如何在三个月获得三年的工作经验(新成长论坛)
2021年面试技巧 如何在三个月内获得三年的工作经验(2)
面试技巧如何在三个月内获得三年的工作经验(2) 面试技巧：如何在三个月内获得三年的工作经验其实我写的已经不是理论了，其实什么都没有技巧的，只是多看书，然后多做，硬磕，坚持下去，刚开始觉得没变化，没感觉，很累，坚持不下去，然后做着做着，就越来越快了，然后慢慢的有变化。
而且有意思的是，我在家呆了三个月，做的事其实根本与我所从事的工作没有一点关系。
只是这三个月的训练，对于我的逻辑、结构、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的提升。
至于收入翻５翻，当年一个月也就八百块钱，然后做完这个训练后整个人的状态都变了，有自信了，然后写了一个方案去应聘，结果进了一家大公司，当然，开始我还不想去，因为对方只给我800/月，还要自己租房子，吃饭，觉得不好，但是对方连续四个月三次打电话找我，于是我去了，结果去了就后悔了，真正好的公司根本不在乎工资的，重要的是你自己的能力。
第一个月，我就挣了八千块，我以前想都不敢想的。
然后两个月就转了正，而有一个有关系的同事，呆了一年还没能转正。
然后每个月的收入超过工资几倍，还有年终奖两万，出guo旅游，其实也不累，我到这个家公司的同时，还到另一家广告公司兼职，呵呵，很回忆的过去。
现在看到太多的人谈工资，我确实不喜欢，我这几年都不和老板谈工资的，因为说出来好笑，帐面工资高了，还要多扣税。
我只在意公司的分配方式，怎么样算提成和奖金，年薪。
上个月有一个和我同龄的名牌大学MBA来我现在所在的小公司应聘，不愿意和人事小姐谈，老板不在，我就来谈了，我说好呀，以你的资历我不能和你谈给谁做副手的问题了，我跟你谈谈公司的分配方式吧，其实我们公司普通员工的收入都不高的，长沙平均水平，只是不忙，周末休两天，工作满一年还有一个星期的年休假。
但是公司几个部门负责人还是有钱的，象我三十岁，一年18万左右的年薪，其它的我就不清楚了，有几个我一个星期才见一次的，比我还小，只怕拿得比我还多。
你应该也是这样的吧。
他要求6千一个月的月薪，我说这倒不重要，重要的是公司不会给你安排业务的，你自己找业务回来，公司给你平台，给你配团队，能挣多少钱是你的本事。
三月工作历程心得：从新人到老手
三月工作历程心得：从新人到老手从新人到老手回顾这个三月，我的工作经历有着很大的变化和提升。
我从一名刚进入公司的新人，逐渐成长为一名能够独当一面的老手，取得了很大的进步和成就。
在这个过程中，我也深刻地领悟了一些职场上的道理和认识，在这里分享给大家。
一、初入公司的经历我的三月工作经历，从初入公司开始。
在那个时候，我整个人充满了好奇和激动。
刚进公司的第一天，我跟随着其他新人一起来到了公司，听了公司领导的一番话，我才逐渐明白了自己的角色和定位。
作为一个新人，我第一时间想到的就是要学习，以便能够更快地适应公司和工作。
于是，在公司的培训课上，我认真听讲，认真记笔记。
工作第一周，我的工作任务并不重，主要是整理公司的一些资料和文件。
虽然这些工作看似简单，但是我还是要认真对待，因为这是我的第一个任务，我希望能够用实际行动证明自己的价值。
二、逐渐成为老手的心路历程在公司的一段时间后，我渐渐地感觉到自己已经适应了公司的环境和工作，也知道了自己的方向和目标。
我开始逐渐地接触到了更多的工作任务和流程，也开始熟悉了公司内部的各种流程和规定。
在这个过程中，我学到了很多东西，并且发现了自己的优势和劣势。
我意识到自己的优势是学习能力强，劣势是表达能力和沟通能力差。
因此，我开始着手改善自己的劣势。
我增加了和同事的沟通，也开始经常思考，如何更好地表达自己的意见和建议。
经过这段时间的学习和实践后，我的表达和沟通能力得到了明显的提升，这也让我更有信心去接受新的工作任务和挑战。
三、新的挑战与收获在成为老手后，我开始接触到了更多的工作挑战，也赢得了更多的工作机会。
这些挑战虽然对我来说是一个全新的领域，但是我还是不顾一切的接受了这些挑战，并投入了全部的心力和精力。
就这样，我在新的领域里砥砺前行，不断地探索和实践。
这个过程中，我又学到了很多新的知识和技能。
有时候，我还会遇到一些失败和挫折，但这并没有让我气馁，反而让我从中挖掘并总结了更多的实践经验和启示。
2021年面试技巧 如何在三个月内获得三年的工作经验(3)
面试技巧如何在三个月内获得三年的工作经验(3) 面试技巧：如何在三个月内获得三年的工作经验大学阶段必须打好你的基本功，这些决定了你就业后的学习能力，阶层简单工作的工作效率。
如果谁还说打字、排版是文员做的事，那只能说他是真正不明白真正的职场需要。
你们在大学所学到的知识，都是同质化的了，如果将知识变为通用的、标准化的技能才是重要的。
既然学的东西没用，那在大学还要不要认真学习呢？当然要，因为这些东西是系统性的，这个学习过程能培养你的学习能力。
知识不能改变你的命运了，但是它可以改变你的气质。
如果你读个四年大学出来，你的气质还不能好一点，那你的大学就真的白读了。
经常有人在问面试穿什么衣服呀？穿什么衣服重要吗？重要的是什么人在穿这些衣服。
重要的是你的精气神，你的气质。
有一天有一个应聘文案的来了，我叫设计总监先和他聊聊。
聊完了，我说这个人不行吧，设计总监说为什么？我说我们调性不符，我们多少都有点书卷气，而他是一脸的江湖气。
果然，呵呵。
招聘方当然是要看应聘者的外形条件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的气质，是不是符合公司要求的。
重要的是兴趣。
然后是狂练基本功，简单重复积累。
学打拳，你先站三个月桩再说。
