新时期企业团组织工作调查报告

新时期企业团组织工作调查报告
二要围绕企业中心工作开展活动。

企业的生产目的是追求经济效益，团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点，积极组织青年活动。

一是深入开展创新创效活动，要成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效工程管理和奖励机制。

二是建立一支较为固定的志愿效劳队伍，要按照青年志愿者注册制度，坚持志愿性、经常性和标准化的原那么，结合企业宣传、市场调查、产品营销、平安生产、销后效劳等工作开展青年志愿者活动。

三是“争创青年文明号”活动要在传统管理的根底上，细化创立内容，统一考评标准，抓好效劳承诺和监督公示，促进文明号集体的创立质量，树立良好的社会形象。

四是青年文化活动在企业文化建设中起着重要作用，团组织要始终引导先进文化生活，帮助团员青年自觉抵抗不良生活方式，尤其是唯心主义观念、享乐主义的侵蚀，营造健康活泼的企业文化气氛，提高企业形象。

三要切实代表青年利益，做青年员工的知心人，为青年办实事。

企业团组织是青年人的组织，代表青年人的特殊利益，要为青年人的健康成长负责。

企业团干部要真正做青年的知心人，要切实为青年人办实事，引导青年服从社会、企业整休利益。

青年人是一个特殊的群体，国家的未来，企业的未来，企业团组织工作要抓住年轻人的特性，为青年办实事，排难解忧，做青年的知心人，把组织办成青年人的“娘家”。

并积极引导、教育青年人处理好各种利益关系，促进青年人健康成长。

四要加强团的自身建设。

要抓好基层团支部的工作，把发挥团支部的作用延伸到团小组，因为团小组是团的最基层的组织，是团组织
的细胞，只有把细胞激活了，团组织这个肌体才能活、才有生机。

还要做好团的根底工作，完善团的制度，健全团的领导班子，将那些热爱团的工作、关心集体、乐于奉献、有一定组织能力的团员选拔到团干队伍中来。

同时积极地发现团员青年在文艺、体育等方面的专长。

在条件成熟时可考虑成立具有个性化特点的协会组织（如象棋、围棋、摄影、乐器、乒乓球、电脑应用等）有方案地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。

五要做好党的助手，关心青年成长成才，为企业输送合格生力军。

一是以“争当青年岗位能手”活动为载体，在青工中深入开展“五小”练兵活动，通过理论、实践考试来评定岗位能手，造就一支能打硬仗的青工队伍。

二是做好推优工作，认真、慎重地在青年中发现人才，并向企业党组织推荐人才，在社会上宣传青年典型。

三是注重日常培训，提倡青工“精一、懂二、会三”，增强团员青年适应知识经济的能力。

总之，想搞好现代企业团的工作，应从实际出发，与时俱进，科学组织，以企业经济建设和中心工作为中心，充分显示团组织优势，当好党的助手和后备军，在企业和青年之间搭建一个沟通、互动的平台，发挥好桥梁和纽带作用。

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