自收自支绩效考评及绩效发放的相关制度

自收自支绩效考评及绩效发放的相关
制度
以下是为你提供的一份自收自支绩效考评及绩效发放的相关制度，希望对你有帮助。

一、总则
1. 为了提高员工的工作积极性和绩效水平，公司实行自收自支绩效考评制度。

2. 本制度适用于公司全体员工。

二、绩效考评
1. 公司将根据员工的工作职责、工作目标和工作成果等方面进行绩效考评。

2. 绩效考评将采用定量和定性相结合的方式，包括业绩指标、工作质量、工作态度等方面。

3. 绩效考评结果将作为绩效发放的依据。

三、绩效发放
1. 公司将根据绩效考评结果，按照一定的比例发放绩效奖金。

2. 绩效发放将体现公平、公正、公开的原则，确保员工的绩效与奖励相匹配。

3. 绩效发放的具体金额和方式将根据公司的财务状况和经营情况进行调整。

四、绩效沟通与反馈
1. 公司将定期与员工进行绩效沟通，了解员工的工作进展和问题，并提供必要的支持和指导。

2. 员工可以通过绩效沟通提出自己的意见和建议，公司将认真考虑并采纳合理的建议。

五、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释和修订。

2. 本制度自发布之日起生效。

需要注意的是，以上制度仅供参考，你可以根据实际情况进行修改和完善。

同时，建议在制定制度时，充分考虑公司的文化、价值观和战略目标，以确保制度的适应性和有效性。