尉氏县委组织部召开“一迎双争组织工作调研月”活动动员会
河南尉氏：“两抓两提”促基层党组织党员创先争优
河南尉氏：“两抓两提”促基层党组织党员创先争优（河南省尉氏县委组织部申军委）为深化创先争优活动，全面加强农村基层组织建设，河南尉氏县不断地创新方式方法、丰富活动载体、充实活动内容，通过在全县农村基层党组织中开展‚两抓两提升‛活动，强力推动农村基层党组织、农村党员创先争优。
该县开展‚两抓两提升‛活动的主要内容是‚抓典型村培养、抓后进村整顿，提升‘五个好’党支部示范带动效应、提升基层党组织服务党员群众的能力和水平‛。
该县的主要做法是：以典型村培养为重点，发挥示范带动作用。
坚持突出特色抓重点、整合资源攻难点、强化措施创亮点的原则，每个乡镇选择一个村党支部是‚五个好‛党支部、村级组织活动规范有序、主导产业有特色、新农村建设成效显著、基层组织满意率和群众生产生活满意率较高的行政村作为典型村进行培养，推进党员干部群众思想实现新解放、经济实现新发展、村容村貌实现新变化、文明风尚实现新提升。
同时，充分发挥典型村在全县新农村建设中的示范效应和辐射带动作用，推动全县农村科学发展。
以后进村整顿为重点，夯实新农村建设的组织基础。
通过对后进村进行集中整顿，努力完成四项任务，力争实现五个目标，为建设社会主义新农村打下坚实的组织基础。
四项任务是：配强一个班子，做到‚有人管事‛。
找准一条路子，做到‚有钱办事‛。
建立一套制度，做到‚有章理事‛。
解决一些问题，使群众‚忧有人解‛。
五个目标是：班子坚强有力，管理科学规范，经济较好发展，社会和谐稳定，农民群众满意。
以选派党建指导员为重点，提高基层党组织服务新农村建设的水平。
按照‚实际、实用、实效‛的原则，在县直机关、企事业单位及乡镇党员干部中，选派一批党性强、作风正、懂业务的优秀中青年干部，分别到全县每个行政村担任党建指导员。
党建指导员围绕新农村建设，切实履行村情民意调研、政策法规宣传、群众信访调解、富民强村服务、民主制度规范、组织建设督导的职责，发挥引导、督导、帮助、协调作用，重点做好‚服务基层，指导工作；宣传政策，促进落实；解决问题，帮扶发展；反映信息，当好参谋‛等四项工作。
在股级干部竞争上岗和一般干部双向选择动员大会上的讲话1
在全镇“股级干部竞争上岗，一般干部双向选择”动员大会上的讲话同志们：今天，我们召开全体镇村干部大会，目的是研究部署股级干部竞争上岗和一般干部双向选择工作，动员和号召全体干部职工进一步解放思想，转变观念，振奋精神，珍惜机遇，正确看待竞争上岗和双向选择，选择适合自己的岗位，充分做好竞争上岗准备，接受组织的挑选与考验。
争取以这次竞争上岗、双向选择工作为契机，开创坡渡各项事业新局面。
下面，我就做好这项工作，讲以下意见。
一、统一思想，充分认识“干部竞争上岗、双向选择”的重要性和紧迫性。
首先，实行竞争上岗和双向选择，是新时期深化干部人事制度改革的必然趋势。
“政治路线确定以后，干部就是决定因素”。
只有注入竞争机制，才能体现唯贤是举、才尽其用，才能把民主、公平、公正的用人原则落到实处，才能营造优秀人才脱颖而出的良好环境和壮阔舞台，才能更好地调动干部职工的积极性，加力推动落实科学发展观。
因此，实行股级干部竞争上岗是势在必行、十分紧迫，是推动各项工作的重大举措，是顺应民心的一项重要工作。
其次，实行竞争上岗和双向选择是面对新形势、新任务和新问题的必然要求。
新形势就是随着我镇经济的发展，我们肩负的工作越来越多，承担的任务越来越艰巨，我们现有的机构设臵不能满足工作的需要，干部少事多。
国发2号文件给我们提供了前所未有的机遇，如要加强项目建设；要加强乡村旅游开发；要加强信息网络建设等等工作。
我们的事业正面临着前所未有的机遇和挑战。
新问题就是我们的干部职工队伍年龄结构、知识结构还不尽合理，素质有待进一步提高，精通计算机、懂法律、财会专业、经济管理人才短缺，这一方面说明我们的工作要求正越来越高，而另一方面也说明我们部分职工工作能力不强，综合素质不高，适应不了现在的形势和要求，有些工作不会做或者做不好，但又缺少进取心，不注重学习，甚至出现了忙得人忙，空的人空的不正常现象。
面对这些问题，我们必须保持清醒头脑，要通过竞争上岗和双向选择及时予以调整和纠正。
2024年牢牢把握以学促干重大要求、推动干部敢为善为奋发有为演讲稿
实效，直面现代化建设中的现实难题，敢于下深水、涉险滩、啃硬骨头，切实 把真理力量转化为实践伟力。
二、推动干部树牢造福人民的政绩观，进一步匡正干的导向 习近平总书记对干部政绩观问题始终高度重视。这次考察江苏强调“以 学促干”时，第一条就是“树牢造福人民的政绩观”，生动诠释了党的初心使 命。为民造福是践行正确政绩观的核心体现、干事创业的价值追求，必须坚持 一切为了人民，把树立和践行正确政绩观作为主题教育重要内容，引导广大党 员、干部践行为民宗旨、遵循客观规律、坚持苦干实干，在推动高质量发展中 创造实实在在的业绩。 深化教育培训，着力引导广大干部把牢践行正确政绩观的“总开关”。 树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。要常态化开展理想信念教育 、党性教育、政绩观教育，让干部从思想深处回答好“我是谁、为了谁、依靠 谁”的问题，切实以正确世界观、人生观、价值观引领正确权力观、政绩观、 事业观。加强政绩观培训轮训，举办新任省管正职专题培训班，通过“小班化 、拉练式”、“实境化、研讨式”等办法，让干部深刻理解什么是正确政绩观 、怎样践行正确政绩观。抓好正反典型案例教育，认真对照检视剖析，引导推 动各级干部以案促学、以案为鉴。深入开展政绩观偏差突出问题专项整治，全 面排查整改违反客观规律大干快上、举债搞“半拉子工程”、“形象工程”、 “面子工程”等问题，切实纠正政绩观不良倾向，真正把正确政绩观根植于心 、付诸于行。 优化政绩考核，切实树立践行正确政绩观的“风向标”。考核具有牵引 性、导向性，考什么就会引领干部干什么，怎么考会影响干部怎么干。今年，
