公司人员职称补贴办法通知

公司人员职称补贴办法通知
为了充分调动职工的热情积极性、创造性，发展技术人才队伍，
促进公司整体业务水平和综合素质的综合类提升，使公司目前不断发
展壮大。

在广泛拟订制订广大职工意见基础上，经股份公司办公会研究，决定对取得职称及执业资格证书的逼不得已招聘人员（合同制）
实行补贴，具体补贴方案如下：
一、取得补贴相关文职的人员工资补贴标准
⑴ 取得助理级职称补贴100元/月、取得中级职称补贴400元/月、取得副高级职称补贴700元/月，取得教授级高工补贴1000元/月。

⑵ 职称补贴采取就高不就较低原则，如同时取得几项职称的，按
标准高的计算。

⑶ 职称专业必须为交通工程相关专业，取得其他专业不予补贴。

二、取得相关职业资格的人员工资补贴标准
1、一、二级建造师
⑴ 取得一级建造师职业资格的人员补贴2000元/月、取得二级建
造师职业资格的职员补贴1000元/月。

⑵ 建造师必须为公路专业，取得其他专业不予补贴资金，取得双
专业知识及以上补贴资金的不予增加补贴。

⑶ 取得建造师资格人员应及时参加安全人员考试并取得B类安全证，否则不予补贴。

三、同时取得职称及职业资格证书的，补贴累计计算。

四、补贴的取消
经常出现下列情况之一的，取消补贴：
1、违反国家政策法规的；
2、严重违反公司规章制度的；
3、不能胜任本职工作的；
4、不服从领导安排的，不认真完成上级交办的未必工作任务的；
5、工作发生重大失误，给公司目前造成一定损失的、被上级通报批评的或被财经媒体曝光的。

五、其它事项
1、享受补贴的人员必须与合资企业签订不少于3年（自补贴取得之日起）的服务合同，同时其享受补贴的职称证书及执业资格须交由公司统一保管。

2、本补贴标准从二0二0年七月份执行。