乐业。

加强公安廉政风险防控，通过及时发现和纠正在政策制定、决策执行中的失误和偏差，保证地各项重大决策部署的有效贯彻
执行;通过查找和解决党员民警在理想信念、工作作风、职业操守等
方面存在的思想道德风险，更好地推动改革发展稳定各项任务的落实;通过厘清和明晰各部门、各单位以及各个工作岗位的权责界限，充分调动党员民警工作的内在动力和热情。

二、公安廉政风险的表现形式
当前，我国社会转型进入到了重要阶段，因利益调整而引发的社会矛盾和社会风险不断增多。

公安机关作为武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，担负着维护国家安全和社会稳定的使命，在实际工作中必然面临许多新情况新问题，公安队伍党风廉政建设面临新的形势和挑战，公安民警的价值观面临着各种社会思潮的冲击和影响，思想认识、道德选择、价值取向等方面的多样性、多变性、差异性日益增强。

特别是互联网等新兴媒体的迅猛发展所带来的信息传播方式的深刻变革，影响着社会舆论的传播途径，影响着公安民警的思维方式和思想观念，信仰缺失、宗旨淡漠、心理失衡、职业倦怠，少数民警出现了什么都不相信、什么都不敬畏、什么都不在乎、什么都不上心的思想。

加之公安民警的职业特点，执法面广、线长，执法权力涉及方方面面，而且执法执勤高度分散，经常接触社会阴暗面，极易受到腐朽没落思想侵蚀，以至于少数民警发生违法违纪问题。