在全面从严治党中充分发挥职能作用。习近平总书记2014年视察江苏时 首次提出全面从严治党，并将其纳入“四个全面”战略布局。我们必须知重负 重、担责尽责，在全面从严治党上拿出更实举措、展现更大作为。要深入学习 贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，在新征程上坚决扛起坚定拥护“ 两个确立”、坚决做到“两个维护”的重大责任，坚决扛起先行探索解决百年
重点工作推进会议主持词
重点工作推进会议主持词重点工作推进会，主要是对当前的重点工作做出安排和部署，进一步统一思想，靠实责任，强化措施，推动落实的会议，下面是店铺给大家整理的重点工作推进会议主持词，仅供参考。
重点工作推进会议主持词篇1同志们：经县委、政府研究，决定召开全县上半年经济运行分析暨重点工作推进会。
参加今天会议的有县级四套班子领导、各乡镇党委书记、乡镇长、各街道办党工委书记、街办主任、县直经济工作和承担重点工程和重点工作任务的**个有关部门和县委政府的综合部门。
这次会议是在上半年工作的关键节点上，在全市的观摩指导各县工作之后，县委政府召开的一次最重要的会议，今天会议的议程主要有三项。
首先由各乡镇和8个经济工作综合部门汇报上半年经济工作和县委政府部署的重点工程、重点工作的工作进展，半年目标完成情况和下半年工作打算举措。
8个部门还要注意汇报经济工作的分析、建议和意见。
第二项议程，由县委副书记、县长卫明喜同志进行点评总结，并对下半年经济工作和重点工作进行总体部署。
第三项议程，由县委书记李非忠同志作重要讲话。
下面进行会议的第一项议程，进行汇报，先由各乡镇党委书记汇报。
(汇报时间一定要控制在5分钟以内)首先请**镇汇报，**乡准备。
**乡发言，**乡准备;**乡发言，**镇准备;**镇发言，**镇准备;**镇发言，**乡准备;**乡发言，**乡准备、下面请8个经济部门负责同志汇报。
首先由发改局汇报情况，统计局做准备…………下面由统计局汇报情况，经商粮局做准备…………下面由经商粮局汇报情况，农委做准备…………下面由农委汇报情况，旅游局做准备…………下面由旅游局汇报情况，招商局做准备………下面由招商汇报情况，人行做准备…………下面由人行汇报情况下面进行会议第二项议程：请县委副书记、县长卫明喜同志作总结部署讲话，大家欢迎!下面进行会议第三项议程：请县委书记李非忠同志作重要讲话，大家欢迎!同志们，今天会议的议程就全部进行完了。
会议的主要精神集中体现在李书记重要讲话和卫县长总结部署中。
尉氏县组织部门开展集中读书活动 助推创先争优开展
尉氏县组织部门开展集中读书活动助推创先争优开展中共尉氏县委组织部申军委为适应新形势下组织工作需要，不断夯实组工干部的理论功底，着力提高组工干部综合素质，尉氏县组织部门认真贯彻落实“建设学习型政党”的要求，结合“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动的深化拓展，在全县组织开展了“尉氏县组工干部集中读书”活动，着力构建学习型部门，以学习助推创先争优活动深入开展。
一是“领导带头”读。
该县组织部门以乡镇为单位，分成了19个读书小组，由各乡镇副书记担任各读书小组的组长，带头做好读书的模范表率。
由县委常委、组织部长作为读书活动的总召集人，在部领导的带领下，全体组工干部积极开展读书活动，利用节假日和空余时间，深入研读十七届五中、六中全会精神，系统学习科学发展观理论，努力钻研组工业务知识，坚持做到了“每天读一篇好文章、每月读一本好书、每季写一篇理论文章”。
活动开展以来，全县组工干部共撰写理论文章260余篇，在相关网站、报刊、杂志上稿40余篇。
二是“形式多样”读。
在读书活动中，该县明确学习目标、学习内容和学习进度，通过个人自学、集中学习，交流研讨、领导讲评，实地调研、组工论坛等形式进行系统学习，增强了学习兴趣，提高了学习实效。
同时，县委组织部机关干部坚持每周两次集中学习，19个读书小组坚持每月组织一次学习交流会，共同探讨读书心得，较好地实现了共同学习、共同提高的目的。
县委组织部办公室还将部机关干部在“组工干部下基层”活动中撰写的民情日记和理论调研文章编印成书，发至全县组工干部阅读。
三是“推动工作”读。
该县全体组工干部通过“集中读书”活动，提高了理论知识水平和政策运用能力，提高了业务指导能力和工作协调能力。
在工作中，坚持做到接待干部群众和蔼可亲、指导基层工作业务娴熟、创新组织工作亮点纷呈，充分展示了“公正、廉洁、求实、高效、创新”的组织部部风。