面对新人，我说很多东西，你会发现，每个字你都认识，每句话你都看得懂，但是你理解吗？领悟，是教不了的。
自己努力吧，自己重复做，再会明白自己最想要的是什么。
你考公员员如果死活考不上，那你应该去想想，这种机械性的考试你都过不了，那是不是，或者兴趣不对呀？做销售，同样的，从基阶做起吧。
你的财政学对你有没有帮助？当然有，你对销售的认识会不同的。
象十年前我卖保险，人人都跟银行比，算利息，都算得没有银行高，只能说死了人有赔了。
而我是怎么算呢？我用递增，还是增减年金公式算，呵呵，比银行高呢。
另外，别人说死了人有赔，最多是说得婉转点。
可没把它当死人卖呀，我把它当礼物卖，当成父母送给孩子的礼物卖，卖得可好了，呵呵。
现在哪个做人寿险的人敢说他一年做两百多单？呵呵，我好象一年做了二百四十单左右，全是年缴哦。
如何在三个月内获得三年的工作经验
如何在三个月内获得三年的工作经验如何在三个月内获得三年的工作经验在职场竞争日益激烈的今天，有一份丰富的工作经验对于求职者来说显得尤为重要。
然而，很多年轻人在找工作时往往因为缺乏足够的工作经验而倍感困扰。
如果你也是其中之一，那么不妨试试以下方法，在短短三个月内获得三年的工作经验。
1.参加实习或志愿者工作虽然实习或志愿者工作可能不是一个完全合适的选择，但这却是获得工作经验最快捷的方式之一。
通过实习或志愿者工作，你可以接触到真实的工作环境，学习到实践中的工作技能，并且在履历中有了相关经验的注脚。
找到和自己专业相关的实习机会，并尽可能多地参与其中，这将有助于你在求职市场上增加竞争力。
2.寻找自由职业和兼职机会除了实习和志愿者工作，还有其他类型的工作机会可以让你获得更多的经验，例如自由职业和兼职工作。
尽管这些工作相对稳定的全职工作来说可能收入较低，但是它们能够为你提供与真实工作相似的体验，并帮助你尽可能多地接触到不同领域的工作机会。
与此同时，你还可以借机学习新的技能，并在工作中展示你的才能和工作态度，为自己的职业发展积累更多的硬实力。
3.利用项目管理工具及线上学习资源在三个月的时间内获得三年的工作经验，除了参加实习和工作，你还可以利用项目管理工具和线上学习资源来帮助自己。
例如，你可以通过使用项目管理工具，自己完成一些与工作相关的项目，并在项目中模拟真实的工作流程，以此来熟悉工作的要求和流程。
同时，线上学习资源如Coursera、LinkedIn Learning等平台也提供了丰富的课程和教学资源，你可以在这些平台上学习与你感兴趣的领域相关的知识和技能，帮助你更好地应对职场挑战。
4.加入专业协会和社交媒体群组在专业协会和社交媒体群组中积极参与讨论和交流，扩展你的人脉圈子，也是获得工作经验的一种方式。
专业协会经常举办各种活动，你可以通过参与这些活动来了解更多关于你所感兴趣领域的行业信息，并与来自不同公司和部门的人士进行交流。
人在职场：如何在3个月内拥有3年的工作经验
人在職場：如何在3個月內擁有3年的工作經驗很多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實並不一定。
很多資料在網上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的資訊收集與處理能力，而這個收集與處理資訊的過程，也能極大的提升你的職業能力。
我一直有個感覺，在“模仿中成長，在創新中成功”，其實在真正的職業工作中，大多數的工作都是模仿重複，強調的是工作效率，而不是創新。
對於企業而言，過度的創新必然導致過多的失敗，以及效率的低下。
以下方式是我的成長中曾經做過的，也是我用來訓練新員工的方案。
你們也可以試試。
看到很多談應聘技巧的帖子，其實並不實用，有菜譜並不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出來的本事。
所以，我這裏要強調的一點是，你收集到的任何資料都不能只是看看，而必須自己手把手，動手去整理、去歸類，去建立新的結構，這個資訊收集與處理的過程甚至比你最後總結成文的文字更重要。
何謂“學習”？學習學習，學而習，習而成習慣。
光學不習，那知識還只是書上的，老師教的，不是你自己的，只有你重複練習了，經過量變，才會有質變，當你形成條件反射時，你就真正掌握這個東西了。
這個過程需要維持兩至三個月的時間，一定要堅持下去，你會看到自己的變化的。
否則，你會用你最青春的兩三年來慢慢沉澱出這些你兩三個月就能掌握的東西。
一切一切，其實，你們比的不是其他的東西，只是比的速度。
這也是為什麼我那麼強調基本功的原因。
1. 職業分析：A. 分析性格——分析長處和短處——分析大家都有的長處——確定自己最終發展的專業。
B. 確定興趣——分析競爭的激烈程度和發展的空間大小——尋找相對優勢—確定自己最終進入的行業。
C. 確定行業內自己的專業方向，繼續保持自身的專業優勢。
2. 編寫行業報告——著重對行業全面性的把握。
A. 通過上網查詢和購買行業報刊，收集不少於三十萬字的行業、重點企業的有效資料，在電腦中進行資料分析、分類、匯總。
如何在三个月内获得三年的工作经验
如何在三个月内获得三年的工作经验如何在三个月内获得三年的工作经验如何在三个月内获得三年的工作经验第一个，导师，教练。
他教给你实用的技巧、一定的工作经验，而不是知识。
他可以给你指明方向。
这个人可能是你的上司、前辈、学长。
第二个，陪练，同路人。
任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。
在这个练的过程中，是一件很苦的过程，是一系列简单动作的重复重复再重复，由量变到质变的过程，在这个过程中，一个人很难下来，这时你需要一个同路人。
