2024年新聘员工试用期合同标准范本5篇

2024年新聘员工试用期合同标准范本5篇
篇1
员工试用期合同
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
身份证号：[乙方身份证号]
住址：[乙方具体住址]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方应聘甲方公司相关职位事宜达成如下协议，共同遵守。

本合同为试用期合同，期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日，共XX个月。

根据岗位的不同和公司的发展情况，试用期满经考核合格后，双方签订正式劳动合同。

一、工作岗位及职责要求
甲方根据公司需要聘用乙方从事岗位工作。

工作职责及具体任务按照甲方制定的岗位工作说明书及相关规章制度执行。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排及调配。

乙方试用期内的岗位职责详见岗位说明书。

乙方应按甲方的要求按时按质完成本职工作。

若乙方无法胜任该岗位的职责要求，甲方有权调整乙方的岗位及职责要求等。

二、工作时间和地点
公司实行国家规定的标准工时制度（含综合工时制和不定时工时制）。

若甲方因生产工作需要采取不定时工时制度时，将在充分征求员工意见并通知有关部门和报送当地劳动部门审批同意的前提下确定实际工作时间制并严格加以实施管理；本劳动合同的工作地点在公司内部下属公司以及目前对外运营销售范围内的实际工作地点或者甲方的其他分公司经营地点范围内根据公司实际情况决定和调配，但调动前应提前通知乙方并征得乙方同意。

三、薪酬福利
四、知识产权归属
篇2
员工试用期合同
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
身份证号：[乙方身份证号]
联系电话：[乙方联系电话]
住址：[乙方详细住址]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及甲方的相关规定，结合乙方的自身条件与岗位要求，甲乙双方就乙方试用期工作达成如下协议：
一、劳动合同签订情况及用工形式说明
一、协议期限与岗位派遣安排……（合同正文部分需详细列明甲乙双方基本信息、工作内容、工作时间和地点、薪酬福利、社会保险、劳动保护等相关条款，以及违约责任、争议解决方式等。

）
二、岗位职责及考核标准……（此处应详细列明乙方的岗位职责和工作要求，以及具体的考核标准和考核程序。

）
三、工作时间和休假安排……（此处应明确工作时间安排，包括加班制度、调休制度等。

）
四、薪酬福利……（此处应详细列明乙方的薪酬结构、福利待遇等。

）
篇3
甲方：【公司名称】
地址：【公司地址】
法定代表人：【法定代表人姓名】
联系电话：【公司联系电话】
乙方：【新员工姓名】
性别：【性别】
身份证号码：【身份证号码】
联系电话：【员工联系电话】
家庭住址：【员工家庭住址】
紧急联系人：【紧急联系人姓名及联系方式】
紧急联系人联系方式：【紧急联系人电话】
入职日期：【新员工入职日期】
试用期期限：【试用期期限，例如三个月或六个月等】
根据相关法律法规及公司规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方任职试用期内相关事项达成如下协议：
一、工作内容及职责要求
（一）岗位名称：【岗位名称】。

具体岗位职责要求详见公司岗位说明书。

（二）乙方必须遵守公司的各项规章制度，服从公司领导和上级的指挥、管理和工作安排。

如遇到工作中的问题或疑问，应及时与上级领导沟通解决。

二、试用期期限与工作时间安排
（一）本合同的试用期期限为自入职之日起计算，【试用期具体时长】，自____年__月__日至____年__月__日止。

（二）工作时间安排按照公司规定的工作时间表执行。

如遇加班或特殊工作需要调整工作时间，双方应协商达成一致意见。

三、薪酬待遇与福利
（一）乙方在试用期间的薪酬为【薪酬金额】，具体发放方式按照公司薪酬制度执行。

（二）乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社保等。

四、知识产权与保密义务
（一）乙方在试用期内参与研发、创作的作品及发明创造归甲方所有。

乙方应当保护甲方的商业秘密和知识产权，未经许可不得向第三方泄露公司的技术、经营等方面的机密信息。

五、违约责任与解除条件
（一）乙方在试用期内如有违反公司规章制度的行为，甲方有权按照公司规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

（二）试用期内，如乙方无法胜任工作或者表现不佳，甲方有权提前解除本合同。

（三）任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

六、其他约定事项
（一）乙方在试用期内应遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，服从领导安排，积极工作，尽职尽责。

（二）本合同的未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

双方如有其他约定，可另行签订补充协议。

七、争议解决
因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。

八、合同的生效与签订
篇4
员工试用期合同
甲方：[单位名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[公司法人姓名]
乙方：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工家庭住址]
联系电话：[员工联系电话]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，确立试用期劳动关系。

旨在明确双方的权利与义务，共同遵循执行。

一、合同期限及待遇
第一条本合同的试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期满，如乙方符合甲方岗位要求及工作表现优秀的，则继续签订正式劳动合同；如不符合甲方岗位要求，甲方有权终止本合同。

在试用期间，甲方根据公司规定及乙方工作能力表现等给予相应的薪酬待遇。

二、工作内容和工作地点
篇5
员工试用期合同
甲方：[甲方公司名称]
乙方：[乙方姓名]
身份证号：[乙方身份证号]
住址：[乙方具体住址]
联系电话：[乙方联系电话]
根据甲方公司需要，决定聘用乙方作为试用员工。

经甲乙双方平等协商，遵照试用期管理相关规定达成以下协议内容：
一、协议期限及待遇
甲方（盖章）：[公司合同专用章]
代表人：[甲方代表人手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日
乙方（签字）：[乙方手写签名]
日期：XXXX年XX月XX日。