2023年小学教师请销假考勤制度

小学教师请销假考勤制度
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学校老师请销假及考勤制度
为保证学校正常教学秩序，规范老师出勤行为，依据《县教育局关于规范教职工请销假制度的规定》结合老师绩效工资制度改革要求和我校实际，特制定本校制度。

一、请销假制度
任何老师有事必需事先请假，并仔细填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要准时销假。

确因急事来不及请假者，必需事前电话请假，并将工作支配状况向分管领导汇报，事后补填请假条，教育处考勤汇总要以书面请假为准。

二、请假程序
教学人员请假一天者，须自行调好课，然后由校长审批。

非教学人员请假一天以内者，须支配好相应的工作，然后由主任签字，副校长审批。

一天以上三天以内者须到中心校批准。

超过三天至一周者由教委领导批准。

一周以上者由学校及请假人经教委报县教育局批准。

全部请假均以请假条为准，审批通过后方可执行，请假手续由教育处负责存档。

老师因公动身或因私请假造成空堂的按旷课论处。

凡因重病请假，婚假、产假、方案生育假、或直系亲属丧假，函授学习等可申请学校作出调课或代课支配，老师函授学习、因公出差视为出勤。

学校的重大活动原则上任何人不准请假，如确需请假，须经校长批准。

值夜老师其次天可以休息1天，但必需妥当支配休息期间的工作。

三、考勤内容
1、全体教职工每天四次签到签退。

2、老师上课状况;
3、学校及上级召开的全部会议、教研集备活动、业务学习等参与状况。

4、非教学人员8小时在班状况。

5、值夜老师到岗、节假日值班及全时空值班状况。

四、考勤方法
全查、抽查相结合的方法(监考阅卷、开会等集体活动，由主持人全查)，检查未见其人且无请假记录者按旷工论处。

五、考勤绩效工资奖惩
绩效工资中设立老师考勤奖，金额按绩效工资实施方案执行。

1、漏签到、签退一次扣0.5元。

2、溜堂、上课迟到及早退、开会迟到及早退、旷班每次扣2元。

3、集备无故缺勤一次扣5元。

4、旷课一节扣10元(迟到10分钟以上视为旷课)，旷工一天扣20元，旷课旷工不重复计算。

5、值夜旷班扣20元(值日老师负责赔偿损失)。

6、请假每人每月不超过两天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元(连续计算)。

7、体育老师带操无故一次不到扣2元。

8、考试阅卷期间不准请假，却需请假者，不论何种状况一律每天扣20元，旷工一天扣40元。

9、节假日老师值班一次不到扣20元，迟到1个小时以内或中途离岗一次扣5元。

六、量化积分
1、旷课一节扣5分，旷工一天扣10分，旷课旷工不重复计算。

2、旷坐班一节扣1分;上课迟到、溜堂、早退10分钟以内扣2分，超过10分钟按旷课记;未签到或未签退一次扣0.2分(含签到迟到);请假一天扣1分，3天以上每天扣2分，旷会一次扣2分。

集体备课和业务学习一次不到扣2分。

3、大型考试期间请假、迟到、旷工扣分加倍计算。

七、请假期间的待遇及对旷工的惩罚
1、病假期间的待遇按县文件执行。

全年病事假(公假除外)累计超过30天，年度考核不得定为优秀等级;
2、全年连续旷工3天、累计旷工超过7天，不得参与年度考核，不确定考核等级，不得参加当年的职称晋升。

3、每学期连续旷工15天以上或无正值理由逾期不归连续超过15天或全年累计旷工超过30天者，按人县文件精神报人事部门批准予以辞退。

八、其他
女老师产假后第一个学期可以不要求坐班和签到签退，但例会和教研活动必需参与。

考核结果由教育处负责汇总公示，并计入综合量化考评，作为评先树优的依据之一。

本规定由校办公室负责解释，未尽事宜，依据上级文件执行。

篇2:教职工请销假制度
请销假制度
1.全体教职工要严格遵守幼儿园作息制度，坚守岗位，按时上下班，有事或因病要准时请、销假。

2.请假范围：
事假、病假(出据医院证明)、产假、婚假、丧假等。

3.请假程序：
园长请假，超过一天(含一天)以上或离开市区需经局分管领导同意后，报局主要领导批准，并告知园办公室;副园长请假，一天之内，由园长批准，超过一天或离开市区需经园长同意后，报局分管领导批准，并告知园办公室;各部门负责人请假，一天之内的由分管园长批准，超过一天的或离开市区需经分管园长同意后报园长批准。

工作人员请假，半天以内由部门负责人批准并报值周管理人员备案，一天以上的或离开市区需经各部门负责人同意后报分管园长批准，超过三天(不含三天)需经分管园长同意后报园长批准。

工作人员中途外出，除了向部门负责人请假外还须向值周人员备案，并履行登记手续。

4.中途外出超过两小时算半天事假。

5.请假人在外地因故不能返回工作岗位时，须向批准假期的领导续假。

6.批准假期的领导不在时，由同级副职代批、代续。

7.教职工请假期满上班或提前上班均要向批准假期的领导销假。

8.教职工请假，必需申请写请假条，得到批准后方可休假，否则视为旷工，特别状况除外。

篇3:中学教职工请假、销假规定
济同中学教职工请假、销假规定
一、我校的工作日根据学校作息时间表，除业务学习和政治学习，教职工必需准时到岗。

假日学校支配的值班，及其它的工作，作加班处理。

凡工作日内离开学校或工作岗位的，均应请假。

二、请假分公假、病假、事假三类。

公假需有关单位通知，经校行政批准；病假需有医院或校医务室建议休假说明，本人申请，校长批准；事假需有正值理由，依据工作的需要和可能，由校长批准。

远道探亲请假一般支配在暑寒假期间。

假满后回到工作岗位，必需到学校办公室办理销假手续。

离校期间消失事先无法估量的状况，必需请假而又无法履行请假手续的，应准时把状况通过电话、电报等方法向学校报告，来校后按规定补办请假手续。

三、各类假期审批权限如下：
1、超过一天者，由校长室批准。

2、在半天以内（含半天），由部门领导或办公室主任批准；
3、病、事假一天以上（含一天）者，均须填写请假单，办理批准手续由有关领导批准后送教育处（总务处）登记、支配代理事宜。

请假教职工对病、事假所缺课职务，应主动提出处理方法，供有关部门参考，但不得自行调动、支配课职务。

凡工作日离开学校或工作岗位，又没有履行请假、补假手续的，均作旷工论，并扣除当月全部出勤奖，特殊严峻的赐予行政处分。

附：丧假请假手续参考以上方法办理。

丧假规定按市级文件规定处理。

四、各类事假、病假和旷工的工资、奖金处理按上级有关规定和本校奖惩条件办理。

五、教职工有缺勤状况，每月底由教育处（总务处）汇总到学校办公室。

每学期结束，由办公室汇总填入考勤成果栏。