为切实解决工作中存在的重点、难点问题，由部领导带队，多次组织调研小组，围绕“带头转变领导方式和工作方式”、选人用人“五重五不简单”、尉氏县人才队伍的现状、问题与对策、加强基层建设建设、尉氏县大学生村干部现状及出路等课题，深入基层调查了解情况，形成调研报告，促进了组织部门创先争优活动的深入开展。
2023在全县“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动动员大会上的讲话
2023在全县“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动动员大会上的讲话各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在2023年全县“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动动员大会上，围绕全县作风建设的重要性和紧迫性，共同探讨如何深化作风建设、提升干部队伍素质，进一步推进全县各项事业和决策部署的落地实施。
我感到非常荣幸能够在此与诸位共同交流、共同学习。
首先，我代表县委、县政府对这次专项活动表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
当前的形势要求我们必须高度重视作风建设，坚定不移地推进党的建设新的伟大工程。
作风建设是我们党的生命线和根本灵魂，关系到我们党的先进性、纯洁性和战斗力。
我们要从中央到地方、从领导干部到一线基层干部，都要坚决贯彻落实党中央作风建设的相关要求，把自身问题摆进去、摆上去，真正担起党风廉政建设和反腐败斗争的责任，努力为人民群众做好事办实事。
1. 加强“明方向”建设，引领干部群众奋发向前“明方向”，就是要做到有明确的目标和任务，有清晰的工作思路和方向。
作风建设必须紧紧围绕县委、县政府统一部署和重大决策，确立正确的工作导向，明确各级部门和干部的职责和任务，切实解决形式主义、官僚主义问题，杜绝模糊不清、东奔西跑的现象。
为了加强“明方向”建设，我提出以下几点意见：一是坚持以党的十九大精神为指引，做好“三个明确”和“四个全面”的宣传教育工作，引导干部群众向正确的方向努力。
二是加强规划和政策的研究制定，确保决策科学合理、可操作。
明确各项任务的时间节点和完成标准，制定详细的工作方案和措施。
三是要求各级领导干部在工作中要有明确目标，具有预见性和前瞻性，树立正确的长远发展观和工作思路，避免盲目行动、临时抱佛脚的现象。
四是加强对党的路线、方针、政策的宣传教育工作，提高干部群众的政治觉悟和思想水平。
2. 强化“立规矩”建设，净化政治生态和工作环境“立规矩”，就是要做到心中有规矩、行为规范、作风纯洁。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,执行
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行上级党组织指示、决定，对本地区的政治、经济、文化和社会发展等各方面工作实行全面领导流程图2、对全县经济建设、社会发展、党的自身建设及其他涉及全局性的重大问题作出决策流程图3、制定贯彻执行上级党组织和同级党代表大会决议、决定的措施流程图4、听取和审议县委常委会的工作报告，对县委常委会及其成员的工作进行监督和评议流程图5、决定召开党代表大会或党代表会议流程图6、选举县委常委会和书记、副书记；通过同级党的纪律检查委员会全体会议选举产生县纪委常委会和书记、副书记流程图7、对县委常委会提请决定的问题或必须由县委全委会决定的其他重要问题做出决策流程图8、召集县委全委会，向县委全委会负责并报告工作流程图9、组织实施县党代表大会、党代表会议和全委会的决议流程图10、组织、协调全县司法、行政机关，经济、文化组织和人民团体积极主动、独立负责工作流程图11、对同级全县国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中的党组织请示的问题作出决定流程图12、（1）以县委名义向上级党组织请示、报告工作流程图12、（2）向所属党组织发布指示、通知、通报流程图13、（1）领导全县经济工作，向县委全委会提出全县经济发展年度目标、工作重点和计划安排建议意见流程图13、（2）对全县经济发展和经济运行中的重要问题作出决定流程图14、审定全县优化经济环境政策措施、招商引资优惠政策和奖励政策流程图15、审定调整对全县经济社会发展影响较大的项目流程图16、（1）审定财政预、决算方案流程图16、（2）审定重大收支计划调整方案流程图16、（3）审定大额资金使用方案流程图17、（1）安排部署全县农业和农村工作流程图17、（2）对农村经济发展、农村社会建设和农村政策落实中的重大问题作出决定流程图18、（1）领导全县社会发展工作，向全委会提出社会发展年度目标建议方案流程图18、（2）对民生工作和城乡建设工作中的重要问题作出决定流程图19、（1）安排部署全县民生工作流程图19、（2）对教育、医疗卫生、计划生育和社会保障等民生工作中的重要问题作出决定流程图20、（1）审定