医院应急管理工作制度

医院应急管理工作制度
一、前言
应急管理是医疗橘吼提高应急救援水平的重要环节，同时也是保障患者安全的基础保障。

在日常工作中，对于各种医疗应急事件，必须及时、有效地采取应对措施，
保障医院的正常运转以及患者的生命安全。

为了保障患者的生命安全，加强医院应急管理工作，制定医院应急管理工作制度，将贯彻落实应急管理的职责到具体工作中来，使这些工作有条不紊、科学高效、有效
可靠。

二、工作目标
本制度旨在树立医院应急管理的观念，规范应急管理的各项工作，确保医院应急救援工作的快速、高效、安全、有效。

三、应急管理规定
1. 应急管理方案的制定
（1）医院应急管理部门应制订医院应急管理方案，明确应急救援的工作任务和
应急救援的组织体系。

（2）制定应急管理方案的过程中，应考虑相关部门的合作与协调，确保救援行
动的顺畅进行。

（3）针对不同种类的应急事件，制定相应的应急处置流程，为应急救援穿上了“紧急运动服”。

2. 应急预案的调度与应用
（1）应急管理部门要认真审核医院各种应急预案，确保应急预案的科学、合理
和高效。

（2）当应急事件发生后，应急管理部门要立即启动相应的应急预案，并即时将
处置信息报告给相应部门，确保救援行动得到及时处理。

（3）同时，还需要定期组织各部门进行应急演练活动，掌握应急处置技能，提
高应急救援的能力和应变能力。

3. 应急培训和宣传
（1）应急管理部门要定期组织开展应急培训活动，针对不同员工列出应急培训内容，包括基础应急知识、应急处置程序、物资使用、紧急情况下的应变能力等。

（2）同时，应急管理部门还要定期组织应急演练活动，提高员工的应急处置能力，加强团队协作能力。

（3）要定期发布应急管理的政策法规、指南、制度等信息，增强员工的应急意识和安全意识。

四、责任分工
（1）医院应急管理部门负责制定和完善医院应急救援计划并组织应急演练和培训活动等工作。

（2）医院后勤管理部门负责对备用物资进行清点和检查，确保备用物资处于完好可用的状态。

（3）医务部门负责协助应急管理部门进行医疗救援和处理工作，并及时发出公告通知，呼吁患者及时就医。

（4）安全管理部门负责定期对医院安全状况进行检查和风险评估，防范安全事故的发生。

五、总结
医院应急管理是医院工作中不可或缺的一个环节，在现代医疗管理中，应急处置是医疗机构最重要的一项基础能力之一。

为了保障患者和职工的生命安全，加强医院应急管理工作的开展，不断提高医疗救援的能力和水平，切实提高应急管理的科学性和灵活性，是医疗机构意识形态现代化、业务水平提高和安全生产的必经之路。