他可以是和你共同兴趣，共同目标的朋友，最好是你中所爱的人。
第三个，榜样，他是你的标杆。
在你一生中，在不同阶段，会有不同的标杆，你向他，受他鼓舞，一步一步向他靠扰。
最重要的是那个你看得到摸得着的人，你知道，不需要通过机遇，只需要通过努力就可以达到的榜样。
第四个，敌人，看不起你的人，拒绝过你的人。
人不到绝境是不会有斗志的，你要证明他是错的，他会给你真正的动力。
第五个，最重要的是第五个，你们觉得第五个人是你自己。
世界上没有救世主，任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子，只有自己才可以救自己。
这个世界上，的人除了天分太差之外，只有以下几点，懒，方向不对，方法不对，没有坚持。
如果你自己做不到，你不要怪别人。
基本功是你自己的，细节所积累下来的，能让你迅速融入新环境。
不知道怎么跟大家谈基本功这个问题。
很多东西大家都没把它当基本功了。
比如说，我想要的人，他打字很快，他很少很少写错别字，有丰富的词汇量，逻辑很清晰，用词很准确，这些看上去难不难？但是在我这两年见过的应聘的策划文案来看，只有两个人做到了。
一个是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的。
一个是中文硕士生，还没毕业。
其实大学到底教给大家什么了？知识？大学阶段必须打好你的基本功，这些决定了你就业后的学习能力，阶层简单工作的工作效率。
如果谁还说打字、排版是文员做的事，那只能说他是真正不明白真正的职场需要。
你们在大学所学到的知识，都是同质化的了，如果将知识变为通用的、标准化的技能才是重要的。
如何在3个月内获得3年的工作经验 来源
如何在3个月内获得3年的工作经验来源：唐贤华的日志一篇很不错的文章，它告诉我们，只要方法正确，3个月能做的事很多，并且，最重要的是：不仅要学，而且要习，那样才能真正有用。
转贴此文过来,供大家共同学习,分享! (我把精华的句子标出来了）很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。
很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。
对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。
以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。
你们也可以试试。
看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。
所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。
何谓“学习”？学习学习，学而习，习而成习惯。
光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。
这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。
否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。
一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。
这也是为什么我那么强调基本功的原因。
1. 职业分析：A. 分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业B. 确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业C. 确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。
人在职场如何在3个月内拥有3年的工作经验
人在職場：如何在3個月內擁有3年的工作經驗很多職場新人都談到了工作經驗的問題，似乎招聘公司不給你機會，你就沒辦法獲得必要的工作經驗，其實並不一定。
很多資料在網上都是可以找到的，只是看你具備不具備足夠的資訊收集與處理能力，而這個收集與處理資訊的過程，也能極大的提升你的職業能力。
我一直有個感覺，在“模仿中成長，在創新中成功”，其實在真正的職業工作中，大多數的工作都是模仿重複，強調的是工作效率，而不是創新。
對於企業而言，過度的創新必然導致過多的失敗，以及效率的低下。
以下方式是我的成長中曾經做過的，也是我用來訓練新員工的方案。
你們也可以試試。
看到很多談應聘技巧的帖子，其實並不實用，有菜譜並不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出來的本事。
所以，我這裏要強調的一點是，你收集到的任何資料都不能只是看看，而必須自己手把手，動手去整理、去歸類，去建立新的結構，這個資訊收集與處理的過程甚至比你最後總結成文的文字更重要。
何謂“學習”？學習學習，學而習，習而成習慣。
光學不習，那知識還只是書上的，老師教的，不是你自己的，只有你重複練習了，經過量變，才會有質變，當你形成條件反射時，你就真正掌握這個東西了。
這個過程需要維持兩至三個月的時間，一定要堅持下去，你會看到自己的變化的。
否則，你會用你最青春的兩三年來慢慢沉澱出這些你兩三個月就能掌握的東西。
一切一切，其實，你們比的不是其他的東西，只是比的速度。
這也是為什麼我那麼強調基本功的原因。
1. 職業分析：A. 分析性格——分析長處和短處——分析大家都有的長處——確定自己最終發展的專業。
B. 確定興趣——分析競爭的激烈程度和發展的空間大小——尋找相對優勢—確定自己最終進入的行業。
