负责人及干事岗位职责

学生资助管理办公室环保部岗位职责
一、负责人岗位职责：
1、每月初，负责人要制定出本月的详细的工作计划，每月末做好干事的考核
工作和本月的工作总结。

2、完善本部门的各项规章制度，使工作有章可循，有据可依。

3、对工作做全盘的统筹管理，解决本部工作人员在工作中出现的各种问题。

4、安排本部干事的岗位，要知人善任，发挥每个人的优势，最大限度地提高
部门的工作效率。

5、负责人要经常到所负责的岗位了解情况，核实检查人员汇报上来的情况是
否属实，并了解更多的情况。

6、全面掌握本部门的运行状况，每月定期召开本部全体干事会议，交流工作
经验，进一步找出工作当中的不足并及时改善。

7、积极配合办公室的工作，并按办公室要求安排好本部门的各项工作，及时
向管理办公室汇报本部的工作情况。

8、加强办公室各部门的工作联系，努力配合其他部门的工作。

二、干事岗位职责：
1、遵守办公室和本部门的各项规章制度，积极配合管理办公室各项的工作。

2、每天必须佩戴上岗证准时到岗、工作要认真、负责，如实填写考核表。

检
查过程中要做到公平、公正、公开，不得虚报或谎报考核情况。

3、注意工作方法，不得做有伤害他人尊严的言行，对待工作不认真的工作人
员应采取适当的批评教育的方式，督促其改正。

4、工作中发现问题要及时向部门负责人汇报，必要时可直接向管理办公室汇
报，以争取在最短时间内解决问题,同时向各院系负责人说明情况.
5、主动调动各岗位工作人员的工作积极性，做好与各岗位人员的工作交流、
吸取有创见性的意见，每月及时反馈工作信息并做好工作总结。

6、每月的25日将本月的考核表、考核情况和工作总结一起交给部门负责人。

7、若本组临时换人，要及时收回工作证和工具并发放到新成员手中，并将新
成员的身份证和银行帐号及时报给负责人或办公室。