就业协议书解除协议申请

就业协议书解除协议申请
甲方（用人单位）：_____________________
地址：_________________________________
法定代表人：___________________________
联系电话：__________________________
乙方（员工）：______________________
身份证号码：_______________________
地址：_________________________________
联系电话：__________________________
鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了《就业协议书》（以下
简称“原协议”），现因以下原因，双方协商一致，同意解除原协议，并达成如下解除协议：
第一条协议解除原因
1. 经双方协商一致，同意解除原协议。

2. 乙方因个人原因，自愿提出解除原协议。

3. 其他原因：____________________________________。

第二条协议解除的效力
1. 自本解除协议签订之日起，原协议即告终止，双方不再履行原协议
中的任何权利和义务。

2. 双方确认，原协议解除后，双方间不存在任何未了结的权利义务关系。

第三条经济补偿
1. 根据原协议及相关法律规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计
人民币__________元（大写：__________元整）。

2. 上述经济补偿金应在本解除协议签订后____个工作日内一次性支付给乙方。

第四条保密条款
1. 双方应对原协议及本解除协议的内容保密，不得向第三方泄露。

2. 违反保密义务的一方，应承担由此给对方造成的一切损失。

第五条违约责任
1. 如任何一方违反本解除协议的约定，应向守约方支付违约金，违约金的数额为违约行为所涉及金额的____%。

2. 因违约行为给对方造成损失的，违约方还应赔偿守约方因此遭受的损失。

第六条争议解决
1. 本解除协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他
1. 本解除协议的修改和补充，必须以书面形式进行，并经双方授权代表签字盖章后生效。

2. 本解除协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________
法定代表人或授权代表（签字）：_________
签订日期：____年____月____日
乙方（签字）：_______________________
签订日期：____年____月____日。