内外部公平谁更重要？

才 开 始 ， 因 此 会 简 单 地 以 为 ，可以 在初 审阶段 聘请 业务 不行 但收 费低廉 的律 师 ，然后在 上诉 阶段花 钱 请 大 腕 来 打 赢 官 司 — — 到
头 来只 会 大 吃一 惊 。
业 文 化 ， 并 按 此 组 织 建
设。 ２． 放 性 。 企 业 文 开
困 难 。 如 果 一 个 公 司 的 主 要 人 力 资 源 构 架 还 处 于 变
怎样管理好天花板员工
在 干 部 的 成 长 过 程 中有一 种 “ 花 板 ” 现 天
师 等 专 家 技 术 方 向 的 发 展
通 道 ，享 受 该 荣 誉 的 员 工
只 是 衡 量 过 后 ，觉 得 头 衔
赌 博 游 戏 一样 。
金 灵 摘 自 《 尔街 华
日报 》
化 中都 可 以 找 到 它 的 影
子。
４． 与 性 。 参 与 性 参 或 者 说 是 人 性 化 ，企 业 文
化 建设 的主体 是 “ ” ， 人
是 行 业 独特 幽 体现 。
九 州 摘 自 《 津 管 牛
设 的 目标 和 方 向 。 明 确 企
业的价 值观 、企业 哲学 、
队合 作 ”与 “ 流 ” 。 交 “ 队合 作” 与 “ 流 ” 团 交
言 ，外 部 不 公 平 对 外 部 人
才 的 选 育 用 留 带 来 极 大 的
２１ ０ ０・１ 中外管理 ｌ ２ ２３
；
管理文摘
等 到案件 进入 上诉阶 段后
企 业精 神 、道德规 范等 ，
从 战 略 的 高 度 整 体 规 划 企
是 目前 用 得 比较 多 的 词 ， 但 在 这 里 还 是 不 得 不 提
出 。企业 文化要 想顺 畅地 建 设 就 必 须 符 合 这 个 原
则。 ６． 特 性 。 这 里 主 独
企 业 文 化 自 身 的 定 位 。 企 业 文 化 的 建 设 者 一 定 要 清
楚企 业文化 在本 企业 整体 建设 中所 处的地 位 ，这是
少 ，员工 的激情 自然就 得
不 到 提 高 ， 根 本 不 利 于 企 业 文 化 的 建 设 。除 非 是 特 殊 行 业 特 殊 事 件 才 采 用 这 种 方式 。
工 运 动 会 ， 可 以 让 尽 可 能 多 的 员 工 参 与 进 来 ，是 一 种 非 常 好 的 企 业 文 化 建 设
方 面 我 们 会 因 为
“ 部 公 平 ” 而 招 不 到 员 外
工 或 员 工 流 失 ， 另一 方 面 会 因为 “ 部 公 平 ”而 导 内
文化建设六大基本原贝 Ｊ Ｉ
１ 目的 性 。 这 里 的 目 ．
方 式 。又 如 选 美 ，选 美 本 身 有 性 别 、 身 高 等 严 格 条 件 限 制 ， 参 与 的 员工 必 然
致 薪酬 福利 的变革 等连 锁 反 应 。 由于 每 个 公 司 的 发
展 战 略 不 尽 相 同 ， 内外 部
的 性 包 括 两 个 方 面 。一 是
改变 和薪水 增加 的诱 惑 ，
革 期 ，并 需 要 通 过 外 部 补 给 的 时 候 ， 那 么外 部 公 平 问 题 一 定 要 处 理 好 ，否 则 将 会给 人力资 源调 整优化
化 的 建 设 必 须 要 服 务 于 企
业 ，服 务 于 客 户 ，那 么 企
要 是指 企业 文化 的行业 特 征 和 自身 特 点 。 不 同 的 行
业 拥 有 截 然 不 同 的 企 业 文 化 ，企 业 结 合 所 在 行 业 的
当一 家 中 国 当 事 人 输 掉 官 司 的 时 候 ，还 会 出现 其 他 一 些 麻 烦 。 美 国 司 法 系 统 要 强 制 被 告 赔 钱 ，办 法 比 中国多得 多 。法院会 判 被赔的 一方 弄清每 一笔 资 产 ，以 保 证 任 何 东 西 都 不 被 隐 瞒 。 这 是 一 个 繁 重
而 费钱 的 过 程 ， 如 果 被 告
业 就 必 须 与 外 界 接 触 ，那
么企业 文化 建设 就需要 具 有开 ＿ Ｊ 。 放陛 ３ 创 新 性 。 时 代 是 不 ．
特 征 及 自身 的 特 点 建 立 特 色 的 企 业 文 化 。 如 ：安 踏 的 企 业 远 景 ， 成 为 中 国市 场品牌 美 誉度 和市场 份额 双 第一 的 中国体 育 品牌 ， 并 成为 全球 销售 额排名 前 十 的 体 育 用 品 公 司 。 安 踏 突 出 在 体 育 品 牌 的 塑 造 就
理评论》
企 业 文 化 的 参 与 者 也 是
“ ” ，企 业 文 化 的 建 设 人 始终 围绕 着 “ ” 来 展 人
内外部公平谁更重要？
经 常 有 人 抱 怨 企 业 不 公 平 ， 那 么 企 业 该 如 何 解 释 和 应 对呢 ？
一
开 ，那么 企业文 化 的建设 就 必须 人性 化 ，就必 须要 具 有 超 强 的 参 与 性 。 如 员
５ 合 作 性 。是 指 “ ． 团
公平 往往 难 以完全 兼顾 ，
那 么 我 们 在 做 薪 酬 变 革 的 时候优 先 考虑 哪个 更重要
呢？
企 业 文 化 建 设 一 个 最 最 基
本 的 前提 ； 是 企 业 文 化 建 二
要 从 其 对 企 业 的 危 害性 角度做 比较 。一 般而
断 进 步 的 ， 企 业 也 在 不 断 发 展 ， 那 么 企 业 文 化 要 想
更好 地服 务于 企业就 Байду номын сангаас须
不断 发展 创新 。 “ 新 ” 创
几 乎 在 所 有 企 业 的 企 业 文
企 图欺 骗 ， 则 有 可 能 引 发 藐 视 法 庭 的 诉讼 。 美 国 公 司 理 解 避 免 官 司缠身 的重要 性 ，以及遭 遇 官司后 进行 强有 力的辩 护 的重要 性。现 在 中资企 业需 要学 习美 国的诉讼 规 则 ， 以 及 怎 样 玩 转 这 些 规 则 。做 不 到 这 一 点 ，就 像 是 进 赌 场 玩 自 己不 了解 的