国内知名e-HR厂商解决方案

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方案主要功能简介
社保年金：可满足各地区各类型企业的社会保险、企业年金、商业保险管理应用。 记录员工社保帐户的基本信息以及各险种的缴纳、变更信息；可灵活定义各种规 则并自动计算缴纳金额和帐户余额，提供给薪酬管理引用，大大缓解了业务人员 的工作量。 版权所有 ©1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司
集中管理型
集团总部制订完全一致的人力 资源管理制度、规范、流程， 下级企业只是维护人员变化信 息数据，具体执行考勤、工资 计算和发放等。
集中监控型
集团总部制订基本的人力资源 管理制度、规范、下级企业在 基本框架下设置个性化的管理 制度、体系、规范、流程，动 态向上级汇报审批。
战略管理型
集团总部人力资源管理主要负 责本部人员管理和下级企业领 导人员的管理，不负责具体业 务体系、规范，但需要掌握人 力资源的主要数据如人数、结 构、人力成本等。
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方案主要功能简介
后备人才管理：支持集团企业建立后备人才库；随时记录个人发展意愿与计划，
跟踪培养并记录评审结论和关键事件。帮助集团企业加强核心人才的培养管理工
作。 版权所有 ©1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司
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方案主要功能简介
招聘选拔管理：帮助集团企业建立战略储备人才简历库，将招聘流程、面试管理 纳版权入所有员©19工93-20自09 金助蝶软平件(中台国)有，限公招司 聘团队实时共享信息，提高招聘效率。
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解决方案特性及亮点
集中管理决策权限， 加强集团管控力度
决策权限集中是实现集团管控的重要手段，金蝶人力资源解决方案帮助客户实现 了组织、职位、人员等各类基础信息编码标准的统一规范，着力于加强对下属机 构的核心人才培养和调配、人力成本控制、组织和高管个人考核工作管理，以保 障整个集团成本降低绩效提升，同时提供综合决策分析平台，帮助集团总部进行 重大战略决策。 版权所有 ©1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司
在可以预见的十年内，中国仍将是世界上最具活力的地区之一，它拥有全 世界最大的人力资源储备，随着内需政策的启动，中国的人口效应将让经 济的高速成长持续下去。但是与此同时，新经济环境下劳动力成本的迅速 上升，劳资纠纷的日趋增多，是中国企业在快速发展期所必须面对的运营 挑战。如何创新和总结有中国特色的人力资源管理模式，化危机为机遇， 最大限度地发挥人力资源的战略优势，成为每个企业在新经济环境下必须 考虑的战略问题。
金蝶EAS HR解决方案
方案总体框架 主要功能简介
解决方案特性及亮点
集中管理决策权限，加强集团管控力度 放开运营操作权限，业务操作更加灵活 共享服务职能，资源效能倍增
人力资源管控信息化三步曲 客户价值 成功实践 更多客户 金蝶荣誉
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绩效考核管理：支持通过平衡计分卡（BSC）进行战略目标分层逐级分解，确保 成员企业与集团战略目标相一致，通过绩效的计划、过程管理（执行过程和关键 事件记录）、评估反馈、结果总结应用四个阶段的循环管理，确保集团战略目标 的有效落实。 版权所有 ©1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司
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方案主要功能简介
历史的每一次重大动荡，往往产生新的世界格局。在一个顾客需求快速变 化、技术变革迅猛发展、全球经济一体化锐不可挡的新世界中，资金、规 模、技术所能带来的优势将越来越短暂，唯有持续的人力资源竞争力，才 能实现企业基业长青的梦想。
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目录
解析集团企业战略人力资源管理
提升组织能力 创造卓越绩效
--集团企业战略人力资源管理解决方案
演讲人 金蝶软件（中国）有限公司
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前言
后世史学家常常喟叹，中华民族错过了近代工业文明的萌芽，但是作为世 界上人口最多的国家，中国在经济全球化过程中抓住了巨大的历史机遇。 在过去的三十年中，中国充分发挥得天独厚的人力资源优势，一跃成为世 界经济大国。
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方案主要功能简介
薪酬管理：通过多种薪酬方案、总额控制、月中调薪、月薪多次发放、部门（或
虚拟组织）奖金分配、薪点工资、万能公式、人事异动关联薪酬调整、薪资异常
核查、自动生成凭证和收付款单等特色功能，使集团薪酬管理更具准确性、激励
性、公平性、经济性。
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方案主要功能简介
时间管理：满足各类企业对于休假和考勤等相关业务的信息处理和流程审批的管
理需求，考勤休假规则可以依不同类型的人员或企业个性化设置，假勤结果可以
从外部导入，并直接和薪酬管理关联，自动计算并加扣相关费用，简化了工作流
程，提高了工作效率。 版权所有 ©1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司
通过对下属机构的组 织考核与机构总经理 的个人考核的精确管 理和实时监控，确保 整个集团绩效达成。 总部还可监控掌握下 属各单位内部的绩效 考核流程、计划、结 果，管控力度的强弱， 管控颗粒度的粗细可 随需灵活调整。
解决方案特性及亮点
内部一体化的人才流动管理
帮助集团企业实 现人才在全集团 内部的合理流动， 支持跨组织借调、 易动的人事流程 及工资处理。
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解决方案特性及亮点
严格的组织规划和人力编制控制
集团总部通过多维度 的人力规划及职位体 系设计，实现职位、 职务、公司（或部门） 人头数的控制，确保 整个集团各单位的人 员编制符合企业发展 所需，实时监控及避 免下属单位超编或乱 设岗位的行为 。
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解决方案特性及亮点
统一的信息化应用平台
借助统一的信息化平 台，集中了全集团的 所有人力资源基础数 据，下属单位可维护 管理本单位人员的基 础数据资料并完成各 类HR业务操作，集团 总部可全盘管控。
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解决方案特性及亮点
严密的安全权限管控
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人力资源管理是企业战略成败的关键
“企业成功 ＝ 企业战略 × 组织能力”
