学校管理老师考勤制度

第一章总则
第一条为加强学校管理，提高工作效率，确保教育教学工作的顺利进行，特制定本考勤制度。

第二条本制度适用于学校全体管理老师，包括班主任、教导主任、政教主任、后勤主任等。

第三条考勤工作由学校人事处负责组织实施，各相关部门予以配合。

第二章考勤原则
第四条实行每日签到、签退制度，严格考勤纪律。

第五条考勤工作遵循公平、公正、公开的原则。

第六条考勤结果作为评价管理老师工作表现、绩效考核和职务晋升的重要依据。

第三章考勤内容
第七条考勤内容主要包括以下方面：
（一）上班时间：工作日8:00-12:00，14:00-18:00。

（二）请假制度：包括事假、病假、婚假、丧假、产假等。

（三）迟到、早退、旷工、公出、出差等。

（四）加班、值班等特殊情况。

第四章考勤规定
第八条管理老师须按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第九条请假应提前向主管领导提出申请，经批准后方可离岗。

第十条事假：因私事需请假者，一般不超过3天，连续请假不得超过5天；特殊情况需超过5天者，须提前向学校申请，经批准后方可离岗。

第十一条病假：因病需请假者，须提供医院证明，按实际情况审批。

第十二条婚假：根据国家规定，婚假为3天。

第十三条丧假：根据国家规定，丧假为3天。

第十四条产假：根据国家规定，产假为90天。

第十五条迟到、早退：每次迟到、早退扣款10元，连续两次扣款20元。

第十六条旷工：未经批准擅自离岗者，视为旷工，每次旷工扣款100元。

第十七条公出、出差：公出、出差须向主管领导报告，并按时返回。

第十八条加班、值班：根据工作需要，安排加班、值班，加班、值班期间不得离岗。

第五章考勤记录与公示
第十九条学校人事处负责管理老师的考勤记录，定期汇总考勤情况。

第二十条考勤情况每月公示一次，接受全体管理老师的监督。

第六章奖惩
第二十一条对考勤表现优秀的管理老师，给予表彰和奖励。

第二十二条对违反考勤制度的管理老师，根据情节轻重，给予批评教育、扣款、警告、记过等处分。

第七章附则
第二十三条本制度由学校人事处负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

通过以上考勤制度，旨在规范学校管理老师的日常行为，提高工作效率，为学校教育教学工作的顺利开展提供有力保障。

希望全体管理老师严格遵守考勤规定，共同营造一个和谐、高效的工作环境。