C. 確定行業內自己的專業方向，繼續保持自身的專業優勢。
2. 編寫行業報告——著重對行業全面性的把握。
A. 通過上網查詢和購買行業報刊，收集不少於三十萬字的行業、重點企業的有效資料，在電腦中進行資料分析、分類、匯總。
如何在三个月内获得三年的工作经验_面试经验.doc
如何在三个月内获得三年的工作经验_面试经验如果许多新员工谈论工作经验，似乎如果招聘公司不给你机会，你将无法获得必要的工作经验，情况不一定如此。
世界各地都能找到很多信息，但这取决于你是否有足够的信息收集和处理能力。
收集和处理信息的过程也能极大地提高你的专业能力。
我一直有一种感觉，我在模仿中成长，在创新中成功。
事实上，在真正的专业工作中，大部分工作是模仿和重复，强调工作效率而不是创新。
对于企业来说，过度创新将不可避免地导致过多的失败和低效。
以下方法是我在成长过程中所做的，也是我用来培训新员工的计划。
你也可以试试。
看到很多关于应用技能的帖子，事实上，它们并不实用。
有菜单并不意味着你能做好菜。
你能否做出好的菜肴仍然取决于你每天的烹饪技巧，日复一日。
因此，我想在这里强调的是，你收集的任何信息都不能只看，而必须由你自己来整理、分类和构建。
信息收集和处理的过程比你对文字的最终总结更重要。
什么是学习？学会学习，学习并学习，学习并成为一种习惯。
没有使用光学，知识只在书本上，由老师传授，而不是你自己。
只有在你重复练习之后，才会有量变之后的质变。
当你形成条件反射时，你就会真正掌握这个东西。
这个过程需要持续两到三个月。
一定要坚持下去。
你会看到你的改变。
否则，你会用你最年轻的两三年慢慢沉淀这些你能在两三个月内掌握的东西。
所有的事情，事实上，你不是在和其他事情比较，只是在比较速度。
这也是我如此强调基本技能的原因。
1.职业分析:A.分析个性，分析优势和劣势，分析每个人的优势，并确定他们最终将发展的专业。
B.确定兴趣，分析竞争强度和发展空间，寻找比较优势，并确定你最终将进入的行业。
C.确定行业的专业方向并继续保持其专业优势。
2.行业报告的编写注重把握行业的全面性。
a .通过网上查询和购买行业报刊，收集不少于30万字的行业和重点企业的有效数据，并在计算机中对数据进行分析、分类和汇总。
参考同行业的书籍，确定写作大纲，确定文章的结构和逻辑方向，培养表达文字和逻辑的能力，以及熟练的计算机技能。
如何在3个月内拥有3年的工作经验(阿里网摘)
以下文章转载于世界经理人网站，细细的读了不下五遍，颇感受益，很有感触，所以分享给大家！很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作，其实并不一定。
很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理的信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
（是的，这一点我很有体会，从事工作有5年了，非科班出身的我一直收集着各方面的资料，详细的阅读消化之后便存到U盘中，随时调用。
只有不断的学习不断的积累，将这些收集来的资料为我所用，正像下文所提到的，要自己动手去整理。
才会丰富经验，在职场上有所提升。
）我一直有个感觉，“在模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。
对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下！以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。
你们也可以试试。
看到很多谈应聘的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜，仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。
所以，我这里所强调的一点是，任何收集来的资料不能仅仅是看看，而必须自己动手去整理、去归类，去建立新结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文更重要。
何谓"学习"？学习学习，学而习，习而成习惯。
光学不习，那知识还只是书本上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。
这个过程需要坚持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。
否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。
（坚持，是我们每个人最缺少的东西，否则我们都会成为高考状元）一切一切，其实你们比的不是其他的东西，只是速度。
这也是为什么我那么强调基本功的原因。
1、职业分析：A.分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业。
“学习”，就是三个月获得三年的经验
“学习”，就是三个月获得三年的经验“学习”，就是三个月获得三年的经验来源:《职场》杂志这或许是史上最难的“速成”。
但这次“速成”可以让你对工作做一次全面了解和提升，让自己焕然一新。
这曾是一篇在天涯社区上轰动一时、让很多人获益和追随的帖子。
人人都爱“速成法”，能用短期的苦痛获取长期的收益，这是一件多么迷人的事情！但成长分子的三个月“速成法”会给你一记棒喝——这或许是史上最难的“速成”，因为它看似没有明确的目的，难以给你带来立竿见影的收益和动力。
但这次“速成”可以让你对工作做一次全面了解和提升，让自己焕然一新。
