乡镇劳务开发工作总结

2018年乡镇劳务开发工作总结
18年，乡党委、政府把劳务开发工作作为增加农民收入，加快经济发展的重要举措，在各有关部门的密切协作、积极配合下，切实加强组织领导，拓展信息资源，强化技能培训，注重服务管理，组织输出和自谋输出相结合，通过政府引导、部门参与和市场调节，加大组织输出力度，使劳务输出工作呈现出良好发展局面。

现具体总结如下：
一、劳务开发工作完成情况
18年，在乡委、政府的高度重视下，乡劳动保障所和各部门紧密配合、积极组织，圆满完成了全年劳务开发工作。

一是及时准确的完成了劳动力资源调查工作，全面掌握了我乡劳动力状况及其就业情况，对今后的就业促进政策制定提供了基础保障。

全乡共有劳动力6485人，其中城镇劳动力133人，农村劳动力6352人，已就业人数6080人。

二是组织输出劳动力2882人，占目标任务2600人的111%。

按照区委、区政府统一安排部署，向深圳富士康集团有序组织输出26人，完成目标任务的104%。

三是年内城镇新增就业38人，下岗失业人员和失地农民再就业12人;新增农村劳动力转移就业122人，动态消除零就业家庭。

四是完成农民工培训417人，占目标任务300人的139%，其中在岗培训104人、品牌培训100人、农村劳动力技能培训213人（其中挖掘机、装载机培训35人、电焊工培训157人、驾驶技能培训21人，）；培育新型骨干农民137人，占目标任务100人的137%；完成农民实用技术培训4316人次，占目标任务4300人次的101%；组织创业培训三期，共培训17人。

五是全年共完成小额担保创业贷款8人，40万元，发放妇女创业小额贴息贷款3人 15万元，扶持妇女创办企业3个，有效带动了全乡经济发展。

六是年内创劳务总收入2077万元，占目标任务1820万元的114%，比上年增长9%；农民人均劳务纯收入1765元，占农民人均纯收入的55%。

二、具体做法
（一）强化思想认识，明确发展形势
近年来，我乡劳务输出工作在区委、区政府的领导和区劳动和社会保障局的精心指导下，通过不懈努力，劳务输出产业不断发展起来，已经成为我乡经济发展
新的增长点。

尤其是近两年来，着眼于提高农民收入，缓解城乡就业压力，大力输出农村剩余劳动力和征地转非人员，努力做大做强劳务输出产业，取得了显著成效，有力地促进了全乡的经济发展和社会稳定。

今年，我乡党委、政府进一步深刻认识到新形势下开展劳务输出工作的重要性和必要性，切实增强紧迫感和责任感，在思想XX度重视，工作上积极主动，措施上行之有效，把劳务输出工作摆上重要议事日程，切实抓紧抓好，取得了一定成效，促进了全乡经济社会持续快速健康发展。

一年来，全乡劳务输出2882人，其中有序组织输出26人，劳务输出工作呈现出良好发展局面。

（二）强化组织领导，建立健全机制
我乡为将劳务输出工作抓紧抓好，抓出成效，及时成立了乡劳务输出工作领导小组，由乡长任组长，领导小组下设办公室，办公室设在乡劳动保障所，由向丽宇同志担任办公室主任，并配备一名业务协理员专门负责劳务输出信息采集和传达发布。

结合我乡实际，研究制定了一套切实可行的劳务输出工作制度，保证了全乡劳务输出工作有组织、有机制、有效运行。

（三）强化信息宣传，积极营造氛围
为了提高广大群众对劳务工作重要性和紧迫性的认识，增进社会各界对劳务工作的理解和支持，我们采取印发宣传资料、逢场摆摊设点、利用远程视频招聘等多种行之有效的方式，宣传劳务输出的有关政策和依靠劳务输出致富的先进典型，用身边事教育身边人，对比算账，增强了广大群众外出务工的自觉性和主动性，调动了广大群众外出务工的积极性。

（四）强化技能培训，提高从业能力
农村劳动力素质较低、缺乏专业技能是阻碍我乡劳务输出工作发展的一个重要因素。

为此，我们把提高农村劳动力专业技能水平作为劳务输出的一项基础性工程来抓。

进一步加大培训力度，明确培训方向，突出规模、品牌效应，整合培训资源，通过培训，增强了参与市场竞争的能力，产生了良好的社会效益和经济效益。

（五）强化交流合作，拓宽输出渠道
18年，我乡努力拓宽劳务输出渠道，确保农民工收入的稳定性，坚持走“组织招收，技能培训、输送管理”服务一条龙的路子。

（六）加强就业援助，缓解就业压力。