县城建设总体规划流程图20、（2）对城市建设管理中的重大问题作出决定流程图21、（1）领导全县稳定工作流程图21、（2）对政法工作和信访工作中的重要问题作出决定流程图22、（1）安排部署全县政法工作流程图22、（2）对法制建设和社会治安综合治理中的重要问题作出决定流程图23、监督公正司法，听取重大案件和有较大社会影响案件查处情况的报告流程图24、（1）安排部署全县信访工作流程图24、（2）对信访工作中的重大问题作出决定流程图25、指导全县重大信访案件和公共突发事件的处理流程图26、（1）领导全县党的建设，向全委会提出党的建设工作思路和目标任务流程图26、（2）对思想建设、组织建设、作风建设中的重要问题作出决定流程图27、（1）安排部署全县组织建设工作流程图27、（2）对基层组织建设、民主政治建设和党员队伍建设中的重大问题作出决定流程图28、决定在县内国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中成立党组流程图29、审定全县各单位组织机构设置调整和编制调整方案流程图30、（1）安排部署全县干部队伍建设流程图30、（2）对干部教育、管理、监督和任免工作中的重大问题作出决定流程图31、对管理权限内的干部作出提名、考察、任免决定或提出推荐、提名意见流程图32、对属于上级管理的干部提出选拔任用建议流程图33、对协管干部的任免提出意见流程图34、（1）安排部署全县干部考核、评议工作流程图。
组织人事干部“双争双促”活动方案
党群办公室、劳动人事科：为进一步提高组织人事干部自身建设水平，增强组织人事干部党性观念，提高组织人事干部职业素养，改进工作作风，更好服务一线，根据《关于在全局组织人事干部中深入开展“双争双促”活动的通知》和《关于进一步加强机关作风建设提高工作效率的通知》精神，从6月10日起在组织人事干部中开展“双争双促”（争创模范之家，争做干部职工的表率；促进作风转变，促进工作落实）活动。
附件：《组织人事干部“双争双促”实施方案》二O一二年六月十日组织人事干部“双争双促”活动实施方案根据《关于在全局组织人事干部中深入开展“双争双促”活动的通知》，现结合我段实际，特制定此方案。
一、活动意义1. 开展“双争双促”活动，是贯彻落实上级重要部署的有效举措。
开展“双争双促”活动，是以“一迎双争”为主题深化“讲、重、作”活动、加强新形势下组织人事部门建设的有效载体，组织人事干部要紧跟形势要求，适应发展需要，强化履责意识。
2. 开展“双争双促”活动，是提升组织人事工作水平的迫切需要。
新形势下组织人事干部急需提升担责之力，破解工作难题，全力完成各项任务。
通过开展“双争双促”活动，夯实组织人事工作基础，实现高标准要求，规范化管理，创造性落实，被动执行变主动作为。
3. 开展“双争双促”活动，是加强组织人事干部自身建设的现实要求。
通过深入开展“双争双促”活动，激励组织人事干部牢记肩负职责，找准工作定位，在加强党性修养、提升业务能力、服务一线、狠抓落实、遵守劳动纪律、提高工作效率等方面创先争优，带头争创模范、争做表率，树立求真务实的良好形象。
二、活动目标通过开展“争创模范之家，争做干部职工的表率；促进作风转变，促进工作落实”活动，使组织人事干部履责意识进一步增强，工作水平进一步提高，自身素质进一步提升，把组织人事部门真正建成干部之家、党员之家、人才之家；使组织人事干部真正做勤思好学的表率、履职尽责的表率、严格自律的表率。
三、组织领导为确保“双争双促”活动扎实开展，段成立“双争双促”活动领导小组，并下设办公室。
双争双评双促工作措施方案
双争双评双促工作措施方案1. 引言双争双评双促是指通过双争（即斗争）、双评（即评议）来双促（即促进）干部队伍的优化和提升。
在当前经济社会发展的背景下，这一工作措施对于激发干部的积极性、贡献出更好的工作能力具有重要意义。
本文将介绍一套双争双评双促工作措施方案，以期在提高干部队伍整体素质的同时，推动组织工作的高质量发展。
2. 双争工作措施双争工作措施是指通过竞争激励和竞技比拼来提升干部个人能力和工作水平。
具体措施如下：2.1 建立岗位竞争机制在干部选拔任用过程中，建立起岗位竞争机制，通过竞争选拔出最优秀的人才担任重要职位，确保岗位合理分配。
这不仅能够激发干部的斗志和竞争意识，还能够保证岗位的能力匹配，提升整体工作效率。
2.2 设立奖励制度建立奖励制度，对在工作中表现出色的干部给予公开表彰和奖励。
奖励可以包括荣誉称号、晋升机会、薪资待遇等方面的提升，以鼓励干部做出更大贡献。
2.3 开展团队竞赛组织开展团队竞赛，通过团队间的比拼，促进干部加强协作能力和团队意识。
比赛项目可以包括团队项目、创新项目等，创造良好的团队合作氛围。
3. 双评工作措施双评工作措施是指通过定期评议和评估来对干部的工作表现进行客观评价。
具体措施如下：3.1 设立综合考评体系建立综合考评体系，全面测评干部在工作中的能力、素质和表现。
考评指标可以包括领导能力、工作执行力、协作能力、创新能力等多个方面，以确保评估的全面性和公正性。
3.2 开展民主评议定期组织开展民主评议，让干部之间互相评价，形成多方面、全方位的评估结果。
评议可以通过集体座谈、个人述职报告等方式进行，确保评议的主观性和客观性相结合。
