住宿费用标准和说明

住宿费用标准和说明
1.标准
①办事处住宿标准：
②非办事处住宿标准：
③常驻住房补贴：
2．说明：
①到公司各办事处出差员工，必须按照上述《办事处住宿标准》入住各协议酒店；如
因维修等特殊原因，无法入住协议酒店，需另住其他酒店，则必须事前填写《非公
司签约酒店住宿申请表》，费用参照《办事处住宿标准》，经部门经理核准，报人事
部审批确认后方可另住其他酒店。

②由公司派遣回原籍地出差的员工，不得报销住宿费用，但公司按实际天数给予25
元/天的补贴。

③员工异地出差住宿费报销标准，按出差地及是否单独出差情形划分标准。

出差到上
海的员工，一律由公司统一安排住宿，个人不再报销住宿费。

按以上标准若有节余
部分，维修工程师享受80%的节余补贴。

④维修工程师因维修公务需要紧急出差，凡在凌晨0：00点以后8：00以前，在火车
或长途汽车上乘坐夜车超过两小时以上，且当夜没有发生住房报销或补贴者,公司
给予夜车补助100元/次。

购软卧火车票或飞机者不予补贴。

销售及其他人员不适
用本条文。

⑤不能提供合法住宿发票，则以人民币50元为补贴。

⑥员工因公司工作需要，被临时调离其常驻工作地，一次连续15天以上在异地工作
时，首选办法是考虑住公司现有的集体宿舍或招待所。

若公司在当地无住宿，且一
次出差连续旅馆住宿费高于《常驻住房补贴》标准的，则应考虑由员工自行解决住
宿问题并按《常驻住房补贴》标准限额报销租房费用或领取住房补贴。

⑦申请异地工作住宿补贴的审批程序为：由部门经理事先填写《人员异动审批表》，
经人事部经理审核后报总经理批准生效。

被批准享受以上补贴政策之员工，不得在
临时工作地点领取其他任何形式的补贴或出差福利，因公离开临时工作地点则视为
出差，若员工能提供相关租房发票的，《常驻住房补贴》标准范围内发生的费用公司给予全额报销，标准和报销间的差额可以补贴的形式发放，但相关个人所得税自理。

实际租房费用高于《常驻住房补贴》标准的部分由员工自理。

非公司签约酒店住宿申请表。