上班不签合同怎么办

上班不签合同怎么办
在职场中，签订劳动合同是保障劳动者权益的重要手段。

如果遇到用人单位不签订劳动合同的情况，可以采取以下措施：
1. 沟通协商：首先，尝试与用人单位进行沟通，了解不签合同的原因，看是否能通过协商解决问题。

2. 收集证据：在与用人单位沟通的过程中，注意保存与工作相关的证据，如工资支付记录、工作安排、工作邮件等，以便在后续维权时作为证据使用。

3. 了解法律法规：熟悉《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益。

4. 寻求法律援助：如果用人单位拒绝签订劳动合同，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助。

5. 考虑离职：如果用人单位拒绝改正，且无法通过法律途径解决问题，可以考虑寻找其他工作机会。

6. 法律途径：如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

7. 保护个人信息：在维权过程中，注意保护个人信息，避免因个人信息泄露而受到不必要的麻烦。

通过以上措施，可以在一定程度上保护自己的权益。

但具体情况还需根据实际情况和当地法律法规进行判断和处理。