文/成长分子（广告公司策划总监）2000年以前，我做过很多工作，卖保险、做KFC的经理助理、公司行政助理、销售等等，做保险和销售业绩很好，但我觉得这并非我向往的工作。
于是，2000年，我用所有的钱买了台电脑，在家里待了三个月。
我想自己有这么多找工作的经验，何不写一本如何找工作的书呢？在写书的三个月里，我每天要做近十个小时的高强度归纳、对比、分解、重组工作。
我的思路越来越清晰，表达能力、分析能力、全局性、思维的发散性、逻辑的结构性越来越强。
写书的过程让我的能力产生了质的飞跃，尽管我仍没明确找到未来的方向，但是我找到了改变的方法和信心。
三个月后，面试一家广告公司，应聘时对方只答应给我每月800元，但我两个月就转了正，转正的第一个月就拿到了8000元。
其实真正好的公司根本不在乎工资，重要的是你有多大的能力。
而且我在这家公司工作的同时，还可以在另一家广告公司兼职。
呵呵，那是一段美好的回忆。
虽然大家不必和我一样去用三个月时间写一本书，但你可以用三个月时间来试着沉淀一下自己，一直坚持下去，你就会看到自己的变化。
这个方法现在我也经常督促下属在用。
三个月做三件事职业分析A.分析性格→分析长处和短处→分析大家都有的长处→确定自己最终发展的专业。
B.确定兴趣→分析竞争的激烈程度和发展的空间大小→寻找相对优势—确定自己最终进入的行业。
如果在三个月内获得三年的工作经验（精选五篇）
如果在三个月内获得三年的工作经验（精选五篇）第一篇：如果在三个月内获得三年的工作经验很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。
很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。
对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。
以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。
你们也可以试试。
看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。
所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。
何谓“学习”？学习学习，学而习，习而成习惯。
光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。
这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。
否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。
一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。
这也是为什么我那么强调基本功的原因。
1.职业分析：A.分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业B.确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业C.确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。
2.编写行业报告——着重对行业全面性的把握。
A.通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。
三个月工作总结：成果分享与经验沉淀
三个月工作总结：成果分享与经验沉淀2023年已经悄然来临，回首过去的三个月，我深深地意识到时间的宝贵和工作的重要。
回顾这段时间内的工作，我认为自己在成果分享和经验沉淀方面都有一定的收获，特在此总结分享。
1. 成果分享在这三个月的工作中，我通过不断突破自己的极限，取得了一些成果。
如下：1.1 项目进展在本季度的项目中，我作为开发负责人，带领团队完成了项目的设计、开发和测试工作，按照预定计划顺利上线，达到了客户的预期效果。
在过程中，我与团队成员们不断的沟通和交流，始终把握好进度，及时解决问题，保障了项目进度的顺利进行。
1.2 创新提效在工作中，我通过研究新技术，不断寻找提高工作效率的方法和途径。
例如，在项目开发中，我使用了一些新的设计模式和框架，提升了代码质量和开发效率。
此外，我还通过挖掘数据，结合算法模型，为公司提供了产品优化和用户转化提升的方案建议。
1.3 技术分享在公司内部，为了提高技术人员的素质和整体竞争力，我组织了一场技术分享会，分享了自己在工作中的经验和技巧，获得了来自公司内部技术人员的一致好评。
以上就是我在这三个月中的一些成果，希望自己能够在未来的工作中，继续保持创新思维和积极进取的态度，迎接更高的挑战。
2. 经验沉淀在工作中，只有不断学习和总结才能使得自己进步。
根据我在工作中的一些体会，我总结了以下几点。
2.1 沟通交流我认为沟通是团队合作的关键，能够深化成员之间的联系，并且加快项目进程。
在项目中，及时与同事沟通和交流可以避免误解和冲突，解决问题的速度也会更快。
因此，我在工作中始终保持良好的沟通习惯，并推广给了我的团队成员。
2.2 快速迭代快速迭代是现代软件开发的主流趋势，因为软件行业的市场变化大，需求的变更也会非常频繁。
因此，在工作中，我们需要快速反应和快速迭代，以保持竞争优势。
在我的工作中，我引入了一些敏捷开发方法，让团队能够更好地适应市场需求和客户的变化。
2.3 增强学习技术的更新速度非常快，我们需要充分利用每个机会去学习新的技术。
如何快速获取工作经验_职场励志