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组织能力是战略达成的重要保障
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集团人力资源管控模式和特点
金蝶EAS HR解决方案
方案总体框架 主要功能简介
解决方案特性及亮点
集中管理决策权限，加强集团管控力度 放开运营操作权限，业务操作更加灵活 共享服务职能，资源效能倍增
人力资源管控信息化三步曲 客户价值 成功实践 更多客户 金蝶荣誉
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解决方案特性及亮点
标准规范的编码体系
集团制定统一规范的 编码体系，例如：组 织编码、岗位编码、 人员编码等等，通过 编码规范化管理为集 团化管控提供最基础 的条件和保障。
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解决方案特性及亮点
复杂组织架构的多维度统一管理
支持集团企业进行多 维度、多方案复杂的 组织规划；支持复杂 的组织架构和跨地域 管理，包括职能型、 事业部型、矩阵型、 集团型等组织架构。
灵活的统计分析管理报表
通过报表平台可快
速准确获得集团企
业人力资源管理所
需要的满足行业要
求的上报报表，如
国资委报表，人事
部报表；满足日常
人力资源信息查询
需求的业务报表；
集团总部还可统一
编制关键分析指标
模版，下发各下属
单位后汇总上报为
集团的统计分析管
理报表。
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个人工作台：企业内各类角色人员可依托简洁的工作台，在严密的权限控制范围
内，完成与自己相关的各类信息查询，流程申请或审批，协同高效地完成HR业务
处理。 版权所有 ©1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司
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目录
解析集团企业战略人力资源管理
集团企业人力资源管理发展趋势 集团企业人力资源管控的模式与常见困惑
通过对集团、下属
企业、部门、人员
多层级系统权限的
控制，让合适的系
统操作者看到合适
的数据，实现集团
在跨行业、跨地域
实时管控过程中对
数据安全性的高标
准要求。例如从组
织范围到业务功能
范围，从字段授权
到数据授权，确保
系统机密数据安全
性。
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解决方案特性及亮点
集团企业人力资源管理发展趋势 集团企业人力资源管控的模式与常见困惑
金蝶EAS HR解决方案
方案总体框架 主要功能简介
解决方案特性及亮点
集中管理决策权限，加强集团管控力度 放开运营操作权限，业务操作更加灵活 共享服务职能，资源效能倍增
人力资源管控信息化三步曲 客户价值 成功实践 更多客户 金蝶荣誉
集团企业的人力资源管控模式依据整个集团的管控模式不同，可相应地划分成 三种类型，即集中管理型、集中监控型、战略管理型。集团企业在发展的不同 阶段，管理上可能隶属于这些不同的模式，甚至是两种或三种模式的组合。
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集团企业人力资源管理困惑
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集团企业人力资源管理趋势
若想根本解决集团企业管理过程中所遇到的上述困惑和难题，必须依 靠管理制度的变革，并借助先进的软件系统工具，才能最终清除这些 阻碍集团发展的绊脚石。
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目录
解析集团企业战略人力资源管理
集团企业人力资源管理发展趋势 集团企业人力资源管控的模式与常见困惑
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解决方案特性及亮点
精准的人力薪酬成本控制
通过预算和薪酬 总额控制体系设 计，实现集团对 下属机构人力成 本的监督和控管。 集团可编制需要 监控的薪酬项目， 下发分子公司， 核算后合并总额 上报，实现总部 及时监控。
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方案主要功能简介
组织管理：帮助集团企业完成组织和人力规划，建立以职位为核心的HR管理体系，
可承载管理各种类型的组织架构并清晰展示职务体系表中职等、职级、职类的关
联。 版权所有 ©1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司
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方案主要功能简介
员工管理：管理员工在全任职周期过程中的个人档案、合同、任职历史、调动、 奖惩、社会关系等详细信息，提供方便简洁的关联查询、统计、分类、预警、审 批版权流所有自©19定93-20义09 金功蝶软能件(中，国)有帮限公助司 企业高效完成人力资源管理最基础最重要的工作。
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解决方案总体框架
版权所有 ©1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司
P10
方案主要功能简介
能力素质：系统可自定义符合本集团企业长期发展战略要求的能力素质指标库，
并将定义好的素质模型应用到各业务模块中，帮助企业整体提升组织能力。
版权所有 ©1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司
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解决方案特性及亮点
全面的综合人力成本管理
将培训成本、招聘 成本等各类成本纳 入整体人力成本管 控范畴，确保了集 团对各类人力成本 管控的全面性、完 整性，帮助企业合 理控制HR综合成本。
版权所有 ©1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司
P33
解决方案特性及亮点
集中管控下属组织和高管考核，保障集团整体绩效达 成。
P18
方案主要功能简介

培训发展管理：支持集团企业建立规范的培训体系并对各类培训资源进行系统化
管理。支持需求征集、培训规划、培训报名审批、培训活动实施、结果记录从头
至尾一套完整的管理流程。有效提升了企业培训成效，节约了企业培训成本。
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P19
方案主要功能简介
版权所有 ©1993-2009 金蝶软件(中国)有限公司
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解决方案特性及亮点
战略人才库管理促使企业关注人才培养
帮助集团企业重点 管控核心人才的信 息，关注这些人才 的培养计划、过程、 评审考核，为集团 未来的长远发展储 备战略人才。
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