3.3 建立激励机制通过评议结果，建立起激励机制，对评议结果优秀的干部给予相应激励，如晋升、奖金、培训机会等，同时对评议结果较差的干部提供指导和培训，以帮助其不断提升。
4. 双促工作措施双促工作措施是指通过培训和指导来促进干部的全面发展。
具体措施如下：4.1 建立培训体系建立全面的培训体系，包括入职培训、专业培训、岗位技能培训等。
2024年县深入学习创先争优的发言稿（二篇）
2024年县深入学习创先争优的发言稿各乡镇、各部门和各单位高度重视，自____月份全县开展创先争优活动以来。
严密组织，扎实推进，全县创先争优活动取得了阶段性效果。
一是组织领导到位。
全县各级党组织都成立了相应的创先争优活动领导组织，主要领导亲自安排，分管领导狠抓落实，专职干部全力推进，强化组织领导，广泛宣传发动，严格落实责任，确保了全县创先争优活动有效开展。
二是创建工作扎实推进。
广大农村党组织通过深化农村无职党员设岗定责、党员许诺制，积极开展争做付华廷式带头人活动，农村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用明显增强。
机关和事业单位以提升服务水平为目标，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口，充分发挥党员的示范带头作用，工作作风明显改进。
社区深入开展“党员进社区听意见、解难题、做奉献、树形象”等活动，反馈社情民意，化解社会矛盾，协助群众解决实际问题，得到群众的一致好评。
非公有制经济组织通过开展立足岗位比奉献、党员职工争先进等活动，激励企业党员带头发明新业绩，促进了企业加快发展。
三是发展效果显著。
全县各级党组织坚持以创先争优活动推动发展，用发展效果检验创先争优活动成效，努力在推进加快发展、促进和谐稳定上求实效。
____月份，全县地区生产总值实现____亿元，同比增长____%全口径财政收入实现____万元，增长____%其中工商税收实现____万元。
一般预算收入实现____万元，增长____%但与省委、市委及全县广大干部群众的期待还有一定的差异，虽然我县创先争优活动取得了阶段性效果。
主要表示为“四个不够”一是重视水平不够。
个别乡镇和部门对活动重视不够，精力投入缺乏，存在简单应付和敷衍塞责等错误思想，活动进展不平衡。
二是推进力度不够。
少数乡镇和部门还是以会议落实会议、以文件落实文件，对创先争优活动的工作目标、总体要求领会不深，活动内容、规范、载体的设计上缺乏创新性、实践性和操作性。
三是覆盖层面不够。
基础条件比较单薄的新经济组织、新社会组织以及一局部流动党员中没有动员部署，一定水平上影响了全县创先争优活动的深度和广度。
志伟同志在全区基层党组织和基层党员中深入开展创先争优当先锋见行动活动部署会议上的讲话要点
工作通讯第11期中共潍坊市坊子区委办公室二○一○年四月二十八日按：4月28日下午，区委召开在基层党组织和基层党员中深入开展创先争优当先锋见行动活动部署会议，区委书记丁志伟同志作了重要讲话。
现将丁书记讲话要点印发，请各级各部门各单位迅速传达学习，结合各自实际，认真抓好贯彻落实，确保活动扎实开展、取得实效。
丁志伟同志在全区基层党组织和基层党员中深入开展创先争优当先锋见行动活动部署会议上的讲话要点这次会议主要是根据中央和省、市委的部署要求，对全区在基层党组织和党员中深入开展创先争优当先锋见行动活动进行动员安排。
下面，我讲三个方面的问题：一、充分认识开展创先争优当先锋见行动活动的重要性和必要性党的十七大关于以改革创新精神加强和改进党的建设的部署中明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在基层党组织和党员中开展创先争优活动。
党的十七届三中、四中全会对开展创先争优活动也提出明确要求。
在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，胡锦涛总书记强调要始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层党建工作创新，广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动。
李源潮部长出席全国创先争优活动部署会并发表重要讲话，对这项工作进行全面部署。
省委、市委也相继召开会议，对开展创先争优活动进行部署，提出了具体要求。
这为我们下步工作开展指明了方向，大家要认真学习领会，切实把思想统一到中央和省、市委的部署要求上来。
首先，开展创先争优当先锋见行动活动，是巩固拓展学习实践科学发展观活动成果、推动科学发展进程的现实要求。
学习实践活动是集中性主题教育活动，创先争优当先锋见行动活动是推动基层党组织和党员发挥先锋模范作用的经常性工作。
把适当的集中教育与做好经常性工作有机结合、相互促进，是我们党加强自身建设的重要经验。
去年3月份以来，我区认真组织开展了学习实践活动，创新开展了“实践科学发展观，我们在行动”主题实践活动，无缝隙、全覆盖征求群众意见建议，开展了“集中整改百日行动”，坚持结对帮扶、批次联动，取得较好成效。
2024年人才办一迎双争活动表态发言(二篇)