如何快速获取工作经验工作经验是指你在某个行业某个岗位工作的和你对工作的了解程度，众多公司都会关注求职者的工作经验，以下是小编整理的关于快速获取工作经验的文章，供大家阅读。
如何在3个月内获取到3年的工作经验很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。
很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。
你们也可以试试。
看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。
所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。
何谓“学习”?学习学习，学而习，习而成习惯。
光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。
这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要下去，你会看到自己的变化的。
否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。
一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。
这也是为什么我那么强调基本功的原因。
1.职业分析：a.分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业b.确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业c.确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。
2.编写行业报告——着重对行业全面性的把握。
a.通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。
b.参考同类行业书籍，确定写作提纲，确定文章结构和逻辑方向，培养文字表达能力和逻辑能力，以及熟练的电脑使用技能。
IBM教你如何在三个月内获得三年的工作经验!
教你如何在三个月内获得三年的工作经验！本文来自：HiAll求职社区作者：Combo日期：2009-2-18 23:16 阅读：11820人 [打印] [收藏]经验HiAll视点要想在短时间内适应从学校到职场的转换，你需要思考和表达。
怎么思考？不要光顾着到处搜集资料，你要通过自己的思考来把手里现有的资料整理、分析、构建自己的经验；怎么表达？尝试着用他人的经验和教训来指导自己的言行，让自己从里到外都透着一股成熟、职业的气息。
很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。
很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。
对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。
以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。
你们也可以试试。
看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。
所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。
何谓“学习”？学习学习，学而习，习而成习惯。
光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。
这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。
否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。
一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。
这也是为什么我那么强调基本功的原因。
在3个月内拥有3年工作经验
在3个月内拥有3年工作经验各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。
很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。
对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。
以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。
你们也可以试试。
看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。
所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。
何谓“学习”？学习学习，学而习，习而成习惯。
光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。
这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。
否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。
一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。
这也是为什么我那么强调基本功的原因。
