依托“党旗领航”激发作为担当

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省食品药品监管行风信访电话……0451-12331/
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□张玉福
支部工作新思路
兴安矿业集团党总支组建于2005年3月。

当时的北药开发集团转型为以矿产资源开发为主营业务的兴安矿业集团，并组建了党支部。

随着集团的发展壮大，党支部于2015年3月升格为党总支，党员人数由最初的3人增加到24人。

以服务企业发展为中心，为区域经济发展做贡献。

13年来，集团党组织以“为党旗增辉，创一流企业”为目标，将打造诚信企业作为党建工作重点，使政治引领在企业发展中发挥重要作用。

依托“党旗领航”，“诚信”二字逐渐融入企业文化，成为企业规范经营行为、强化制度约束机制的道德准则。

2005年以来，集团累计纳税3.1亿元，先后7次被省工信委、省中小企业协会授予“诚信企业”荣誉称号。

以社会公益事业为己任，坚定信念构建和谐企业。

集团党总支以强化党员理想信念、引领企业投身慈善
为载体，激发党员发挥先锋模范作
用，担起回报社会的责任。

近年来，集团党总支精心策划了一系列理想信念教育活动，通过报告会、演讲比赛等员工喜闻乐见的形式，让党员群众感受到理想信念教育“与我有关，对我有益”。

在集团党总支的倡导下，兴安矿业集团及员工为拜泉县国富镇自治村捐款9.6万元，用于扶贫帮扶和乡村建设。

党员们还积极投身集团所在地的希望工程、革命老区建设等公益事业之中，主动捐款捐物。

以创建优秀支部为目标，构建服
务型企业党组织。

自2012年4月起，集团专门聘请一位党建方面的行家里手担任专职党组织书记，坚持党组织书记对落实党建工作负总责，各总支委员按党内分工，各负其责，层层落实。

党总支还坚持开展“双培双推工程”，即把优秀人才培养成党员，把党员培养成优秀人才；把管理层的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到管理层。

截至目前，已有6名优秀人才加入党组织，3名优秀党务工作者到企业管理层任职。

2016年，集团党总支被大兴安岭地委授予“先进基层党组织”称号。

我刚到云山农场第五管理区担任党总支书记时，发现有的党员想法有些偏激，有的党员工作不够主动，有的党员模范带头作用发挥得不好。

开始，我对这些党员有些失望，但随着工作时间的增长，我的观念逐渐发生了转变。

比如，有一名老党员平常喜欢讲大道理，动不动就给领导提意见。

一开始，我对他颇感挠头。

后来通过观察发现，他很爱学习，每天都收看央视新闻联播，对时政动态很关注。

特别是，他提的意见虽然尖锐直白，但也道出了一些职工群众的心声。

于是，每次参加他所在党支部的党员大会时，我都请这位老党员发表一下意见，并对他这种积极指出工作不足的做法提出表扬，以此调动其他党员参与组织生活的积极性和主动性。

我们党总支还有一名退伍军人党员，思想有些激进，经常组织职工
农户上访，令他所在的党支部很是头疼。

为了摸清他的思想脉搏，我主动接近他，常和他一起聊天。

相处了一段时间后，我发现这名党员性格耿直，爱打抱不平，在职工群众中间有一定的号召力，只是方法有些过激。

我想，如果将他这样的党员培养成正面典型，一定会成为一面旗帜。

相反，如果对他只是一味地批评，势必将他推得离组织越来越远。

于是，我就主动跟他交流沟通，和他在思想上形成共识，在工作中成为朋友。

前不久，单位组织召开关于清理河道垃圾的动员会，在职工代表、农户代表都保持沉默的情况下，他第一个站起
来说：“遍地垃圾确实该清理，没啥说的，我支持！”在他的带动下，其他种植户也都积极响应。

这两件事对我的触动很大。

我深深地认识到，每名党员身上都有闪光点，这也是当初党组织吸纳他们的原因之一。

作为一名党总支书记，我应该时刻关注他们身上的这些闪光点，引导他们迸发正能量，发扬优点，克服缺点。

这不仅能增强党组织的凝聚力和向心力，也可为党组织其他各项工作有序开展铺平道路。

（作者系虎林市云山农场第五管理区党总支书记）
支书心得
□雷春翔
[编辑：邢丹电子信箱：ddshxd ＠ ]。