2024年人才办一迎双争活动表态发言通过这一阶段的学习，我们人才办深刻地认识到：人才工作必须与新形势下____工作的发展要求相适应，必须在科学人才观统领下，努力推进工作理念的创新，工作思路的创新，工作方法的创新，构建科学、开放、高效、和谐的工作格局，才能在“一迎双争”活动中真正做到作表率、争一流。
为此，在今后的工作中，人才办将严格按照部领导的要求，立足职能工作，在不折不扣完成既定工作任务的基础上，从树立先进理念入手，积极主动的加强人才工作的创新，在创新中出亮点，在亮点中再提高，具体说，坚持做好三方面工作：一是树立品牌理念，用创新的手段推进人才工作。
人才工作必须以创新为动力，争创工作特色，培养工作品牌，才会有长久的生命力和号召力。
一要突出重点创“品牌”。
紧紧围绕高层次人才和急需紧缺人才为重点，紧密结合实际，着眼务实管用，扎实开展探索。
比如在人才队伍培养上，我们正在按照部领导的指示，____开展大调研活动，选择____家重点企业和园区建设人才培养引进示范基地，强力推动人才队伍建设力度。
二要总结经验树“品牌”。
重视总结创新成果，推广创新成果，及时把人才工作的特色做法和成功经验推介出去，通过宣传，打造一批既有地方特色、又有广泛指导意义的人才工作品牌。
比如我们已经建立“鸭绿--____之友”院士专家联谊会、“鸭绿--____引才计划321工程”。
通过强化争先创优意识，创造亮点树“品牌”，扩大____工作的影响力。
三要创造环境育“品牌”。
即以“人才推荐人才，专家推荐专家，人才引进人才，专家引进专家”的双推双引活动，和“用人才带项目，用项目引人才”等方式，有效地推进人才工作创新。
运用各种媒体、开展“企业创新论坛”、院士专家大讲堂、项目咨询论证会、经验交流会等多种形式，营造良好的人才发展环境。
二是树立效能理念，用科学的方法谋划人才工作。
服务经济建设，我们人才工作不仅要有强烈的政治意识，更要有效益的观念。
一要建立有效的目标考评机制。
2024年组织人事干部“双争双促”活动方案范文(二篇)
2024年组织人事干部“双争双促”活动方案范文____年组织人事干部“双争双促”活动方案一、活动背景随着我国经济社会发展进入新的阶段，对干部队伍提出了新的要求。
为进一步推进人事干部“双争双促”活动，充实干部队伍，激发干部的工作激情和责任心，提高干部队伍的整体素质和能力水平，特制定本活动方案。
二、活动目标1.争当先进：通过“双争”活动，鼓励干部争创先进、争当模范，积极投身改革创新实践，先做表率，以身作则。
2.双促发展：通过“双促”活动，推动干部队伍的全面发展，培养和提升干部队伍的能力水平和素质，使干部队伍更好地适应新形势新任务的需要。
三、活动内容1.双争先进活动（1）先进事迹宣传：组织干部交流会，邀请先进典型干部分享先进事迹，激励干部争做先进。
（2）优秀个人评选：面向全系统范围内开展优秀个人评选活动，重点评选各个岗位上有突出贡献和出色表现的干部。
（3）先进工作推广：推广典型干部的先进工作经验，将其成果推广到其他干部中去，激发更多干部的干事创业热情。
2.双促能力提升活动（1）能力培训：组织干部参加能力培训，针对不同岗位的需求，开展专题培训，提高干部的专业知识和工作技能。
（2）职称评定：组织干部参加职称评定，鼓励干部通过职称评定来推动自身的学习和进步，提高专业水平。
（3）导师指导：为新进入干部队伍的干部安排导师，进行一对一的指导和培养，帮助他们更快适应岗位要求，提高工作能力和创新能力。
3.其他相关活动（1）组织学习：定期组织干部学习，包括理论学习和实践学习，使干部增长知识、提升思维能力。
（2）定期考核：对干部队伍进行定期考核，根据考核结果进行奖惩，激励干部提高工作积极性和责任心。
（3）干部交流：组织干部间的交流活动，包括干部座谈会、干部培训等，促进干部之间的沟通和合作。
四、活动实施方案1.确定活动责任人和工作小组，制定详细的工作计划和分工。
2.积极宣传活动，鼓励干部积极参与，提出优秀个人推荐。
3.根据优秀个人的评选标准和流程，进行公正公平地评选。
村两委换届选举工作动员会上的讲话
村两委”换届选举工作动员会上的讲话在村两委”换届选举工作动员会上的讲话 同志们：根据省、市的统一安排部署，我县于今年第三季度全面开展村两委”换届选举工作。
今天， 召开全县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作动员会， 主要任务是，贯彻落实 省、市村 两委”换届选举工作电视电话会议精神，统一思想，明确任务，全面安排部署我县 村 两委”换届选举工作。
县委对村 两委”换届选举工作高度重视，7月18日，县委常委会对 我县村两委”换届选举工作进行了专题研究，提出了具体要求。
刚才，荣权部长宣读了《县 委组织部、民政局关于村 两委”换届选举工作的实施意见》，会上还印发了《关于严肃村 两 委”换届工作纪律的通知》，请大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。
下面，我根据县 委常委会研究的意见，强调三点意见。
一、认清形势，切实增强做好村两委”换届选举工作 的责任感和使命感村 两委”换届选举工作，是今年我县农村基层组织建设的主要任务， 是农村政治生活中的一件大事，也是巩固党在农村执政基础、建设社会主义新农村的重要保证。