1.职业分析：a.分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业b.确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确定自己最终进入的行业c.确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。
2.编写行业报告——着重对行业全面性的把握。
a.通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。
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如何在三个月获得三年的工作经验很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。
很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。
我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新中成功”，其实在真正的职业工作中，大多数的工作都是模仿重复，强调的是工作效率，而不是创新。
对于企业而言，过度的创新必然导致过多的失败，以及效率的低下。
以下方式是我的成长中曾经做过的，也是我用来训练新员工的方案。
你们也可以试试。
看到很多谈应聘技巧的帖子，其实并不实用，有菜谱并不代表能做出好菜，能不能做出好菜仍要看你天天炒，日日炒，炒出来的本事。
所以，我这里要强调的一点是，你收集到的任何资料都不能只是看看，而必须自己手把手，动手去整理、去归类，去建立新的结构，这个信息收集与处理的过程甚至比你最后总结成文的文字更重要。
何谓“学习”？学习学习，学而习，习而成习惯。
光学不习，那知识还只是书上的，老师教的，不是你自己的，只有你重复练习了，经过量变，才会有质变，当你形成条件反射时，你就真正掌握这个东西了。
这个过程需要维持两至三个月的时间，一定要坚持下去，你会看到自己的变化的。
否则，你会用你最青春的两三年来慢慢沉淀出这些你两三个月就能掌握的东西。
一切一切，其实，你们比的不是其它的东西，只是比的速度。
这也是为什么我那么强调基本功的原因。
1. 职业分析：A. 分析性格——分析长处和短处——分析大家都有的长处——确定自己最终发展的专业B. 确定兴趣——分析竞争的激烈程度和发展的空间大小——寻找相对优势—确w w w .x i n c h z.c o m定自己最终进入的行业C. 确定行业内自己的专业方向，继续保持自身的专业优势。
2. 编写行业报告——着重对行业全面性的把握。
A. 通过上网查询和购买行业报刊，收集不少于三十万字的行业、重点企业的有效资料，在电脑中进行资料分析、分类、汇总。
B. 参考同类行业书籍，确定写作提纲，确定文章结构和逻辑方向，培养文字表达能力和逻辑能力，以及熟练的电脑使用技能。
C. 将三十万字资料浓缩成十至十五万字，写成一本符合出版行文格式要求的行业报告。
如果选题好，还真的有出版的可能性。
如果有一定的独特见解，也可以写成文章争取在专业刊物上发表，树立个人专业形象。
3. 编写讲座报告——着重对专业系统性的把握。
A. 根据你希望从事的专业岗位，从报告中选择两到三个重点，将书稿压缩成两万字的讲座稿（按每分钟150字的演讲速度，即两个小时）。
B. 将演讲稿再浓缩成两千字的提纲和重要内容，使用PPT 软件编成演讲用演示文件，并根据相关内容配以精彩图片。
C. 培养职业化的公众表达能力和表达方式，练习普通话，使用讲座稿进行互动讲座和演讲练习，只到脱口而出。
告诉大家两个名人是这么成长的．一个是教英语的李阳，他读大学时成绩不好，英语不及格，然后他做什么去了？他跑到没人的地方大声喊英语去了．一个是做广告的叶茂中，他卖广告卖不出去了，他跑回家写书．别人看到的和他自己说的是拿着书出版出了名，发达了．其实做过这个事的人才会知道，当他把这本书写出来时，能不能出版已经不重要的，因为他知道他变化了．我当时也是没办法了，把所有的钱买了台电脑，在家里做了三个月这个事，三个月后的变化是惊人的，我的父母、我兼职的公司的老总，最重要的是我自己，都感觉到了自己的变化。
完全不同了。
其实我写的已经不是理论了，其实什么都没w w w .x i n c h z.c o m有技巧的，只是多看书，然后多做，硬磕，坚持下去，刚开始觉得没变化，没感觉，很累，坚持不下去，然后做着做着，就越来越快了，然后慢慢的有变化．而且有意思的是，我在家呆了三个月，做的事其实根本与我所从事的工作没有一点关系．只是这三个月的训练，对于我的逻辑、结构、全局性、文字表达能力、口头表达能力有了极大的提升。
至于收入翻５翻，当年一个月也就八百块钱，然后做完这个训练后整个人的状态都变了，有自信了，然后写了一个方案去应聘，结果进了一家大公司。
当然，开始我还不想去，因为对方只给我800/月，还要自己租房子，吃饭，觉得不好，但是对方连续四个月三次打电话找我，于是我去了，结果去了就后悔了，真正好的公司根本不在乎工资的，重要的是你自己的能力。
第一个月，我就挣了八千块，我以前想都不敢想的。
然后两个月就转了正，而有一个有关系的同事，呆了一年还没能转正。
然后每个月的收入超过工资几倍，还有年终奖两万，出国旅游，其实也不累，我到这个家公司的同时，还到另一家广告公司兼职，呵呵，很回忆的过去。
现在看到太多的人谈工资，我确实不喜欢，我这几年都不和老板谈工资的，因为说出来好笑，帐面工资高了，还要多扣税．我只在意公司的分配方式，怎么样算提成和奖金，年薪．上个月有一个和我同龄的名牌大学MBA 来我现在所在的小公司应聘,不愿意和人事小姐谈,老板不在,我就来谈了。
