2019江西中烟工业正在招聘、招聘流程解析

2019江西中烟工业正在招聘、招聘流程解析
各位同学们，已经步入3月份，江西中烟工业已经开始新一轮的招聘计划，江西中烟工业招聘55人，今天中公国企小编要给大家仔细的分析一下江西中烟工业招聘流程，为大家进行详解。

2019江西中烟工业招聘公告已经发布！共计招聘55人。

江西中烟工业招聘流程如下：
(一)报名
符合条件的2019年应届高校毕业生登陆指定网址“招聘计划及报名”页面进行报名：/
每位应聘者只能选择一个报考专业和单位。

应聘者按要求在规定时间内填写报名信息，提交相关材料，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。

报名起止时间：即日起至2019年4月7日24:00，逾期无效。

(二)资格审查
重点审查应聘者报名材料是否齐全、是否符合招聘计划要求的专业、学历及其他条件。

(三)人员初选
在通过资格审查人员中择优确定入围考试人选：
1、按专业招聘的，计划招聘人数与入围考试人数比应不低于1:2，否则取消或调减相关招聘计划。

2、按文理科大类招聘的，计划招聘人数与入围考试人数比原则上不超过1:8。

(四)招聘考试
1、按专业招聘的考试安排
(1)笔试
采用线上考试形式，按照“干什么，考什么”的原则，分专业设计笔试试卷。

笔试满分100分，低于60分的淘汰。

计划招聘人数与可入围面试人数比应不低于1:2，否则取消或调减相关招聘计划。

(2)面试
考生分专业参加一对一面试。

面试试题分为结构化面试和现场追问两个部分。

面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。

(3)成绩确定
考生面试得分为考生最终成绩。

3、按文理科大类招聘的考试安排
(1)笔试
采用线下闭卷考试形式，试题参照国家公务员考试公共科目笔试大纲。

笔试满分100分，根据招聘专业和单位，按笔试成绩由高到低排名，确定入围面试人选，计划招聘人数与入围人数比为1:4。

参加笔试的考生人数不足面试入围比例时，全部进入面试。

(2)面试
按专业分为理工类、人文类两个面试类别，考生按专业性质参加相应类别面试。

理工类采用无领导小组讨论或情景模拟的面试形式，主要考察考生的逻辑思维和操作能力;人文类采用无领导小组讨论的面试形式，主要考察考生的沟通、协调能力。

面试满分100分，所有评委打分的平均分为考生最终面试得分。

(3)成绩确定
采用百分制计算考生考试总成绩。

考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

这是小编为大家整理的2019江西中烟工业招聘流程，不要错过报名机会哦，大家可以开始着手准备每天进行复习了！
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