做好新一轮村两 委”换届选举工作，把政治素质好、双带能力强、清正廉洁、公道正派、群众拥护的人选进 村两委”班子，特别是选好配强村 两委”班子带头人，对于促进农村和谐稳定、加强村级组织建设和实现十二五”开好局、起好步， 具有十分重要意义。
这次村 两委”换届选举与往届相比，面临的形势任务、适用的法律法规，都有较大变化，呈 现出许多新情况、新特点。
一是今年村 两委"换届，在时间节点上与市委换届基本一致。
如果组织不严或操作不慎，任何环节和过程中出现问题，都有可能影响到我县的发展稳定， 干扰到市委的正常换届。
二是新修订的法律法规有许多变化和创新。
这次村”两委”换届，是在 新修订的村民委员会组织法颁布实施后的第一次换届选举，新修订的村民委员会组织法有许 多变化，把这些新的规定和要求结合我县实际落到实处，需要做大量细致的工作。
2024年人才办一迎双争活动表态发言
2024年人才办一迎双争活动表态发言尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位参会代表：大家好！我是XX市人才办的一名工作人员，今天非常荣幸能够站在这里，代表我们人才办向大家介绍我们的一迎双争活动。
首先，我想感谢各位领导和嘉宾们对我们一迎双争活动的关注和支持，也要感谢各位参会代表对我们工作的信任和期望。
一迎双争活动，是我们在2024年推出的一项重要举措，旨在促进人才引进和人才培养的双向发展。
我在此代表人才办，向大家介绍一下我们的理念、目标和具体的工作计划。
话不多说，下面我详细叙述。
一、活动背景和意义当前，全球经济竞争日益加剧，各个城市都希望通过吸引高素质人才的引进和培养，提升自身的发展竞争力。
而在人才极度紧缺的环境中，传统的招聘方式已经远远不能满足需求。
因此，我们决定推出一迎双争活动，通过多元化的手段吸引人才，搭建平台促进人才与企业、学校、科研机构等各种资源的对接，推动形成人才引进和人才培养的良性循环。
同时，通过一迎双争活动，我们希望能够吸引更多的优秀人才来到我们的城市工作和生活，促进各个行业的创新发展，加快经济转型升级，推进城市的可持续发展。
我们相信，通过一迎双争活动的开展，我们的城市将能够吸引更多的人才，为城市的发展注入新的活力和动力。
二、活动目标和策略我们的一迎双争活动的目标非常明确：吸引更多的优秀人才，打造人才高地。
为了达成这个目标，我们制定了一系列策略和措施。
首先，我们将深化改革，创新机制，健全人才引进和培养的长效机制。
通过建立更加灵活的工作机制和人才培养体系，我们将能够更好地满足不同人才的需求，更好地发挥人才的创新创造和引领作用。
其次，我们将加大对各类人才的吸引和培养力度。
我们将通过加大政策扶持力度、提供良好的工作环境和优厚待遇等方式，吸引更多的优秀人才来到我们的城市。
同时，我们也将对人才进行全方位的培养和支持，帮助他们更好地发挥自己的优势，实现人生的价值。
再次，我们将加强与企业、学校、科研机构等各方的合作，推动人才与资源的高效对接。
2024年组织人事干部“双争双促”活动方案模板(三篇)
2024年组织人事干部“双争双促”活动方案模板____年组织人事干部“双争双促”活动方案一、活动目的“双争双促”活动是为了进一步推动组织人事干部队伍建设，提高人事管理水平，加强干部队伍结构优化，推动干部作风建设，增强组织人事干部团队凝聚力和战斗力，为实现全面建设社会主义现代化国家奠定坚实基础。
二、活动内容1. “双争”活动：（1）争优化。
组织人事干部以优化干部队伍结构为目标，通过选拔、培养、使用、评价等环节，优化干部队伍结构，提高干部素质与能力水平。
（2）争先进。
组织人事干部以推动干部作风建设为目标，通过提高服务意识、创新思维、责任担当等方面的能力和素质，争做先进标杆，树立良好形象。
2. “双促”活动：（1）促培养。
通过开展培训、学习交流等方式，提升组织人事干部的业务水平和管理能力，强化组织人事干部队伍的专业化和科学化。
（2）促发展。
通过搭建成长平台、制定个人发展规划、推动岗位晋升等措施，推动组织人事干部个人发展，形成良性循环。
三、活动具体安排1. “双争”活动安排：（1）制定干部选拔、培养、使用、评价等一系列制度与规范，并加强宣传教育，增强广大干部的参与意识和自觉性。
（2）开展各级组织人事干部“能力竞赛”，通过比武、演讲、论文等形式，选拔出一批优秀人才。
（3）建立健全组织人事干部任期考核制度，重点评价干部工作成效、作风表现等方面。
（4）加强组织人事干部的培训学习，组织定期知识竞赛，提高干部的业务能力和知识储备。
2. “双促”活动安排：（1）通过定期轮训、外出培训等方式，提升组织人事干部的业务素质和管理水平，推动干部队伍专业化和科学化。
（2）开展干部个人发展计划编制工作，根据个人兴趣、能力和岗位需求，制定合理的发展规划。
（3）建立岗位晋升机制，通过岗位考核和竞争，推动优秀干部晋升，激励干部积极上进。
（4）加强组织人事干部的政治理论学习，组织讲座、研讨会等形式，推动干部政治觉悟和理论水平的提高。
四、活动效果评估1. 建立并完善活动评估体系，通过问卷调查、评估报告等方式，对活动的组织性、实施性、效果性进行评估。