我说好呀,以你的资历我不能和你谈给谁做副手的问题了,我跟你谈谈公司的分配方式吧,其实我们公司普通员工的收入都不高的,长沙平均水平,只是不忙,周末休两天,工作满一年还有一个星期的年休假。
w w w .x i n c h z.c o m但是公司几个部门负责人还是有钱的,象我三十岁,一年18万左右的年薪,其它的我就不清楚了,有几个我一个星期才见一次的,比我还小,只怕拿得比我还多.你应该也是这样的吧.他要求6千一个月的月薪,我说这倒不重要,重要的是公司不会给你安排业务的,你自己找业务回来,公司给你平台,给你配团队,能挣多少钱是你的本事.我说完了,问：你有什么想法吗?他说没想法,起身走人.太有意思了,你在长沙想拿六千一个月,你等别人找事给你做,你为什么不能自己找到项目呀?六千是底薪呀,差不多7万2千的底薪,如果是这样的,那我自己算我应该拿到二十五万以上的年薪了.从来拿底薪和拿年薪的人就是不一样的. 如果你不敢拿年薪,你就不要想着谈什么老板给你少了. 企业是要盈利的,资本家是要剥削的.问题是,如果你是一个真正能创造价值的人,你自己所创造的价值你是可以拿到手的.大学毕业生,如果什么经验也没有,只有知识,没有技能,能找到一个给你几百块钱,让你在这里呆着学东西的企业就应该感谢了,如果你觉得这种企业不是你所向往的,你在上大学时就老老实实努力学,少玩,多练.我工作有一个总结,钱永远不会是目标,但是它会是结果.谈到职业规划，有人说过职业可以规划的，我也相信未来可以计划的，问题是，你是不是这个能不能计划出你未来的人，以及，你身边有没有熟悉你的高人指点，如果没有，那你自己都不会明白你自己的未来是什么的，就象象你去做所谓的性向测试，说不定是你自己在自欺欺人了，这种事多了，没人会把自己算成一个坏人的。
w w w .x i n c h z.c o m所以重要的还是那一句话，复杂的生活简单过，简单的事情重复做。
你是中文系的，如果你的年纪还不是很大，建议你凭你自己的能力，哪怕是工资少点，你都要进最好的广告公司，去呆上一年半载，按我说的方法偷师，基本能力提升了，慢慢的你会遇到一些贵人的，还有你会涉及一些行业，慢慢的，你会发觉你内心深处喜欢的行业。
呵呵，特别是哦，女孩子，只有努力才能进大公司，只有进了大公司才能遇到优秀的男生。
好男生都关在写字楼里上班下班加班的，呵呵。
生活圈子都小的，你选择的工作圈在你努力的阶段就是你的生活圈。
在你的成长过程中，有五个人非常重要。
第一个，导师，教练。
他教给你实用的技巧、一定的工作经验，而不是知识。
他可以给你指明方向。
这个人可能是你的上司、前辈、学长。
第二个，陪练，同路人。
任何人的成长都不是学出来的，而是学而习，习而成习惯，练出来的。
在这个练的过程中，是一件很苦的过程，是一系列简单动作的重复重复再重复，由量变到质变的过程，在这个过程中，一个人很难坚持下来，这时你需要一个同路人。
他可以是和你共同兴趣，共同目标的朋友，最好是你生命中所爱的人。
第三个，榜样，他是你人生的标杆。
在你一生中，在不同阶段，会有不同的标杆，你向他学习，受他鼓舞，一步一步向他靠扰。
最重要的是那个你看得到摸得着的人，你知道，不需要通过机遇，只需要通过努力就可以达到的榜样。
第四个，敌人，看不起你的人，拒绝过你的人。
人不到绝境是不会有斗志的，你要证明他是错的，他会给你真正的动力。
第五个，最重要的是第五个，你们觉得第五个人是你自己。
世界上没有救世主，任何希望当别人救世主的人不是疯子就是傻子，只有自己才w w w .x i n c h z.c o m可以救自己。
这个世界上，失败的人除了天分太差之外，只有以下几点，懒，方向不对，方法不对，没有坚持。
如果你自己做不到，你不要怪别人。
基本功是你自己的，细节所积累下来的，能让你迅速融入新环境．不知道怎么跟大家谈基本功这个问题．很多东西大家都没把它当基本功了．比如说，我想要的人，他打字很快，他很少很少写错别字，有丰富的词汇量，逻辑很清晰，用词很准确，这些看上去难不难？但是在我这两年见过的应聘的策划文案来看，只有两个人做到了．一个是做了三年文案的女孩子，慢慢磨的．一个是中文硕士生，还没毕业．其实大学到底教给大家什么了？知识？大学阶段必须打好你的基本功，这些决定了你就业后的学习能力，阶层简单工作的工作效率．如果谁还说打字、排版是文员做的事，那只能说他是真正不明白真正的职场需要。
你们在大学所学到的知识，都是同质化的了，如果将知识变为通用的、标准化的技能才是重要的。
既然学的东西没用，那在大学还要不要认真学习呢？当然要，因为这些东西是系统性的，这个学习过程能培养你的学习能力。
知识不能改变你的命运了，但是它可以改变你的气质。
如果你读个四年大学出来，你的气质还不能好一点，那你的大学就真的白读了。
经常有人在问面试穿什么衣服呀？穿什么衣服重要吗？重要的是什么人在穿这些衣服。
重要的是你的精气神，你的气质。
有一天有一个应聘文案的来了，我叫设计总监先和他聊聊。
聊完了，我说这个人不行吧，设计总监说为什么？我说我们调性不符，我们多少都有点书卷气，而他是一脸的江湖气。
果然，呵呵。
招聘方当然是要看应聘者的外形条件的，但并不是丑的就不招，重要的是能力和你的气质，是不是符合公司要求的。
重要的是兴趣。
然后是狂练基本功，简单重复积累。
学打拳，你先站三个月桩再说。
w w w .x i n c h z.c o m面对新人，我说很多东西，你会发现，每个字你都认识，每句话你都看得懂，但是你理解吗？领悟，是教不了的。
自己努力吧，自己重复做，再会明白自己最想要的是什么。
你考公员员如果死活考不上，那你应该去想想，这种机械性的考试你都过不了，那是不是学习方法，或者兴趣不对呀？做销售，同样的，从基阶做起吧。