领导干部选拔任用的历史经验与现实启示
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领导干部选拔任用的历史经验与现实启示历史经验告诉我们，领导干部选拔任用应要从实现共同发展的角度出发，一方面要求能力特长，另一方面更重视的是必须具备一定的政治素质
和道德品质，以确保党的正确领导。
从现实来看，当今社会竞争激烈，职场对能力的要求更高。
只有全面
而全面的考核，才能取得良好的选拔结果，并避免有关系而拉拢不良人士，更重要的是，要求候选人具有政治素质和道德品质，以确保其使用职权公
正公开，执行职责务实勤政，担当好党的正确领导。