开封市关工委到尉氏县调研关心下一代工作
开封市关工委到尉氏县调研关心下一代工作作者：
来源：《下一代英才》2023年第11期
近日，开封市关工委常务副主任杨水治，副主任王向阳，市委老干部局局长、关工委常务副主任林新柱等到尉氏县调研关心下一代工作。
尉氏县县委副书记、关工委主任王中国，县关工委常务副主任闫和平，县关工委副主任史明坤、王秀菊、劉建廷，县人大副主任金鹏，县委组织部副部长、老干部局局长孙巍等陪同调研。
调研组一行对尉氏县关工委近年来的工作给予肯定，并指出尉氏县委县政府对关工委工作高度重视，关工委基础性工作扎实有效。
（开封市关工委办公室）。
2023年人才办一迎双争活动表态发言
2023年人才办一迎双争活动表态发言尊敬的领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表2023年人才办一迎双争活动组委会，向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢！感谢各位领导、专家学者以及同仁们的鼎力支持与帮助，使得本次活动能够如期举行。
在这里，我很荣幸能够代表组委会发言，并向大家汇报本次活动的筹备和展望未来的工作。
首先，我想回顾一下我们本次活动的主题——“一迎双争”。
这一主题旨在强调在新的时代背景下，人才工作要紧密结合国家发展和企业需求，通过具体措施和实施步骤，吸引、培养和留住高层次人才，为实现中国经济高质量发展提供全方位的支撑。
首先，我们迎大家的是未来。
2023年，中国将迎来新的发展机遇期，实现第一个百年奋斗目标并迈进新的发展阶段。
在这个关键的历史节点上，人才工作扮演着举足轻重的角色。
通过本次活动，我们希望能够搭建起一座人才交流的平台，为各级政府、企事业单位和高层次人才之间搭建起沟通桥梁，促进资源共享和合作。
其次，我们争的是未来。
争才是人才管理工作中的一个重要环节，也是促进创新发展的动力之一。
在日益激烈的国际竞争中，如何通过科学的选拔、培养和评价机制，吸引优秀人才，发现和培养潜在的创新人才，成为我们面临的重要任务。
在未来的工作中，我们将继续推动人才引进和选拔机制的改革，建立更加公平、公正、公开的选拔体系，为高层次人才的发展提供更多的机会和空间。
在未来的工作中，我们还将加强人才培养和激励机制的建设。
只有通过不断提升人才的综合素质和专业能力，才能培养出一支高素质、专业化的人才队伍，为各行各业的发展提供强有力的支撑。
同时，我们还将加大政策支持力度，通过完善薪酬体系、提供更好的成长环境和发展机会等措施，激励和留住人才，创造更加开放和有活力的工作氛围。
最后，2023年人才办一迎双争活动将不仅仅停留在活动本身，我们还将进一步深化合作，不断完善工作机制，推动人才工作的创新发展。
我们将积极参与国家和地方人才政策的研究和制定，为建设创新型国家和高质量发展提供智力支持。
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尉氏县委组织部召开“一迎双争组织工作调研月”
活动动员会
中共尉氏县委组织部申军委
6月8日下午，尉氏县委组织部在县委四楼会议室召开“一迎双争组织工作调研月”活动动员会。
各乡镇、县产业集聚区、新尉工业园区党委副书记、组织委员和县委组织部机关全体同志参加会议。
会议由县委组织部副部长谷海彦主持。
会上，宣布成立尉氏县“一迎双争组织工作调研月”活动”领导组、督导组，宣读了活动实施方案等文件，对全县组织系统开展“一迎双争组织工作调研月”活动进行了具体安排部署。
会议强调，开展“组织工作调研月”活动，是推进全县组织系统“一迎双争”活动，深化“三讲三提升”活动、打造“阳光组工”品牌，深化“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动的主要载体和有效途径。
旨在通过深入一线调研，引导组工干部“接地气,转作风”，切实解决基层组织急迫需要、党员干部热切期盼、党员群众关注关心的问题，在实践中树立组织部门和组工干部良好形象，提高组织工作服务全县经济社会科学发展的水平。
全县组工干部要统一思想，充分认清开展“调研月”活动的重要意义，克服“老一套”、“形式主义”等错误观念，做到认识上真正“走进”、行动上积极主动，自觉融入到活动中来。
通过深入基层调研，
进一步增强做好群众工作的本领，提升组织工作科学化水平，提高组织工作满意度，更好地为全县工作大局服务。
会议就活动开展提出三点要求：一要加强组织领导。
全县组织系统“调研月”活动由县委组织部负责组织实施，各乡镇和各科室要把“调研月”活动列入重要议事日程，制定切实可行的实施方案，强力推进。
二要加大宣传力度。
要充分运用报纸、电视、网络、微博等媒体，广泛宣传开展“调研月”活动的意义、内容和要求。
及时上报组织系统“调研月”活动的开展情况及先进典型。
要加大对“调研月”活动的宣传力度，做到让干部熟悉、让群众了解、让社会知晓，扩大活动影响力。
三要强化监督检查。
组织系统“调研月”活动领导组、督导组将对全县组织系统调研活动开展情况进行监督检查，督促解决发现的各类问题，有效促进工作效能的提升。
2012年6月8日。